勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響

勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理勞動功能障礙最重的為一級，最輕的為十級完全喪失勞動能力大部分喪失勞動能力部分喪失勞動能力一至四級五至六級七至十級傷殘等級共分為十個級別判定依據(jù)：進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項(xiàng)來判定。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理生活部分不能自理生活大部分不能自理五項(xiàng)均不能自理的進(jìn)食翻身大小便穿衣洗漱自我移動五項(xiàng)中有三項(xiàng)不能自理五項(xiàng)中有一項(xiàng)不能自理生活自理障礙程度依賴程度

等級分級參考標(biāo)準(zhǔn)

完全

護(hù)理依賴Ⅰ級進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動五項(xiàng)均需護(hù)理大部分

護(hù)理依賴Ⅱ級進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理部分

護(hù)理依賴

Ⅲ級進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理

護(hù)理等級的劃分

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料省級和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成經(jīng)治療工傷職工傷情痊愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的可提出申請；（一般是1年內(nèi)）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出；勞動能力鑒定所需資料

申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定項(xiàng)目填寫相應(yīng)的表格，同時提供鑒定所需的下列材料：1、工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。2、被鑒定人的身份證明原件和復(fù)印件一份3、被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報告（如X片、CT片、病理報告、心電圖、B超、彩超、眼科檢查）等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的公章。4、精神?。簯?yīng)提交以精神方面疾病申請勞動能力鑒定的，需有3至5年的精神病史，并提供相關(guān)的原始病歷資料5、職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)提交省、市具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書6、因病或者非因工申請勞動能力鑒定的，應(yīng)提交個人申請及由其所在用人單位填報《職工因病或非因工負(fù)傷致殘程度鑒定表》設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論