特種作業(yè)人員培訓管理辦法與特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓規(guī)定

第第頁特種作業(yè)人員培訓管理辦法與特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓規(guī)定特種作業(yè)人員培訓管理辦法特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì)，直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危，對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作。具體管理辦法如下：一、特種作業(yè)人員的選擇1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；2.身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，熱愛本職工作，有高度的責任心，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；4.符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。二、上崗前的培訓特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動特種作業(yè)人員原則上不準隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要，必須通知勞資科、安監(jiān)科，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可調(diào)動。凡任用未經(jīng)培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關(guān)人員的責任。四、特種作業(yè)人員的考核1.職工學校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好初訓、復訓的申報___工作。2.特種作業(yè)人員按時參加復訓，只有經(jīng)復訓考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進行復培，經(jīng)復培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。3.補考不及格者罰款500元。4.無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時給予區(qū)長、書記、主管培訓的技術(shù)員每人次各200元的處罰。5.特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度，加強自身素質(zhì)提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。6.職工學校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓，各區(qū)（科）領(lǐng)導給予配合，對拒不配合的區(qū)（科）領(lǐng)導，視情節(jié)輕重處罰款，并與績效考核掛鉤。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓規(guī)定第一章總則第一條為加強特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核的管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。第二條特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。第三條本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接（切割）作業(yè)（不含鍋爐壓力容器）；（三）起重作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；（五）建筑登高架設(shè)作業(yè)；（六）根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其它作業(yè)。第四條本規(guī)定適用于___境內(nèi)除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、社會團體（以下簡稱單位）及個體勞動者。第五條特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）工作認真負責，遵章守紀；（二）年滿十八周歲；（三）初中以上文化程度；（四）按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格；（五）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。第二章培訓第六條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行安全技術(shù)培訓。第七條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。第八條特種作業(yè)人員培訓單位的資格，須經(jīng)地、市級勞動行政部門考核認可，并報省級勞動行政部門備案。特種作業(yè)培訓教員的資格，須經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認可。培訓教員的資格，須經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認可。第九條培訓單位須具備以下基本條件：（一）教學手段、設(shè)施及場所符合本工種作業(yè)安全技術(shù)理論教學與實際操作技能訓練的要求；（二）經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認可的教員；（三）健全的培訓___管理機構(gòu)和專職管理人員；（四）健全的培訓質(zhì)量保證體系；（五）完善的培訓安全保證體系。第十條特種作業(yè)教員應具備以下基本條件：（一）工程師或技師以上技術(shù)職務；（二）較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；（三）較強的語言表達和操作示范能力；（四）從事本專業(yè)工作年限不少于五年；（五）能夠堅持正常的教學活動。第十一條《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》由勞動部制定