特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法與特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定

第第頁(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法與特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì)，直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。具體管理辦法如下：一、特種作業(yè)人員的選擇1.年齡滿18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡；2.身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，熱愛本職工作，有高度的責(zé)任心，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；4.符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。二、上崗前的培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要，必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可調(diào)動(dòng)。凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、特種作業(yè)人員的考核1.職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)___工作。2.特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進(jìn)行復(fù)培，經(jīng)復(fù)培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。3.補(bǔ)考不及格者罰款500元。4.無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時(shí)給予區(qū)長(zhǎng)、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。5.特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。6.職工學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)，各區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)給予配合，對(duì)拒不配合的區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重處罰款，并與績(jī)效考核掛鉤。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。六、本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。第二條特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。第三條本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接（切割）作業(yè)（不含鍋爐壓力容器）；（三）起重作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；（五）建筑登高架設(shè)作業(yè)；（六）根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級(jí)勞動(dòng)行政部門確定并報(bào)勞動(dòng)部備案的其它作業(yè)。第四條本規(guī)定適用于___境內(nèi)除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱單位）及個(gè)體勞動(dòng)者。第五條特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；（二）年滿十八周歲；（三）初中以上文化程度；（四）按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格；（五）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。第二章培訓(xùn)第六條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。第七條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位的資格，須經(jīng)地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可，并報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。特種作業(yè)培訓(xùn)教員的資格，須經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可。培訓(xùn)教員的資格，須經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可。第九條培訓(xùn)單位須具備以下基本條件：（一）教學(xué)手段、設(shè)施及場(chǎng)所符合本工種作業(yè)安全技術(shù)理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練的要求；（二）經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可的教員；（三）健全的培訓(xùn)___管理機(jī)構(gòu)和專職管理人員；（四）健全的培訓(xùn)質(zhì)量保證體系；（五）完善的培訓(xùn)安全保證體系。第十條特種作業(yè)教員應(yīng)具備以下基本條件：（一）工程師或技師以上技術(shù)職務(wù)；（二）較強(qiáng)的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；（三）較強(qiáng)的語言表達(dá)和操作示范能力；（四）從事本專業(yè)工作年限不少于五年；（五）能夠堅(jiān)持正常的教學(xué)活動(dòng)。第十一條《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》由勞動(dòng)部制定