2024年職場離職協(xié)商一致協(xié)議樣本版

2024年職場離職協(xié)商一致協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.離職協(xié)商1.1離職原因1.2離職日期1.3離職手續(xù)2.經(jīng)濟補償2.1補償標準2.2補償計算方式2.3補償支付時間3.福利待遇3.1醫(yī)療保險3.2養(yǎng)老保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1職務發(fā)明6.2作品著作權6.3商標權7.離職后合作7.1合作內容7.2合作期限7.3合作報酬8.離職后保密8.1保密義務8.2保密期限8.3違約責任9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決13.其他約定13.1培訓13.2離職證明13.3信息登記14.附件14.1保密協(xié)議附件14.2競業(yè)限制附件14.3離職后合作協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)商1.1離職原因甲乙雙方確認，乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2離職日期乙方自提出離職申請之日起，經(jīng)過甲方批準后，離職日期為____年__月__日。1.3離職手續(xù)乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第二條經(jīng)濟補償2.1補償標準根據(jù)乙方在公司的工作年限和在職期間的工作表現(xiàn)，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.2補償計算方式經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年工作支付一個月的工資。不滿一年的部分，按比例支付。2.3補償支付時間甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后__個工作日內，一次性支付經(jīng)濟補償金。第三條福利待遇3.1醫(yī)療保險乙方在離職后，將不再享有甲方提供的醫(yī)療保險待遇。3.2養(yǎng)老保險乙方在離職后，將不再享有甲方提供的養(yǎng)老保險待遇。3.3失業(yè)保險乙方在離職后，將不再享有甲方提供的失業(yè)保險待遇。3.4工傷保險乙方在離職后，將不再享有甲方提供的工傷保險待遇。3.5生育保險乙方在離職后，將不再享有甲方提供的生育保險待遇。第四條保密協(xié)議4.1保密內容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)__年。4.3違約責任乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為____元。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍乙方在離職后__年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2限制期限乙方的競業(yè)限制自離職之日起計算，持續(xù)__年。5.3違約責任乙方如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為____元。第六條知識產(chǎn)權6.1職務發(fā)明乙方在甲方任職期間所完成的職務發(fā)明，歸甲方所有。6.2作品著作權乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的作品，如為職務作品，其著作權歸甲方所有。6.3商標權乙方在甲方任職期間注冊的商標，歸甲方所有。第八條離職后合作8.1合作內容甲乙雙方同意，在離職后，乙方可以作為甲方項目的顧問，提供專業(yè)咨詢服務。8.2合作期限合作期限為自離職之日起計算的__個月。8.3合作報酬乙方提供咨詢服務的報酬為每__元。第九條離職后保密8.1保密義務乙方在離職后仍需對在甲方任職期間接觸到的保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)__年。8.3違約責任乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為____元。第十條法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2變更條件本合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3解除條件本合同的解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條違約責任11.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。11.2違約責任甲乙雙方應按照違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2調解解決協(xié)商不成的，甲乙雙方可以請求第三方進行調解。12.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定13.1培訓甲方應根據(jù)乙方的需求，提供相應的培訓機會。13.2離職證明甲方應在乙方離職后__個工作日內，向乙方出具離職證明。13.3信息登記乙方應按照甲方的要求，及時更新個人信息登記。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件詳細要求和說明：本附件詳細約定了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限及違約責任等。乙方應確保在甲方任職期間及離職后，對所有涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。附件二：競業(yè)限制附件詳細要求和說明：本附件約定了乙方的競業(yè)限制義務，包括限制范圍、限制期限及違約責任等。乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。附件三：離職后合作協(xié)議附件詳細要求和說明：本附件約定了乙方向甲方提供專業(yè)咨詢服務的合作內容、合作期限及合作報酬等。乙方在離職后可以作為甲方項目的顧問，提供專業(yè)咨詢服務，并按照約定的報酬進行支付。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息等，應向甲方支付違約金，違約金為____元。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶信息，違反了保密義務，應向甲方支付約定的違約金。2.乙方違反競業(yè)限制約定，如在離職后在相同或相似行業(yè)從事相同或相似工作，應向甲方支付違約金，違約金為____元。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，在相同行業(yè)從事了與甲方業(yè)務相似的工作，違反了競業(yè)限制約定，應向甲方支付約定的違約金。3.乙方在合作期限內未能提供約定的咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求的，應向甲方支付違約金，違約金為____元。示例說明：乙方在合作期限內未能提供約定的咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求，應向甲方支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括甲方的一切商業(yè)計劃、商業(yè)策略、客戶名單等。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。在本合同中，技術秘密包括甲方的專利技術、研發(fā)資料、技術配方等。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的