2024年臨時(shí)聘用合同參考模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)聘用合同參考模板甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）與乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成以下合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。備注：本合同為因原駕駛員施興宇受傷而訂立的臨時(shí)合同，雙方協(xié)商同意，如施興宇能恢復(fù)工作，本合同將自動(dòng)終止。二、乙方工作內(nèi)容乙方應(yīng)持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型且在有效期內(nèi)的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并承擔(dān)以下職責(zé)：1.擔(dān)任司機(jī)工作，以滿足工作需要。2.負(fù)責(zé)駕駛、車輛保養(yǎng)、故障檢查與維修，確保車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。3.協(xié)助進(jìn)行貨物的裝卸工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方將按月支付乙方工資____元，其中包含應(yīng)繳納的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及周末、節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用。備注：本合同為臨時(shí)合同，雙方協(xié)商同意，乙方工資將于合同終止后由甲方一次性付清。乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳的費(fèi)用已包含在工資內(nèi)，具體繳費(fèi)事宜由乙方自行辦理。如因乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用而產(chǎn)生的后果，將由乙方自行承擔(dān)。四、甲方責(zé)任和義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程管理、安全行車監(jiān)督。2.甲方負(fù)責(zé)提供車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車輛司乘險(xiǎn)。3.甲方負(fù)責(zé)乙方合同期限內(nèi)的人身意外險(xiǎn)。五、乙方責(zé)任和義務(wù)1.乙方在工作中不得擅自外出和離崗，如確有急事需外出，應(yīng)先向甲方請(qǐng)假。2.乙方必須保持通訊暢通，隨叫隨到，確保用車無誤。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，如發(fā)生交通事故，將根據(jù)交通部門的結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)處理：若駕駛員無責(zé)任，則不處罰；若駕駛員有責(zé)任，則保險(xiǎn)公司理賠不足部分的50%由乙方承擔(dān)。5.車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人。如發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)立即解除合同。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自將車輛交給他人駕駛。6.如因乙方酒后駕駛、嚴(yán)重違章或肇事逃逸，或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責(zé)任事故，乙方將承擔(dān)全部費(fèi)用。7.乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持車輛整潔、車況良好，并做到禮貌待客、舉止文明。8.如乙方發(fā)生交通事故后未及時(shí)向甲方匯報(bào)或隱瞞事實(shí)，所產(chǎn)生的后果將由乙方負(fù)責(zé)。9.乙方所駕駛車輛的年檢、保險(xiǎn)等期限應(yīng)由乙方提醒辦理，因脫保而引起的理賠損失由乙方承擔(dān)。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.本合同期限屆滿，即行終止。2.若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.乙方若有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）未經(jīng)同意私自出車的；（3）不服從管理或泄露甲方機(jī)密，造成不良影響的；（4）連續(xù)曠工3天以上的；（5）乙方不能勝任工作的。5.本合同期滿，若因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、本合同未盡事宜，將按照法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)聘用合同參考模板（二）甲方：乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]合同編號(hào)：Y-勞動(dòng)-20XX-0根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確公司與職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX年。2.其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容甲方因工作需要，聘用乙方在[部門/室]擔(dān)任[具體職務(wù)]工作。乙方應(yīng)在本職崗位上，確保工作質(zhì)量和數(shù)量，完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]，其他獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照公司規(guī)定執(zhí)行。若甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方依法參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。乙方承諾選擇以下第[序號(hào)]種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由原單位或自行辦理；甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)（由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守甲方根據(jù)國(guó)家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)合同終止的條件1.在本合同有效期內(nèi)，乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。2.在本合同有效期內(nèi)，乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（3）乙方升學(xué)、服兵役等國(guó)家政策允許的。4.乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕解除。5.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第十條補(bǔ)充合同本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本