2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方單位（以下簡稱甲方）基于生產(chǎn)、工作的實(shí)際需求，決定招用乙方同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿即自動(dòng)終止。二、工作職責(zé)與要求：1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方需按照甲方對(duì)本崗位的生產(chǎn)、工作任務(wù)及責(zé)任制要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、工作條件與保障：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。2.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，根據(jù)工種要求為乙方提供勞保用品、配備必要的勞動(dòng)工具，并創(chuàng)造其他必需的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________________。五、保險(xiǎn)與福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)前享受與勞動(dòng)合同制工人同等的工資、醫(yī)療等待遇。醫(yī)療終結(jié)后，若全部或部分喪失勞動(dòng)能力，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇亦與勞動(dòng)合同制工人相同。部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工如要求另謀職業(yè)，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度支付____至____個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期間享有與勞動(dòng)合同制工人同等的醫(yī)療待遇，并按以下規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：（具體細(xì)則省略）。3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除：1.符合以下情況的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（具體條件省略）。2.符合以下情況的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（具體條件省略）。3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前一周通知對(duì)方，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)繳納。十、其他事項(xiàng)：雙方可另行協(xié)商并確定其他相關(guān)事項(xiàng)。十一、未盡事宜：本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)：本合同一式三份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫如下：六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除與辭職（一）合同的變更甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可依法變更合同相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的終止合同期滿即終止執(zhí)行，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如甲方需繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）合同的解除在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同可依法解除：1.雙方協(xié)商一致；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的情形；3.乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或不愿意繼續(xù)任職；4.乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)后仍無法復(fù)工。（四）合同的自行解除在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；2.乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑。（五）甲方的辭退權(quán)乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)依法辭退：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.有貪污、盜竊、賭博等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）乙方的辭職權(quán)甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)依法辭職：1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害工人健康；2.不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)多個(gè)月不支付工資；3.人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益；5.經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。（七）不得解除合同的情形乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)規(guī)定的情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，喪失勞動(dòng)能力的；3.女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）合同的提前通知除第六條第四款所列情況外，甲乙雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同或無正當(dāng)理由辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方私自離職的，應(yīng)賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他事項(xiàng)雙方約定以下事項(xiàng)：1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方承擔(dān)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給予乙方每月____元的住房補(bǔ)貼；乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給予每月____元的住房補(bǔ)貼。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂的，在外用餐所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給予乙方每月____元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共____元。4.計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法為：_________________。5.其他需約定事項(xiàng)：_____________________________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元和賠償金____元。九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效時(shí)，雙方可協(xié)商一致選擇以下方式解決：1.向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、合同的修改與補(bǔ)充本合同自雙方簽訂之日起，不得擅自修改或變更。未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，與本合同具有同等法律效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律