員工品牌保護(hù)保密協(xié)議書(shū)-SH

員工商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

一、甲方授權(quán)乙方在甲方允許的工作范圍內(nèi)了解、掌握、使用的商業(yè)秘密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、公司尚未付諸實(shí)施的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策和公司會(huì)議記錄、決議及公司的內(nèi)部事務(wù)。

2、公司已成交的客戶資料（客戶名單及相關(guān)資料、銷售量、銷售收入及銷售渠道等）及公司正在跟蹤開(kāi)發(fā)的客戶資料；

3、通過(guò)展會(huì)，廣告及各種媒體獲得的客戶信息，同行信息及其他信息，和業(yè)務(wù)人員通過(guò)出差，電話拜訪，朋友介紹及其他方式獲得的業(yè)務(wù)信息；

4、公司已經(jīng)經(jīng)營(yíng)和準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的供應(yīng)商的資料和有關(guān)供貨、營(yíng)銷、研究和開(kāi)發(fā)的信息和計(jì)劃；

5、公司正在執(zhí)行和已經(jīng)失效的價(jià)格表和公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)記錄；

6、由公司人員或供應(yīng)商幫助制作的各類市場(chǎng)及技術(shù)方案；

7、公司在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出來(lái)的不足之處及其原因；

8、凡一經(jīng)泄漏即對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)傷害的信息；

9、凡一經(jīng)泄漏即對(duì)公司在職員工造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)傷害的信息；

10、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

11、其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)。

二、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，在其任職期間及離職以后都不得有以下泄密行為：

1、未經(jīng)甲方同意不單獨(dú)發(fā)表所涉及的商業(yè)秘密有關(guān)的論文和專著，使甲方的商業(yè)秘密不被不應(yīng)知悉者所知悉。

2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密，不得將工作中獲取的商業(yè)秘密據(jù)為己有，有關(guān)資料、圖紙、樣品等一律歸檔，不得私自留存。

3、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密信息。

4、不得以出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

6、不將甲方已有的客戶信息資料泄露給他人或自行使用來(lái)謀利。

7、不利用甲方的商業(yè)秘密從事相關(guān)的技術(shù)咨詢、中介服務(wù)和與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的同類企業(yè)中擔(dān)任教學(xué)、培訓(xùn)、咨詢、顧問(wèn)。

8、無(wú)論因何原因離職，在離職后三年內(nèi)不得與本公司的客戶、渠道發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)聯(lián)系或合作。

9、其他泄密行為。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

四、雙方同意，無(wú)論乙方因何種原因離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密信息的義務(wù)。

五、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

六、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括由其掌管、使用的的文件、樣本、圖紙、資料、物品等（不論這些文件、資料是原始形式，還是已經(jīng)翻譯成另一種文字或是已經(jīng)轉(zhuǎn)化成其他形式的）以及記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方不允許乙方在離職后保留上述任何文件、資料、圖紙、物品的抄件、復(fù)印件及復(fù)制品。

八、對(duì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的員工終止或解除合同程序：

1、負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的員工，因本人原因勞動(dòng)合同終止后本人不再續(xù)簽或本人提出解除合同，應(yīng)當(dāng)按本協(xié)議約定時(shí)間書(shū)面通知甲方，并在通知后次日起，將其持有的涉及公司商業(yè)秘密的所有資料交回甲方，由其主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)驗(yàn)收。在托密期內(nèi)甲方可以安排該員工轉(zhuǎn)崗。

2、被甲方終止或解除勞動(dòng)合同的，員工應(yīng)當(dāng)在接到終止或解除合同通知的當(dāng)天，將其所持有的涉及甲方商業(yè)秘密的所有資料交給甲方，由其主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)驗(yàn)收并確認(rèn)。

九、乙方的競(jìng)業(yè)限制承諾

1、乙方承諾，其在甲方任職期間非經(jīng)甲方事先同意，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。

2、乙方承諾，其在甲方任職期間非經(jīng)甲方事先同意，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)甲方的同類產(chǎn)品、從事甲方的同類業(yè)務(wù)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3、乙方承諾，不論因何種原因從甲方離職，如乙方在離職后二年內(nèi)要到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)就職，以及乙方要自辦或同他人協(xié)辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的

企業(yè)都需事前向甲方報(bào)告知曉。這些企業(yè)包括但不限于下列企業(yè)：從事 業(yè)務(wù)的企業(yè)。

十、違約責(zé)任

1、乙方任何違反本協(xié)議的行為均視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及甲方的保密制度，對(duì)乙方進(jìn)行處分，直至解除勞動(dòng)合同。

2、在合同期內(nèi)乙方如違反、不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，違約使用甲方的商業(yè)秘密或?qū)е律虡I(yè)秘密泄漏的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失

（包括直接損失和間接損失）。無(wú)論賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)先通知立即解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方觸犯刑法的，則交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、乙方提出與甲方解除合同，其提前通知期為1個(gè)月。甲方在此期間可以采取調(diào)離原崗位，另行按排工作等相應(yīng)的脫密措施。在得到甲方同意后，乙方應(yīng)將所有的商業(yè)秘密資料交還甲方。

4、乙方不履行本協(xié)議第九條1、2款規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)交還甲方。甲方亦有權(quán)對(duì)乙方給予處分。

5、如果乙方不履行本協(xié)議第九條3款所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括直接損失和間接損失）。

6、乙方在提出解除或終止勞動(dòng)合同后，有保證不向外泄露甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，賠償其行為給甲方所造成的損失（包括直接損失和間接損失）。

十一、爭(zhēng)議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成則依法定方式解決。

十二、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議共計(jì)四頁(yè)，自雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，作為勞動(dòng)合同附件，具有同等法律效力，如與勞動(dòng)合同條款不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

十三、其他

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。

2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

3、本協(xié)議中違約賠償責(zé)任的直接損失，以該違約行為所涉及的甲方客戶在前三年以來(lái)與甲方所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)毛利為準(zhǔn)；間接損失包括甲方為調(diào)查和追究