短期勞動合同書格式

短期勞動合同書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方的工作時間和休息休假按甲方制定的作息時間執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受績效獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身心健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。2.乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條合同解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。4.甲方解除本合同的，應提前____天通知乙方，并支付經濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方作息時間安排6.甲方社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方改正，并依法賠償損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并按約定支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并依法賠償損失。4.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責，甲方有權要求乙方改正，并依法賠償損失。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.經濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應在簽訂合同前提供有效身份證件，如未提供，甲方有權解除合同。2.乙方未提供學歷證明或職業(yè)資格證書：乙方應在簽訂合同前提供學歷證明或職業(yè)資格證書，如未提供，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定提供勞動保護條件：甲方應立即改正，并依法賠償乙方損失。4.甲方未按時足額支付工資：甲方應支付乙方工資，并按約定支付違約金。5.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應補繳社會保險費，并依法賠償乙方損失。6.乙方未按約定提前通知解除合同：乙方應支付甲方違約金，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定崗位的工作。3.甲方