新陽(yáng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)后勤教輔人員考核制度

第第頁(yè)新陽(yáng)試驗(yàn)中學(xué)后勤教輔人員考核制度為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的需要，更好地服務(wù)于教學(xué)，進(jìn)一步提高教輔人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)他們的工作樂(lè)觀性，依據(jù)《勞動(dòng)法》《教育法》和有關(guān)文件精神及校委會(huì)的指示要求，結(jié)合我校實(shí)際特訂立本制度。一、引導(dǎo)思想全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，發(fā)揮教輔服務(wù)于教學(xué)的最大功效，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。二、考核原則客觀、公正、公平、民主、科學(xué)的原則。三、考核方法1.每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期考核的平均分值為當(dāng)年年終考核結(jié)果。2.考核實(shí)行定量和定性相結(jié)合，定性考核為優(yōu)、良、中、差，定量考核滿分為100分，90分以上者為優(yōu)，80—89為良，60—79為中，60以下者為差，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。定性考核與評(píng)先晉級(jí)掛鉤，定量考核與績(jī)效工資、崗位津貼掛鉤。3.學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)處室主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)為成員。四、考核對(duì)象：后勤教輔人員。五、考核內(nèi)容及細(xì)則：（一）考勤（50分）教輔人員因事因病請(qǐng)假必需事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗，除天災(zāi)人禍外，原則上不予補(bǔ)假，若遇特殊情況需要續(xù)假的，必需及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。上班期間短暫外出須告知考勤記載人員去向，請(qǐng)假一天以內(nèi)由處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出七天則上報(bào)學(xué)校并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，實(shí)在規(guī)定參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。1.缺勤一天扣4分、2.遲到、早退一次扣1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分（住院期間除外）。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)生假在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不扣分。4.各種會(huì)議、活動(dòng)每缺一次扣2分，扣完為止?？记谌藛T弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，除扣被考勤人員的分?jǐn)?shù)外，每次同時(shí)扣考勤人員4分。（二）民主測(cè)評(píng)（50分）1.老師測(cè)評(píng)（30分）：通過(guò)向各班級(jí)老師發(fā)放調(diào)盤問(wèn)卷對(duì)教輔人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。2.領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（20分）：由處室、班級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)教輔人員表現(xiàn)評(píng)分。（三）獎(jiǎng)分（上限10分）有下列情況的，可以酌情獎(jiǎng)分：1、全期出全勤的；2、領(lǐng)導(dǎo)、老師滿意度特別高的；3、工作樂(lè)觀，及時(shí)、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的；4、承當(dāng)突擊的、繁重的加班任務(wù)的。篇2:江衛(wèi)學(xué)校安全工作一崗雙責(zé)教輔后勤安全責(zé)任書江衛(wèi)學(xué)校安全工作“一崗雙責(zé)”教輔后勤安全責(zé)任書甲方：校長(zhǎng)乙方：教輔后勤人員依據(jù)中央關(guān)于安全工作的指示精神，按學(xué)校關(guān)于安全工作的實(shí)在部署，我校本著安全第一、學(xué)生老師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特訂立教輔后勤人員責(zé)任書。1.教輔后勤人員是學(xué)校資料、圖書、設(shè)施安全的直接負(fù)責(zé)人。2.教輔后勤人員應(yīng)及時(shí)檢查、維護(hù)、整修好存在安全隱患的教育教學(xué)設(shè)施，杜絕安全隱患。3.教輔后勤人員應(yīng)按教導(dǎo)處主任和學(xué)校的工作要求開(kāi)展好安全服務(wù)工作。4.教輔后勤人員應(yīng)承當(dāng)科任老師對(duì)學(xué)生安全管理的責(zé)任。5.教輔后勤人員服務(wù)于全體師生，除對(duì)主管主任和校長(zhǎng)負(fù)責(zé)外，還對(duì)全校領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)。6.責(zé)任書一式三份（甲乙雙方各執(zhí)一份，檔案室存檔一份）。7.本責(zé)任書自簽字之日起生效。附：“首遇制原則”指學(xué)校全部教職工對(duì)本校任何班級(jí)的學(xué)生的安全管理、違紀(jì)處理、壞行為制止等都具有誰(shuí)最早發(fā)現(xiàn)誰(shuí)先處理的責(zé)任制。（如制止學(xué)生校內(nèi)的比拼、亂扔雜物、罵人、損壞公物等等，制止學(xué)生的各種違紀(jì)現(xiàn)象、進(jìn)入網(wǎng)吧等等，全部教職員工均有誰(shuí)先遇到，誰(shuí)先處理、制止、上報(bào)或?qū)W(xué)生進(jìn)行批判教育的責(zé)任。如首遇人員（無(wú)論是幾位員工）對(duì)學(xué)生校內(nèi)違紀(jì)既