設計部經(jīng)理崗位職責

設計部經(jīng)理崗位職責設計部經(jīng)理崗位職責(通用14篇)在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的設計部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。設計部經(jīng)理崗位職責11.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;3.進行市場針對性趨勢分析和預測;4.監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的'策劃、制作與藝術(shù)指導到店內(nèi)零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等設計部經(jīng)理崗位職責2崗位職責:1、負責建筑專業(yè)的`方案初步設計和施工圖審查工作;2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;4、為報批報建提供技術(shù)支持;5、對建筑材料的選用提供合理化建議;6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。任職資格:1、建筑及設計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。設計部經(jīng)理崗位職責31.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關(guān)延展的設計管理工作，并對相關(guān)費用進行控制;3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的.創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意;4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動;收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃;5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的執(zhí)行，協(xié)助相關(guān)部門進行市場推廣和廣告宣傳;6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;7.完成上級領導安排的其他工作。設計部經(jīng)理崗位職責41、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的.交流溝通。4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。設計部經(jīng)理崗位職責5崗位職責:1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設計階段成果,指導檢查相關(guān)專業(yè)設計工作,確保相關(guān)專業(yè)設計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;3、領導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的`創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;5、熟練運用相關(guān)設計專業(yè)軟件。設計部經(jīng)理崗位職責6崗位職責:1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;2、規(guī)劃設計技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等;3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題;5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;6、負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的.其他事宜。任職要求:1、機械設計相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關(guān)5年以上的工作經(jīng)驗;2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關(guān)知識;3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。設計部經(jīng)理崗位職責71、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或?qū)嶋H執(zhí)行，品質(zhì)把控;2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內(nèi)順利進行;3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的`提升。6、梳理設計需求制作與管理相關(guān)工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極7、了解業(yè)內(nèi)資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質(zhì)。設計部經(jīng)理崗位職責8職位描述：1、負責部門日常管理工作；2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關(guān)設計單位的'設計進度與質(zhì)量；5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；8、配合前期部門完成各類報批；9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設計與施工協(xié)調(diào)問題；11、領導交辦的其他日常工作。崗位要求：1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。設計部經(jīng)理崗位職責9第一節(jié)總則第一條為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。第二條設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。第二節(jié)具體職責第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。第四條掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。第五條對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。第六條開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。第七條根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。第八條設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。第九條深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的'出現(xiàn)的有關(guān)設計問題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續(xù)。第十條深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。第十一條組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。第十二條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。第十三條協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務工作。第十四條完成領導交辦的其它工作。設計部經(jīng)理崗位職責10崗位職責1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;3、負責組織部門內(nèi)的培訓工作;4、負責落實本部門績效考核工作;6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案;10、組織項目各期詳細經(jīng)濟技術(shù)指標的`編制;11、組織銷售示范區(qū)的設計管理。12、督導設計變更管理,按權(quán)限審核/審批設計變更。13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內(nèi)設計成本控制在目標成本范圍內(nèi)任職要求1、行業(yè)經(jīng)驗5年以上、管理經(jīng)驗3年以上;2、有一定的審美能力;3、有領導能力。設計部經(jīng)理崗位職責111、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的.設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見。4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。設計部經(jīng)理崗位職責121.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的'平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設計;3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;5.統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;6.統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設計;7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的更新設計;8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;9.完成直接上級安排的其他機動性工作;設計部經(jīng)理崗位職責131、獨立負責室內(nèi)裝飾項目的`設計工作;2、按設計標準，繪制各類圖紙;3、負責對本項目進行跟蹤;4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量