2024年常見借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版

2024年常見借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版A版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)1.2勞務(wù)1.3借調(diào)期間1.4借調(diào)單位1.5被借調(diào)單位第二條借調(diào)目的與范圍2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)范圍第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期第四條勞務(wù)內(nèi)容與要求4.1勞務(wù)內(nèi)容4.2勞務(wù)要求第五條借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1借調(diào)人員的權(quán)利5.2借調(diào)人員的義務(wù)第六條工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇第七條工作條件與保護(hù)7.1工作條件7.2工作保護(hù)第八條保險與社會保障8.1保險待遇8.2社會保障第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條強(qiáng)制性規(guī)定13.1遵守法律法規(guī)13.2強(qiáng)制性規(guī)定第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1借調(diào)指借調(diào)單位因工作需要，向被借調(diào)單位借調(diào)員工，并在借調(diào)期間對借調(diào)員工進(jìn)行使用和管理的行為。1.2勞務(wù)指借調(diào)員工在借調(diào)期間向借調(diào)單位提供的勞動服務(wù)。1.3借調(diào)期間指借調(diào)員工從被借調(diào)單位借調(diào)到借調(diào)單位，并按照借調(diào)協(xié)議約定的起始日期至結(jié)束日期的時間段。1.4借調(diào)單位指與被借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，借用員工從事勞務(wù)的單位。1.5被借調(diào)單位指與借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，提供員工供借調(diào)單位使用的單位。第二條借調(diào)目的與范圍2.1借調(diào)目的借調(diào)單位因工作需要，臨時性或長期性借用被借調(diào)單位的員工，以滿足借調(diào)單位的工作需求。2.2借調(diào)范圍借調(diào)范圍包括員工的工作崗位、工作內(nèi)容以及借調(diào)期間的工作地點等。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期借調(diào)協(xié)議中約定的借調(diào)員工開始提供勞務(wù)的日期。3.2借調(diào)結(jié)束日期借調(diào)協(xié)議中約定的借調(diào)員工結(jié)束提供勞務(wù)的日期。第四條勞務(wù)內(nèi)容與要求4.1勞務(wù)內(nèi)容借調(diào)員工在借調(diào)期間向借調(diào)單位提供的勞動服務(wù)，包括但不限于工作崗位上的職責(zé)、工作任務(wù)等。4.2勞務(wù)要求借調(diào)員工應(yīng)具備的工作技能、工作態(tài)度以及工作質(zhì)量等要求。第五條借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1借調(diào)人員的權(quán)利1)獲得與借調(diào)單位員工同等的工資待遇和福利；2)獲得合理的工作保護(hù)和勞動條件；3)享有依法參加和組織工會的權(quán)利；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2借調(diào)人員的義務(wù)1)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度和工作要求；2)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3)保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條工資與福利6.1工資待遇借調(diào)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與借調(diào)單位同等崗位的員工相同，工資發(fā)放時間為每月固定日期。6.2福利待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)享有與借調(diào)單位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。第八條保險與社會保障8.1保險待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)享有與借調(diào)單位員工同等的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2社會保障借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)享有與借調(diào)單位員工同等的社會保障待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假工資等。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形借調(diào)單位或被借調(diào)單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)事項無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、額外費用支出以及合理的律師費用等。9.3違約處理雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，雙方同意將爭議提交至借調(diào)單位所在地或有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，如因特殊情況需要變更本協(xié)議的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.2合同解除有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：1)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2)協(xié)議一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方無法繼續(xù)履行；3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十三條強(qiáng)制性規(guī)定13.1遵守法律法規(guī)雙方在簽訂及履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。13.2強(qiáng)制性規(guī)定如本協(xié)議的任何內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該內(nèi)容應(yīng)被視為無效，但不影響其他條款的效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款如雙方在本協(xié)議簽訂后，認(rèn)為有必要添加附加條款的，可書面簽署附加條款，經(jīng)雙方確認(rèn)后與本協(xié)議一并履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工名單詳細(xì)列出所有借調(diào)員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：借調(diào)期限安排詳細(xì)列出借調(diào)員工的借調(diào)起始日期和結(jié)束日期。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)員工的工資待遇、福利待遇以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。附件四：工作條件和保護(hù)措施詳細(xì)列出借調(diào)員工的工作條件、工作保護(hù)以及相關(guān)措施。附件五：保險和社會保障政策詳細(xì)列出借調(diào)員工所享受的保險和社會保障政策。附件六：借調(diào)單位規(guī)章制度詳細(xì)列出借調(diào)單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤規(guī)定、獎懲制度等。附件七：爭議解決方式和法律適用詳細(xì)列出爭議解決方式和法律適用的相關(guān)信息。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)單位或被借調(diào)單位未能按照協(xié)議約定提供或接收借調(diào)員工。2.借調(diào)單位或被借調(diào)單位未能按照協(xié)議約定支付工資或提供福利待遇。3.借調(diào)單位或被借調(diào)單位未能按照協(xié)議約定提供工作條件或保護(hù)措施。4.借調(diào)單位或被借調(diào)單位違反保密協(xié)議的約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的額外費用支出。3.違約方應(yīng)承擔(dān)合理的律師費用。4.違約方應(yīng)根據(jù)情況支付賠償金或違約金。示例說明：如果借調(diào)單位未能按照協(xié)議約定支付借調(diào)員工的工資，那么借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如加班費、遲到罰款等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)單位因工作需要，臨時性或長期性借用被借調(diào)單位的員工，并在借調(diào)期間對借調(diào)員工進(jìn)行使用和管理的行為。2.勞務(wù)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間向借調(diào)單位提供的勞動服務(wù)。3.借調(diào)期間：指借調(diào)員工從被借調(diào)單位借調(diào)到借調(diào)單位，并按照借調(diào)協(xié)議約定的起始日期至結(jié)束日期的時間段。4.借調(diào)單位：指與被借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，借用員工從事勞務(wù)的單位。5.被借調(diào)單位：指與借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，提供員工供借調(diào)單位使用的單位。6.工資待遇：指借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時間等。7.福利待遇：指借調(diào)員工在借調(diào)期間享受的福利政策，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。8.工作條件：指借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作環(huán)境、工作時間、工作保護(hù)等。9.工作保護(hù)：指借調(diào)單位對借調(diào)員工提供的保護(hù)措施，如勞動保護(hù)、職業(yè)健康保護(hù)等。10.保險和社會保障：指借調(diào)員工在借調(diào)期間所享受的保險和社會保障政策。本合同中的借調(diào)是指借調(diào)單位借用被借調(diào)單位的員工，并在借調(diào)期間對借調(diào)員工進(jìn)行使用和管理的行為。借調(diào)期間是指借調(diào)員工從被借調(diào)單位借調(diào)到借調(diào)單位，并按照借調(diào)協(xié)議約定的起始日期至結(jié)束日期的時間段。借調(diào)單位的定義是指與被借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，借用員工從事勞務(wù)的單位。被借調(diào)單位的定義是指與借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，提供員工供借調(diào)單位使