2024年全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同雙方第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資待遇4.2獎(jiǎng)金福利4.3支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納5.2醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)5.3社保轉(zhuǎn)移和續(xù)交第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全6.3勞動(dòng)衛(wèi)生第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條：休息休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3年假第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2兼職限制12.3競(jìng)業(yè)禁止第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪資福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同效力14.1合同簽署14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽署本合同的用人單位，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或合法登記證書的單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力。1.3合同雙方：指甲方和乙方，雙方在本合同中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。2.3試用期：乙方自合同開始日期起至合同結(jié)束日期前一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)適用本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職位：乙方在甲方的職位為____，具體職責(zé)如下：（在此列出乙方的具體工作職責(zé)）3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，周六、周日及法定節(jié)假日休息。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及其他福利。4.3支付方式及時(shí)間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，獎(jiǎng)金及福利。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納：甲方依法為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3社保轉(zhuǎn)移和續(xù)交：乙方因合同解除或終止而需要轉(zhuǎn)移或續(xù)交社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，采取必要的措施，防止事故，保護(hù)乙方的人身安全。第八條：休息休假8.1休息日：乙方每周享有兩個(gè)休息日。8.2法定節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。8.3年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止后____年止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（6）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（7）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.2兼職限制：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。12.3競(jìng)業(yè)禁止：乙方在合同期結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供服務(wù)。第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪資福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同效力14.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除：合同解除或終止，本合同即告失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及職位要求。包括但不限于工作性質(zhì)、工作范圍、任職資格、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資福利表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資福利表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資待遇、獎(jiǎng)金福利以及相關(guān)的支付方式和時(shí)間。包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)的效果評(píng)估等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方未公開的信息。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方違反合同約定的兼職限制或競(jìng)業(yè)禁止條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)未保密信息的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。4.乙方違反兼職限制或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)根據(jù)違反條款的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說(shuō)明：2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指簽署勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在合同期結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供服務(wù)的限制。1.勞動(dòng)合同是本合同的主體，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方和乙方是合同的雙方，分別承擔(dān)合同中