2024年版在職保留崗位休薪協(xié)議版

2024年版在職保留崗位休薪協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.1保留崗位2.2休薪協(xié)議2.3版本說明3.合同雙方權(quán)益3.1甲方權(quán)益3.2乙方權(quán)益4.休薪期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工資福利5.1休薪期間工資待遇5.2社會保險及公積金繳納5.3其他福利6.工作崗位與職責(zé)6.1甲方職責(zé)6.2乙方職責(zé)7.合同的生效與終止7.1生效條件7.2終止條件7.3終止后權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果11.3保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同解除14.3附件說明第一部分：合同如下：1.3鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等原因，乙方同意在保留崗位的前提下，與甲方簽訂本休薪協(xié)議。2.1甲方同意在協(xié)議期間內(nèi)，為乙方保留原工作崗位，以便乙方在休薪結(jié)束后，能夠順利返回工作崗位繼續(xù)工作。2.2乙方同意在休薪期間，不領(lǐng)取工資，但享有甲方提供的各項社會保險及公積金待遇。2.3本協(xié)議為2024年版在職保留崗位休薪協(xié)議版A版。3.1甲方權(quán)益：3.1.1在乙方休薪期間，甲方有權(quán)對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，決定乙方休薪期間的長短。3.2乙方權(quán)益：3.2.1乙方有權(quán)在休薪期間內(nèi)，不接受甲方的工作安排，但需提前向甲方提出書面申請。3.2.2乙方有權(quán)在休薪期間內(nèi)，享受甲方提供的社會保險及公積金待遇。4.1乙方休薪期限自2024年X月X日開始，至2024年X月X日結(jié)束。4.2如乙方在休薪期間內(nèi)，因個人原因提前結(jié)束休薪，需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可生效。5.1乙方在休薪期間，甲方不再支付工資。5.2乙方在休薪期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。5.3乙方在休薪期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方臨時性工作，并支付相應(yīng)的臨時性工作報酬。6.1甲方職責(zé)：6.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位在休薪期間保持空缺，以待乙方返回。6.1.2甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。6.2乙方職責(zé)：6.2.1乙方應(yīng)確保在休薪期間內(nèi)，不涉及任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的活動。6.2.2乙方應(yīng)在休薪結(jié)束后，按照甲方的安排，返回工作崗位繼續(xù)工作。7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議即行終止。7.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)，并放棄對甲方的一切主張。8.1甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.1乙方同意對甲方在合同履行過程中提供的商業(yè)秘密予以保密。11.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息不再具有商業(yè)價值時止。12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行解釋，但不影響其他條款的執(zhí)行。13.1本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件一經(jīng)簽署，即為本協(xié)議不可分割的一部分。14.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。14.2如甲乙雙方在任何時候同意解除本協(xié)議，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件內(nèi)容：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方和乙方在合同履行過程中所涉及的保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、泄露后的處理措施等。附件要求：乙方需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中的規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。附件二：工作崗位說明書附件內(nèi)容：本附件詳細(xì)說明了乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件要求：乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位說明書的要求，履行工作職責(zé)，完成工作目標(biāo)。附件三：社會保險及公積金繳納證明附件內(nèi)容：本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金的證明文件。附件要求：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。附件四：工資條附件內(nèi)容：本附件詳細(xì)記錄了乙方的工資待遇信息，包括基本工資、獎金、扣除項等。附件要求：甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條，確保乙方的工資待遇符合本合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件五：休假證明附件內(nèi)容：本附件為乙方在休薪期間享受休假的權(quán)利的證明文件。附件要求：甲方應(yīng)確保乙方在休薪期間享有法定的休假權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本合同約定為乙方保留工作崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方在乙方休薪期間，未能為乙方保留工作崗位，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方在休薪期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在合同履行過程中向乙方披露的，未公開且具有商業(yè)價值的任何信息。2.工作崗位：