勞動合同中會計崗位職責填

勞動合同中會計崗位職責填勞動合同中會計崗位職責填篇一用人單位(甲方)：__________________________地址(甲方)：____________________________職工(乙方)：________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱(勞動合同法))和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：_________1、有固定期限：_________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限：_________從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：_________從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止，并以________________為標志。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：_________1、無試用期。2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________________________。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：_________管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：_______________________________________。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_________1、標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：_________年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第(__________)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：___________________元/月(元/周);2、計件工資：_________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);3、其他形式：________________________。(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_________每月_____日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)并因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合(勞動合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。(三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按(勞動合同法)和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名)法定代表人：__________(委托代理人)：______________年_____月_____日

_____年_____月_____日勞動合同中會計崗位職責填篇二1.根據(jù)財務(wù)制度和公司的有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項經(jīng)費的審核工作，并編制會計分錄，打印記帳憑證，每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結(jié)單，保證會計信息合法、準確、真實、完整。2.負責清理、催收各項經(jīng)費往來帳目。3.嚴格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開支。4.負責打印、裝訂各項經(jīng)費的總帳、明細帳、項目帳。6.負責會計憑證、帳本等會計資料的保管、查詢、移交等工作。7.負責公司各類人員工資、津貼的審核計算工作。8.負責公司固定資產(chǎn)的記帳及與有關(guān)部門核對固定資產(chǎn)的帳實工作，保證帳、卡、物等相等。9、負責編制季度、年度會計報表，編寫說明。10.負責向現(xiàn)金帳和銀行帳，填制記帳憑證。11.負責落實、檢查公司營業(yè)額交賬票據(jù)的領(lǐng)取、保管、注銷等票據(jù)管理工作。12.負責編制每月、每季及每年營業(yè)報表、統(tǒng)計報表及說明。13.負責及時清理往來帳目，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。14.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞動合同中會計崗位職責填篇三1、按照《會計法》第二章規(guī)定，進行會計核算；按第三章規(guī)定，實行會計監(jiān)督。2、嚴格遵守國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅決執(zhí)行會計法規(guī)，廉潔奉公，忠于職守，保護國家財產(chǎn)物資的完整，對不符合國家財經(jīng)政策的收支，要依法制止。3、掌握學校年度財務(wù)收支指標，控制學校各部門經(jīng)費包干指標及分配計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格審核原始憑證，對違反國家規(guī)定的收支，應(yīng)拒絕辦理；對內(nèi)容不齊全、手續(xù)不完備、數(shù)字有差距、書寫不清楚的憑證，應(yīng)予退回補填、更正；遇有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報冒領(lǐng)款項等行為，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，予以處理。4、按省、市、縣有關(guān)規(guī)定，正確設(shè)置會計科目、會計憑證、會計賬薄。根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證；根據(jù)記賬憑證登記各類明細賬和總賬，月終依據(jù)總賬科目余額編制月表，做到賬賬相符、賬表相符；根據(jù)核算無誤的總賬和明細賬編制報表，年終編制會計決算報表和財務(wù)情況說明書，切實做到數(shù)字真實、準確、及時、完整，書寫規(guī)范，賬目清楚，分析詳盡。5、對上級機關(guān)、財政、審計、銀行、稅務(wù)等單位來校了解情況和檢查工作，要負責提供有關(guān)資料，如實反映情況。6、按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定，認真做好會計檔案管理、編號、裝訂，定期移交會計檔案。7、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。勞動合同中會計崗位職責填篇四1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準確及時地做好會計核算和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，收付款項和有價證券，收發(fā)財產(chǎn)，增減和使用，核算資金收支。2、準確計算收入、費用和成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度和年度會計報表、年度決算、附注和利潤分配核算。3、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計算固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期組織清產(chǎn)核