月嫂工作詳細(xì)協(xié)議范本2024版

月嫂工作詳細(xì)協(xié)議范本2024版A版本合同目錄一覽1.月嫂工作內(nèi)容1.1照顧新生兒1.2照顧產(chǎn)婦1.3家居清潔1.4營養(yǎng)餐食2.月嫂工作時間2.1工作時間安排2.2加班規(guī)定2.3休息時間3.月嫂薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放4.月嫂職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2保密義務(wù)4.3違規(guī)處理5.甲方（雇主）權(quán)利與義務(wù)5.1提供住宿與用餐5.2提供工作所需用品5.3甲方應(yīng)遵守的規(guī)定6.乙方（月嫂）權(quán)利與義務(wù)6.1提供相關(guān)證件6.2遵守甲方家規(guī)6.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)定7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結(jié)束日期7.3續(xù)約條款8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金計算10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約泄露后果13.第三方責(zé)任13.1第三方服務(wù)13.2第三方責(zé)任承擔(dān)13.3甲方與乙方權(quán)益保護(hù)14.附件14.1月嫂工作簡歷14.2相關(guān)證件復(fù)印件14.3甲方家庭資料第一部分：合同如下：第一條月嫂工作內(nèi)容1.1照顧新生兒乙方（月嫂）應(yīng)負(fù)責(zé)新生兒的日常護(hù)理，包括喂奶、換尿布、洗澡、撫觸、疾病預(yù)防等。1.2照顧產(chǎn)婦乙方（月嫂）應(yīng)負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常護(hù)理，包括照顧起居、營養(yǎng)餐食、乳房按摩、產(chǎn)后恢復(fù)等。1.3家居清潔乙方（月嫂）應(yīng)負(fù)責(zé)保持甲方（雇主）家庭的衛(wèi)生清潔，包括臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間等。1.4營養(yǎng)餐食乙方（月嫂）應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方（雇主）家庭成員準(zhǔn)備營養(yǎng)均衡的餐食，按照甲方口味和飲食習(xí)慣制定菜譜。第二條月嫂工作時間2.1工作時間安排乙方（月嫂）的工作時間為每周七天，每天十二小時，具體工作時間根據(jù)甲方（雇主）的需求進(jìn)行調(diào)整。2.2加班規(guī)定乙方（月嫂）加班需提前征得甲方（雇主）同意，加班工資按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3休息時間乙方（月嫂）每周享有八小時的休息時間，甲方（雇主）應(yīng)提供獨立的休息空間。第三條月嫂薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方（月嫂）的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/天，具體金額根據(jù)乙方經(jīng)驗和技能水平進(jìn)行調(diào)整。3.2獎金制度乙方（月嫂）表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)甲方（雇主）滿意度給予相應(yīng)的獎金。3.3薪資發(fā)放乙方（月嫂）薪資按月結(jié)算，每月日之前支付上一個月的薪資。第四條月嫂職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)乙方（月嫂）應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證甲方（雇主）家庭成員的生活質(zhì)量。4.2保密義務(wù)乙方（月嫂）應(yīng)對甲方（雇主）家庭成員的個人隱私保密，不得泄露任何個人信息。4.3違規(guī)處理乙方（月嫂）如有違規(guī)行為，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第五條甲方（雇主）權(quán)利與義務(wù)5.1提供住宿與用餐甲方（雇主）為乙方（月嫂）提供合適的住宿條件和餐食。5.2提供工作所需用品甲方（雇主）應(yīng)提供乙方（月嫂）工作所需的各種用品，包括嬰兒用品、清潔用品等。5.3甲方應(yīng)遵守的規(guī)定甲方（雇主）應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方（月嫂）的合法權(quán)益。第六條乙方（月嫂）權(quán)利與義務(wù)6.1提供相關(guān)證件乙方（月嫂）應(yīng)提供身份證明、健康證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件。6.2遵守甲方家規(guī)乙方（月嫂）應(yīng)遵守甲方（雇主）家的家規(guī)，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣。6.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)定乙方（月嫂）應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。第七條合同期限7.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為個月。7.2合同結(jié)束日期合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。7.3續(xù)約條款合同續(xù)約需提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同甲方（雇主）有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前一個月通知乙方（月嫂）。8.2乙方解除合同乙方（月嫂）有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前一個月通知甲方（雇主）。8.3合同終止情形合同終止情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方（雇主）如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方（月嫂）因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方（月嫂）如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方（雇主）因此造成的損失。9.3違約金計算違約金計算按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3法律途徑雙方可通過法律途徑解決爭議，包括但不限于仲裁、訴訟等。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方（月嫂）應(yīng)對在甲方（雇主）家期間獲悉的甲方家庭成員的個人隱私保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3違約泄露后果乙方（月嫂）如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方（雇主）因此造成的損失。第十三條第三方責(zé)任13.1第三方服務(wù)乙方（月嫂）在提供服務(wù)過程中，如有涉及第三方服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方如因提供服務(wù)造成甲方（雇主）或乙方（月嫂）損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3甲方與乙方權(quán)益保護(hù)甲方（雇主）與乙方（月嫂）均有權(quán)向第三方追償，以保護(hù)自身合法權(quán)益。第十四條附件14.1月嫂工作簡歷乙方（月嫂）應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的工作簡歷，包括工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。14.2相關(guān)證件復(fù)印件乙方（月嫂）應(yīng)提供身份證明、健康證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。14.3甲方家庭資料甲方（雇主）應(yīng)提供家庭成員的基本資料，包括但不限于姓名、年齡、健康狀況等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：月嫂工作簡歷詳細(xì)要求：乙方（月嫂）應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的工作簡歷，包括工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷需經(jīng)過乙方簽字確認(rèn)，并加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件二：相關(guān)證件復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方（月嫂）應(yīng)提供身份證明、健康證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。證件復(fù)印件需經(jīng)過乙方簽字確認(rèn)，并加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件三：甲方家庭資料詳細(xì)要求：甲方（雇主）應(yīng)提供家庭成員的基本資料，包括但不限于姓名、年齡、健康狀況等。資料需經(jīng)過甲方簽字確認(rèn)，并加蓋甲方身份證復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方（雇主）未按時支付乙方（月嫂）薪資。2.甲方（雇主）未提供乙方（月嫂）約定的住宿與用餐條件。3.乙方（月嫂）未按照合同約定提供服務(wù)。4.乙方（月嫂）未經(jīng)甲方（雇主）同意擅自離崗。5.乙方（月嫂）泄露甲方（雇主）家庭成員的個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方（雇主）未按時支付乙方（月嫂）薪資的，應(yīng)支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的5%每天。2.甲方（雇主）未提供乙方（月嫂）約定的住宿與用餐條件的，應(yīng)支付乙方（月嫂）因此造成的實際損失。3.乙方（月嫂）未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方（月嫂）未經(jīng)甲方（雇主）同意擅自離崗的，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方（月嫂）泄露甲方（雇主）家庭成員的個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方（雇主）因此造成的損失。示例說明：假設(shè)乙方（月嫂）未經(jīng)甲方（雇主）同意擅自離崗，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方（月嫂）支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.月嫂：指在甲方（雇主）家庭提供新生兒和產(chǎn)婦護(hù)理服務(wù)的人員。2.甲方（雇主）：指雇傭月嫂的一方，提供住宿與用餐條件，支付薪資等。3.乙方（月嫂）：指被雇傭提供月嫂服務(wù)的一方，負(fù)