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Modellabor(合同范本姓名： 單位： 日期 合同書|合同書|PAGE2 年月日法定代表人出生日期年月日年月日第一條本合同期限類型 期限合同本合同生效日期年月日，其中試用期 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān) 崗位(工種)工作第四條甲方安排乙方執(zhí) 工作制 2 合同書合同書|第第PAGE10 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;在試用期間，被證明不符合錄用條件的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的義務(wù)服兵役期間的 在試用期內(nèi)的甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金2頁經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方解除勞動合同的作)20%遞減;服務(wù)(工作)仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 勞動爭議仲裁委員會第四十條

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