部門工作總結(jié)范文（25篇）

部門工作總結(jié)范文（25篇）一、人力資源管理：1.人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。2.組織設(shè)計和優(yōu)化：全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對人員進行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實踐，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。3.員工入職管理A.招聘管理：根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。B.員工入職和轉(zhuǎn)正管理：每月定期做好新入職員工的培訓上崗和轉(zhuǎn)正考試，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理。4.培訓管理：提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作。在人力資源的開發(fā)和管理上，建立了新進人員的`培訓體系、操作工培訓體系、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓體系，同時，通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入__公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。本部門全力以赴把培訓工作當作重點工作來抓;合理安排時間，組織教員、教材，調(diào)配教學時間，合理分工考試，批卷考試成績公布通過培訓，使新員工很快能上崗工作;通過培訓使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野培訓出效益，培訓加速了全體干部、員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。5.薪酬和福利管理建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。6.績效考核和管理：以業(yè)績?yōu)閷?，既是公司的?jīng)營目標，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對股東而言，要的是利潤;對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績;對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標的設(shè)定，對考核標準的選擇，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中，我們通過對崗位業(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強計劃與過程控制，加強了會議紀要的執(zhí)行，強化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。7.員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃8.企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以人為本，科技為先”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠付出和共同管理的效果，更離不開一個能蘊造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境(政策支持)，相信，只要大家共同努力，龍城企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化。部門工作總結(jié)范文篇12三年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：一、認真履行職責，積極開展工作（一）努力做好行政管理工作1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，完成各階段行政工作計劃、總結(jié)匯報材料以及大事記的編寫和上報工作。做到工作有計劃，計劃能推進，推進有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查；2、認真做好各類文件的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)工作。及時請領(lǐng)導閱辦，按時布置。3、完成歷年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類行政手續(xù)，順利完成了公司各項行政年檢工作。（二）規(guī)范人事管理工作1、做到招聘有計劃，公司人員流動較大，常規(guī)的計劃性招聘難以實施，經(jīng)過多次嘗試，變?nèi)藬?shù)計劃為崗位計劃，即平時做好人員摸底和積累，督促和幫助部門建立梯隊人才，一定程度上保證了人員的及時補充。2、人員有培訓，圍繞集團公司提出的建立“學習型組織”的目標，結(jié)合我公司人員組成的特性，強調(diào)基礎(chǔ)培訓、技能培訓，同時培訓形式和組織形式多樣，樹立個別好學典型，形成了良好的學習氛圍。3、管理有規(guī)范，處理有依據(jù)，不斷完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趨于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。（三）協(xié)助團支部、工會做好各項工作協(xié)助團支部、工會組織團員和工會會員積極響應(yīng)公司組織的各項工作和活動，在歷次的競賽活動和組織工作中取得了較好的成績，同時也積極傳達了集團上級組織對員工精神文化生活的關(guān)心。二、工作中的不足。反思辦公室?guī)啄陙淼墓ぷ?，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的.失誤和不足仍然存在?？陀^上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務(wù)性的工作又相當繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應(yīng)付的局面，而對政策性的思考和全局工作協(xié)調(diào)投入的精力不夠，感覺上有一種“忙忙碌碌干一年，總結(jié)起來沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至會有畏難情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。三、今后努力方向針對工作中存在的問題，在接下來工作中，我將不斷加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。通過學習，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。行政人事部：部門工作總結(jié)范文篇13各位領(lǐng)導，同志們：今年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在分管口部門全體干部職工的通力合作下，通過突出“一個中心”、強化“兩塊重點”、落實“三項舉措”、完善“四項保障”、協(xié)調(diào)“五個方面聯(lián)系”，較好的完成了上半年的各項工作任務(wù)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將分管口部門上半年工作完成情況作一簡單匯報，并對下半年尤其是第三季度工作作個部署，最后以羅區(qū)長講話為準。不到之處，請批評指正。一、上半年工作完成情況（一）突出了“一個中心”（二）強化了“兩塊重點”1、強化工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度：一是“3010”工程項目進展順利。協(xié)助江鈴繼續(xù)做好了v348項目建設(shè)推進工作；洪都教練機科研基礎(chǔ)能力統(tǒng)籌建設(shè)項目的項目建議書已正式獲得國家國防科技工業(yè)局的批復；南昌印鈔廠擴建工程項目用地已經(jīng)過了掛牌，現(xiàn)正在辦理用地相關(guān)手續(xù)。二是已向上級有關(guān)部門申報__年年度省工業(yè)崛起貢獻獎。__年年度南昌市“工業(yè)30條”獎勵兌現(xiàn)，目前已有5家企業(yè)申報材料。三是繼續(xù)開通好“陽光驛道”。截至今年6月底共收集到反映的問題和困難74起，已解決66起，正在協(xié)調(diào)處理的8起。四是全力打造全民創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。在華東裝潢建材城新建立了創(chuàng)業(yè)公共平臺。加強了全民創(chuàng)業(yè)“111”培訓工作，上半年，我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)“111”培訓5家單位，培訓人員達1583人次。（三）落實了“三項舉措”三是抓好了城市投資工作。完成了梅湖青云農(nóng)民公寓二期2萬m2安置房建設(shè)，緩解景區(qū)安置矛盾；協(xié)助區(qū)八大山人梅湖景區(qū)指揮部抓緊梅湖景區(qū)建設(shè)，加強現(xiàn)場管理，打造好景區(qū)，同時為景區(qū)于5月1日對外開園做了大量前期準備工作。（四）完善了“四項保障”共3頁,當前第1頁123二是完善了政務(wù)服務(wù)保障。抓好了文件收發(fā)，截至目前，共接收上級文件962件，區(qū)級文件674件；制發(fā)政府各類文件230余件。抓好了工作落實，創(chuàng)新督查方式方法，采取了轉(zhuǎn)辦單、督辦單等形式促進了各項任務(wù)的有效落實。抓好了對外宣傳，共向市政府上報各類信息93條，新編輯印發(fā)《政務(wù)信息》3期。同時建立健全了全區(qū)信息工作網(wǎng)絡(luò)。抓好了隊伍建設(shè)，在對辦公室干部實行梯級配備的同時，選派了部分干部赴_、深圳等地學習。并要求辦公室干部對部門工作進行分析調(diào)研，每年至少完成兩篇以上的調(diào)研文章。三是完善了后勤服務(wù)保障。加強了水電管理服務(wù)工作，房租、水電費收取做到了“應(yīng)收盡收”；加強了機關(guān)大院水電使用管理的監(jiān)督檢查；抓好了機關(guān)大院安全管理。積極做好電梯設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，突出抓好消防安全防患；定期對政府機關(guān)大院、辦公樓的重點部位開展安全檢查；做好了政府采購服務(wù)工作。上半年，實際采購金額391萬余元，節(jié)約資金30余萬元，節(jié)約率為8%；制訂了區(qū)綜合服務(wù)中心機關(guān)食堂管理方案等。（五）協(xié)調(diào)了“五個方面的聯(lián)系”一是與區(qū)工商聯(lián)的聯(lián)系。區(qū)總商會組建工作順利進行，目前準備工作已基本完成。發(fā)展新會員45名，并完成46名會員登記統(tǒng)計工作；調(diào)解了江西新洋塑業(yè)有限公司糾紛一案（異地商會），挽回經(jīng)濟損失80余萬元。五是與金融機構(gòu)的聯(lián)系。通過各種方式吸引各大銀行在我區(qū)分設(shè)支行，為區(qū)內(nèi)的企業(yè)和金融機構(gòu)之間搭建溝通的橋梁。今年上半年，招商銀行在我區(qū)洪都和江鈴分別設(shè)立了支行，促進了我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。二、下半年工作重點下半年，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，分管口各部門要緊盯全年目標任務(wù)，圍繞中心抓服務(wù)、創(chuàng)新思路促發(fā)展。具體做好以下幾項工作：1、工業(yè)經(jīng)濟方面。一是繼續(xù)協(xié)調(diào)推進“3010”工程，協(xié)助洪都集團做好教練機科研基礎(chǔ)能力統(tǒng)籌建設(shè)項目的開工建設(shè)工作；協(xié)助印鈔廠做好擴建工程項目可行性研究報告的完善及立項申報工作；跟蹤協(xié)調(diào)深農(nóng)二期用地的申報及一期工程正式營業(yè)等有關(guān)工作。二是抓好工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度工作，確保年底順利完成指標任務(wù)。2、商貿(mào)三產(chǎn)方面。做好全區(qū)商業(yè)規(guī)劃和三店西路商業(yè)街的設(shè)計改造工作；籌備和舉辦好中國·南昌辣文化美食節(jié)活動；做好籌辦成立區(qū)餐飲商會的前期準備工作；推進象湖農(nóng)民公寓集貿(mào)市場建設(shè)；做好全區(qū)肉類稽查工作，確保奧運期間食品安全。4、統(tǒng)計分析方面。一是根據(jù)社情民意調(diào)查的工作進程安排，開展全面入戶調(diào)查，建立一個系統(tǒng)性強、反應(yīng)迅速的社會輿情匯集系統(tǒng)——社情民意調(diào)查網(wǎng)絡(luò)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、政策，將百姓關(guān)心的熱點問題、政府關(guān)切的重點問題和社會關(guān)注的焦點問題有機地結(jié)合起來，開展民意調(diào)查。二是經(jīng)濟普查工作。三是日常經(jīng)濟運行監(jiān)測和分析。5、后勤管理方面。重點針對新綜合服務(wù)中心前期后勤管理，制定《區(qū)綜合服務(wù)中心后勤管理方案》，組織對區(qū)綜合服務(wù)中心物業(yè)管理、機關(guān)食堂對外招標，落實綜合服務(wù)中心物業(yè)管理、新機關(guān)食堂運作的基礎(chǔ)工作。6、城市投資建設(shè)方面。完善梅湖農(nóng)民公寓三期近4萬m2的報批，立項并分步啟動建設(shè)；繼續(xù)對八大山人梅湖景區(qū)的打造培育，初步完成景區(qū)建設(shè)資本運作，為景區(qū)建設(shè)籌集資金；完成城市溪地項目三期25畝商品房建設(shè)，并爭取年底大部分銷售完畢。8、片區(qū)工作方面。9、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)的營造良好經(jīng)濟運行環(huán)境方面出新招。部門工作總結(jié)范文篇14二甲辦公室及醫(yī)院各位領(lǐng)導：我院接受了國家中醫(yī)藥管理局二級中醫(yī)院等級評審工作組的檢查，全院職工非常重視并積極迎接。在二甲評審準備工作期間，我院業(yè)務(wù)管理方面在院長帶領(lǐng)下，上下一心，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，合理安排工作，保證醫(yī)療及護理工作的安全運行，又保質(zhì)保量做好二甲評審的各項工作。通過這次評審，展現(xiàn)了我院業(yè)務(wù)部門的正能量，以評促改、以評促建，通過等級醫(yī)院評審使我院醫(yī)療質(zhì)量、管理水平、服務(wù)能力更上一個臺階，各個科室借助二甲評審的東風使以前的工作態(tài)度和工作作風大有改觀。此次評審過程不僅是醫(yī)院達標的過程，更是全體醫(yī)務(wù)工作者通過各位專家指導不斷完善、自我修正的過程。在這次評審準備及評審過程中，根據(jù)二甲評審細則及各位專家的指導意見嚴格對照和檢查我們平時的工作，我們深深意識到我們的工作還有不足之處，暴露出的問題需高度重視?！安环e跬步，無以至千里”，我們還必須正確對待、分析實際工作中的優(yōu)勢與不足正確估價自己，在改革中前行才能確保醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。首先值得我們肯定的有以下幾個方面：一、在此次檢查中團隊協(xié)作精神得到了極致的體現(xiàn)，從院領(lǐng)導到每一位醫(yī)務(wù)工作者都相互支持、相互溝通、團結(jié)合作，本著主人翁的精神和責任感全面準備迎檢工作，同時拉近了同事之間和科室之間的協(xié)作關(guān)系為以后的工作打下了更好的基礎(chǔ)。二、治未病科、院感科、急診室的單獨成立、三個病區(qū)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師主任和副主任的配備以及病案室的人員按評審要求到位、急診搶救綠色通道建設(shè)等一系列按標準設(shè)置，是本次準備工作中邊整邊改的亮點。沒有這些科室及制度的健全和人員到位，二甲評審會有很大困難和阻力。通過這些工作，完善了醫(yī)療工作的缺陷，明確細化了各科室職責，提高了本院的整體綜合實力。三、根據(jù)中醫(yī)?？漆t(yī)院等級建設(shè)要求明確落實了中醫(yī)三級醫(yī)師查房制度，細化了從科主任到住院醫(yī)師的工作要求，更好的規(guī)范了日常醫(yī)療行為，保證了醫(yī)療安全。國家優(yōu)勢病種臨床路徑和診療方案的貫徹和落實以及我院特色療法的不斷優(yōu)化，使我院中醫(yī)病案質(zhì)量和規(guī)范管理邁上了一個新臺階，這將極為有力的推進我院業(yè)務(wù)水平及學術(shù)水平的提高。四、中醫(yī)護理技術(shù)操作不斷完善；中藥飲片、中成藥管理得到進一步加強；檢驗、影像制度操作更加規(guī)范；醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的制度、檢查、考核以及各項規(guī)范性標準得到健全。五、通過評審開拓了我們的思路和理念，提高了我們分析問題和解決問題的能力，提高了我們的業(yè)務(wù)水平，更加明確了如何規(guī)范、細化我們的業(yè)務(wù)工作。同時在這次檢查準備過程中我們認識到日常工作中存在的諸多不足之處，大大的扭轉(zhuǎn)和糾正了我們“夜郎自大”、“固步自封”的心態(tài)，對照評審標準理清了思路，找到了工作差距，明確了奮斗目標，一定會從本質(zhì)上促進醫(yī)療質(zhì)量的提升。深知不足，才能闊步前行，主要不足之處有以下幾個方面：1、我院醫(yī)療質(zhì)量安全和管理，缺少實質(zhì)性的數(shù)據(jù)把控，無衛(wèi)生統(tǒng)計等方面的正式材料作為支撐，反映出我們以往醫(yī)療質(zhì)量和安全管理部分工作尚未到位。2、管理方面尚需完善，強有力的業(yè)務(wù)指揮流程尚不健全，各職能部門以及職能部門之間工作職責不明確，更談不上細化和落實。需要細化工作責任嚴格落實各自職責，比如六大委員會的工作制度、職責，還沒有得到很好的落實，病案室的電子病歷系統(tǒng)尚未健康運行，難免出現(xiàn)各部門之間相互推諉工作的情況發(fā)生。3、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是本院的薄弱之處，信息化建設(shè)應(yīng)繼續(xù)加強，要為醫(yī)院的醫(yī)學統(tǒng)計提供數(shù)據(jù)，比如：中醫(yī)治療率、病床周轉(zhuǎn)率、藥占比、抗菌藥物使用率等等，沒有專職的統(tǒng)計員做此項工作。電子病歷系統(tǒng)尚不完善，不能很好的為醫(yī)療工作服務(wù)。4、績效考核與醫(yī)療質(zhì)量控制結(jié)果沒有有機的結(jié)合起來，更沒有實質(zhì)性的開展起來，醫(yī)療質(zhì)量考核成績沒有嚴格的從分配機制上、從獎懲制度上顯現(xiàn)出來，從而使醫(yī)療質(zhì)量管理唱空頭戲，很難得到職工的重視，不能使之成為促進醫(yī)療安全、質(zhì)量提高的手段。從業(yè)務(wù)總體管理上看，真正的激勵機制尚未形成，職工的工作熱情和積極性尚未調(diào)動起來，這嚴重的影響醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。5、三基培訓、新員工培訓、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、學術(shù)繼承人培訓、醫(yī)師定期考核以及重點學科建設(shè)、科研課題的申報、評審、管理等需要從人員到制度上加強。安排院內(nèi)外學術(shù)活動，參加院內(nèi)外繼續(xù)教育是本院需要鞏固夯實的工作。相關(guān)科室應(yīng)該按照“三基三嚴”的要求切實制定院科兩級全員培訓考核計劃、措施，并認真持之以恒的貫徹實施。部門工作總結(jié)范文篇1520__年_財務(wù)工作在市局財務(wù)處的正確指導下，經(jīng)全體財務(wù)人員共同努力，全面超額完成了蒙東公司確定的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標，為我局持續(xù)經(jīng)營健康發(fā)展提供了堅強的財務(wù)支撐。一、20__年財務(wù)主要指標完成情況1、實現(xiàn)利潤總額53.00萬元。2、營業(yè)總收入完成11，715.00萬元。其中：主營業(yè)務(wù)收入完成9，194.00萬元、其他業(yè)務(wù)收入完成1，521.00萬元。由于售電量增長1，300.00萬千瓦時，使主營業(yè)務(wù)收入同期比增長1，342.00萬元。3、營業(yè)總成本完成11，714.00萬元。其中：主營業(yè)務(wù)成本完成9，644.00萬元，主營業(yè)務(wù)成本同期比增長1，610.00萬元。增長原因是購入電力費增長454.00萬元、人員工資增長411.00萬元、折舊費增長264.00萬元。4、財務(wù)費用完成560.00萬元。全部為網(wǎng)改工程貸款利息支出。5、躉售收入完成4，305.00萬元。二、資產(chǎn)負債情況201_年末，資產(chǎn)總額35，556.00萬元。其中：固定資產(chǎn)3.96億元;流動資產(chǎn)萬元。負債總額23，491.00萬元，其中：長期借款17，739.00萬元(全部為電網(wǎng)改造貸款)。所有者權(quán)益12，064.00萬元，上繳稅金530.00萬元，現(xiàn)金流量凈增加額為605.00萬元。資產(chǎn)負債率66.00%。三、20__年財務(wù)、審計主要工作1、根據(jù)《內(nèi)蒙古東部電力有限公司農(nóng)電企業(yè)預算管理暫行辦法》，結(jié)合我局實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，本著量入為出，綜合平衡的原則，修改編制了20__年財務(wù)收支預算。并通過預算管控約束支出，形成厲行節(jié)約，勤儉辦事的風氣，不斷提高資金使用效益，使成本費用支出可控、能控、在控。2、為了進一步完善財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)營管理，根據(jù)《審計法》和《_電業(yè)局內(nèi)部審計工作暫行辦法》，修訂完善了《扎旗農(nóng)電局內(nèi)部審計管理辦法》、《審計崗位職責》和《20__年內(nèi)部審計工作方案》。10月份由于人事變動，審計部對6個供電所的電費收繳情況進行了離任審計，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改建議，為領(lǐng)導決策提供了詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險。3、配合蒙東公司資產(chǎn)經(jīng)營審計組完成20__年資產(chǎn)經(jīng)營情況的審計工作，針對審計組提出的重大決策和重大資金管理、財務(wù)收支、營銷管理、工程管理等四方面存在的問題，進行認真研究、梳理、整改，通過整改更加規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為，促進企業(yè)依法經(jīng)營，科學發(fā)展。4、根據(jù)《關(guān)于集中開展“小金庫”專項治理工作的通知》開展了“小金庫”專項治理工作，在工作中，做到橫向到邊、縱向到底、不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，從源頭上防范和杜絕“小金庫”的發(fā)生。四、20__年工作思路按照蒙東公司20__年財務(wù)工作的總體要求，結(jié)合本局實際情況，圍繞財務(wù)集約化“六統(tǒng)一、五集中”的目標逐步開展工作。一是要把提高經(jīng)濟效益作為財務(wù)管理工作的首要任務(wù);二是加強預算管理，建立重大財務(wù)事項及財務(wù)預算報告制度。做到事前有計劃，事后有監(jiān)督，杜絕鋪張浪費，充分發(fā)揮成本效益;三是要加強制度建設(shè)，開展財務(wù)稽核工作，防范財務(wù)風險;四是增強財務(wù)人員的管理約束機制，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)管理素質(zhì)和維護企業(yè)權(quán)益的能力;五是夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)，建立健全內(nèi)部各項控制制度，進一步提高財務(wù)管理水平，積極防范、化解經(jīng)營風險。20__年，扎旗農(nóng)電局財務(wù)工作在電業(yè)局財務(wù)資產(chǎn)部的正確指導下，克難奮進、扎實工作，一定會更好的完成20__年財務(wù)各項工作目標和任務(wù)!部門工作總結(jié)范文篇16今年上半年，我部門在市公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持和幫助下，履行了工作職責，完成了工作任務(wù)。按照公司20_年的工作要求和整體部署，我部門上半年做了以下主要工作：一、做好一切日常工作1.做好公司年終考核工作根據(jù)省店《關(guān)于印發(fā)____公司各單位2020__年度考核工作方案的通知》文件要求，配合___核小組對市公司領(lǐng)導班子進行了20__年度工作考核。市公司領(lǐng)導班子測評結(jié)束后，分兩個考核工作小組對所轄縣(市)領(lǐng)導班子成員進行了測評?？己私Y(jié)束后，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣(市)店民主測評結(jié)果和年度考核結(jié)果進行了認真、嚴格的匯總和統(tǒng)計，并將最終結(jié)果和其它考核材料及時保質(zhì)上報省店。2.嚴格按照《_____使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細、認真地統(tǒng)計、匯總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進行了匯總、統(tǒng)計，通知其它部門上報上月份的考勤，并據(jù)此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務(wù)部人員編制了公司員工工資表，并將各部門員工工資單按人進行分割、發(fā)放到個人。3.依據(jù)公司《績效考核制度》要求，對公司全體員工158人進行了度績效考核?？己私Y(jié)束后，對考核結(jié)果進行了核算、匯總、公示，并依據(jù)上季度考核結(jié)果核算了下一季度全員績效工資，進行了發(fā)放。4.按照公司《關(guān)于_____生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規(guī)定》，今年公司繼續(xù)執(zhí)行為每位員工在生日時發(fā)放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準備好，并制作打印了生日蛋糕卡領(lǐng)取說明，在每季度末發(fā)放下季度生日的員工蛋糕卡。5.按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數(shù)核對、調(diào)整工作。根據(jù)《關(guān)于申報20_年社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數(shù)調(diào)整工作。6.核算五一員工福利、上半年績效獎金。二、配合省店做好上市盡職調(diào)查工作根據(jù)省店《關(guān)于做好盡職調(diào)查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉(zhuǎn)發(fā)并通知各__，2月18日至19日我店人力資源部和財務(wù)部到省店進行培訓后開始緊張籌備上市調(diào)查工作，在辦公室、財務(wù)部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認真細致地做好各類報表的通知、填報、匯總工作，并于3月16日上午將全區(qū)材料報___市辦。三、員工學習培訓工作1.制定全員培訓計劃為做好20_年全員培訓工作，制定實際有效的培訓計劃，首先對我司158人進行了培訓需求調(diào)查，并對收回的158份調(diào)查問卷分為三組進行了調(diào)查問卷分析匯總，主要調(diào)查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓項目及我店實際情況。隨后根據(jù)省店培訓需求調(diào)查要求，及時向各部門發(fā)放調(diào)查問卷，對店領(lǐng)導班子成員進行了個別訪談，以部門為單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進行了總結(jié)，并對收回158份問卷進行了分析匯總，在戰(zhàn)略層次、組織層次、員工個人層次培訓需求分析的基礎(chǔ)上制訂了20_年度全員培訓計劃。2.業(yè)務(wù)實操知識自主培訓根據(jù)20_年度全員培訓計劃，為進一步做好豫浙戰(zhàn)略合作連鎖經(jīng)營，學習業(yè)務(wù)管理程序、銷售方法等技術(shù)知識，我店選取____限公司副總經(jīng)理___的《____一書作為_______員培訓教材，人手一本，各部門根據(jù)學習日程表利用每周二下午時間組織學習討論，做到了學習活動的有效實施。學習時間為20_年2月14日至6月26日每周二下午，學習結(jié)束后每位干部員工都能結(jié)合課程內(nèi)容，聯(lián)系實際工作，思想深刻的寫出學習心得。公司對干部、員工共137份學習心得進行篩選，選出優(yōu)秀文章張貼展覽，促進大家相互學習。3.根據(jù)省店《關(guān)于組隊參加____務(wù)技能大賽的通知》，結(jié)合以往我店選手競賽成績，選出_____兩人參加全國業(yè)務(wù)技能大賽。4.季度考核我店每季度季度末月進行季度考試，20_年上半年按計劃對中層干部14人、員工123人進行了季度考試，考試內(nèi)容為《___》一書。采用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均為開放式無標準答案，參考人員結(jié)合自身工作寫出個人見解。大部分干部、員工按考試要求認真作答并都取得了優(yōu)異成績，公司對考核成績進行了公示表揚。5.出版物發(fā)行員職業(yè)資格鑒定培訓根據(jù)省店《關(guān)于舉辦20_年度____職業(yè)資格鑒定培訓班的通知》文件要求，及時通知各縣店，共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經(jīng)過嚴格的資格審查，申報出版物發(fā)行員初、中、高級的同志按時到達___參加培訓考試，取得優(yōu)異了成績。四、做好解聘員工的后續(xù)工作及新進人員手續(xù)1.辦理_____________職手續(xù)。2.辦理計劃財務(wù)部試用人員_________職手續(xù)。3.業(yè)務(wù)部于涵簽訂《試用期協(xié)議書》及試用期滿辦理聘用手續(xù)。五、做好離、退休、內(nèi)退員工的工作1.春節(jié)前陪同公司領(lǐng)導慰問了公司的離休干部和原班子成員共6位老同志，向他們表達了春節(jié)的問候和良好的祝愿。編制了離、退休、內(nèi)退員工20__年雙節(jié)福利表，電話通知了每位離、退休、內(nèi)退員工雙節(jié)福利發(fā)放情況。向離、退休、內(nèi)退員工共105人發(fā)放對聯(lián)。2.通知內(nèi)退人員、停薪留職人員領(lǐng)取牡丹卡。3.為因病逝世的退休職工___同志起草、打印了悼詞，核算發(fā)放了死亡撫恤金和喪葬費，開據(jù)火化證明、骨灰存放證明。并到市殯儀館進行了吊唁，慰問了其家屬。隨后及時到勞動局為該同志辦理了各項保險的退保手續(xù)。4.3月5日下午參加市老干局老干工作會議，認真聽取會議精神，進一步做好老干部工作。5.20_年上半年為________辦理退休手續(xù)。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關(guān)事業(yè)單位保險處審批，各類保險審批，養(yǎng)老金領(lǐng)取證辦理，住房公積金提取等手續(xù)。6.做好20_年度離休干部體檢工作。五、下半年工作打算1.做好第三季度、第四季度績效考核工作。2.按計劃實施員工培訓工作。3.扎實、細致地做好人力資源部的日常管理工作。4.做好住房公積金20_年度基數(shù)調(diào)整，下半年匯繳工作。5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續(xù)。6.按省店要求繼續(xù)做好上市籌備工作。部門工作總結(jié)范文篇17__年分公司財務(wù)部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和__年財務(wù)部工作計劃展開的，在公司領(lǐng)導的支持和各部門的通力配合下，以務(wù)實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務(wù)的工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步的提高，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。一、完成日常各項財務(wù)核算及財務(wù)管理工作1、對日常財務(wù)的工作流程熟練掌握，及時完成對各種原始憑證單據(jù)的審核及相關(guān)賬務(wù)處理，并按照會計基礎(chǔ)規(guī)范化的規(guī)定和要求，完成對金蝶EAS系統(tǒng)及紙制會計憑證審核、復核、過賬等一系列基本工作，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的審核到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都到達了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。__年處理有關(guān)原始憑證和會計憑證約2500份，及時打印、整理、裝訂和保存會計憑證40本。常規(guī)性的財務(wù)工作是最平常最繁瑣的工作資料，分公司財務(wù)部在人員較少的狀況下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動帶給有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。2、加強對庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶的管理，做到日清月結(jié)，帳實相符;及時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表共24份。3、加強對各項收支的管理，做到賬賬相符，賬實相符;思考各項支出的合理性，做到出有憑，入有據(jù);嚴格執(zhí)行各有關(guān)費用報銷規(guī)定，并保證報銷具有真實性和實效性，做到手續(xù)齊全，監(jiān)督有力，對于不合理的開支完全予以杜絕。4、加強對有關(guān)業(yè)務(wù)合同和對外支付款項的審核及管理，保證款項的支付、資金的使用安全合理。5、認真審核職工薪酬發(fā)放表以及做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關(guān)工作。6、按照規(guī)定編制和報送年度、季度、月度國資委快報、分公司相關(guān)財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，做到數(shù)據(jù)的真實準確，并及時向公司領(lǐng)導匯報相關(guān)狀況。7、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關(guān)工作。協(xié)同經(jīng)營部做好購銷結(jié)算及貨款收支;協(xié)助配合生產(chǎn)部門在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計、生產(chǎn)報表編制;協(xié)助綜合部在社會保險業(yè)務(wù)辦理、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫、盤點、各項資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。8、完成__年財務(wù)預算相關(guān)工作;9、加強采購業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)票據(jù)的管理，協(xié)同經(jīng)營部門及時催收采購業(yè)務(wù)票據(jù)，及時準確的開具銷售結(jié)算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核、認證、保管;及時編制和報送納稅申報表，較好完成納稅申報等有關(guān)工作。14、及時編制和報送仁化縣、上級公司各相關(guān)統(tǒng)計報表。二、完成各有關(guān)專項工作1、提前完成金蝶EAS系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作，并能保證新賬套的完善和安全運行，使財務(wù)工作上了一個新臺階。2、較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸?shù)扔嘘P(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算、款項收支等工作;3、用心配合和完成上級公司在資產(chǎn)評估、會計基礎(chǔ)規(guī)范化檢查、小金庫專項治理、貨幣資金內(nèi)控檢查、審計等方面的工作;4、加強與主管稅務(wù)部門在納稅申報、稅務(wù)協(xié)查等業(yè)務(wù)方面的溝通與交流;持續(xù)與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關(guān)系。三、存在的不足與缺點1、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱，參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足。2、有關(guān)生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。3、在辦公用品、勞保用品、食堂采購等費用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強。四、__年主要工作計劃1、進一步提高部門業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量，為公司經(jīng)營決策帶給及時準確的會計信息;在加強核算職能的同時，用心發(fā)揮財務(wù)部門的管理職能。2、改善在存貨管理與盤點工作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析、財務(wù)倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監(jiān)督與管理。3、完善生產(chǎn)成本報表的編制與成本費用分析。4、加強固定資產(chǎn)驗收、交付、核算等工作的管理，對鎳粉設(shè)備不良資產(chǎn)的處理及時提出合理意見和推薦。5、用心推動分公司實行全面預算管理體系，進一步完善績效考核管理工作。在過去的一年中，分公司財務(wù)部能正確履行會計職責和行使會計權(quán)限，認真學習有關(guān)財經(jīng)政策和法令，熟悉財經(jīng)制度，用心鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法;本著“以企業(yè)為家”的精神，敬業(yè)愛崗，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德，嚴守法紀，堅持原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)和規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導的支持和幫忙下，在各部門的配合下，財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得十分努力和敬業(yè)，較好完成了__年的財務(wù)工作。雖然我們做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改善。來年的工作任務(wù)會更重，壓力會更大，但財務(wù)部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情，用心進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為分公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。部門工作總結(jié)范文篇184月2日上午，我們鄉(xiāng)辦公室系統(tǒng)在李主任的帶領(lǐng)下學習了市委辦公室主任有關(guān)辦公室工作的講話。會議提出以“勇奪第一、志爭一流”為目標，以“五個四”為統(tǒng)領(lǐng)，就如何做好辦公室工作提出了明確的要求。通過本次會議學習，感觸頗多，結(jié)合自身工作的實際情況，對如何做好辦公室工作有了一些感悟。1、從思想上認識辦公室工作的重要性，在日常的工作中注意培養(yǎng)良好的工作習慣。辦公室可以說是鄉(xiāng)機關(guān)的中樞機構(gòu)，協(xié)調(diào)著多方面的關(guān)系，可以說辦公室的工作是比較繁雜、沉重的。辦公室工作無小事，任何一件小事出現(xiàn)紕漏，都會引來大的麻煩。比如：一個電話通知傳達不及時，會引來一連串的問題;一個會議通知下錯了日期，也會引來很大的麻煩。所以這就要求我們要必須從思想上認識并重視辦公室工作的重要性。對待辦公室的每一件事情要注重細節(jié)，嚴格操作每個細節(jié)，細之又細，嚴之又嚴，保證工作中少犯錯誤。讓自己努力做到“六個不讓”即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。2、辦公室的工作復雜多樣，這要求我們必須勤于思考、不斷學習，提高自己的知識水平。學習是個永遠不變的話題，任何人的發(fā)展都離不開學習，學習是提升素質(zhì)的基礎(chǔ)，是干好工作的前提。書到用時方恨少，在辦公室的工作中，只有不斷的利用一切可利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作。不僅要學習與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還要學習如何做人、怎樣為人處世，學習怎樣辦事，怎么樣“辦好事、不出事”這都需要學習，所以，這要求我們必須要時刻把不斷學習的態(tài)度貫穿工作始終。3、辦公室作為服務(wù)機構(gòu)，需要提供周到的服務(wù)，這需要我們要提高自己的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。辦公室工作就是要搞好“三服務(wù)”即：為黨委、政府搞好服務(wù)、為領(lǐng)導搞好服務(wù)、為群眾搞好服務(wù)。在“三服務(wù)”中要提高自己的主動意識，做到超前服務(wù)、主動服務(wù)、周到服務(wù)。對于可以預見到的事情，超前謀劃，提早行動，把工作盡量做到領(lǐng)導安排之前，工作中要事無巨細，把每一件小事做到不出紕漏，不讓領(lǐng)導操心。對待來鄉(xiāng)辦事的村民，積極熱情接待，及時指引辦事區(qū)域，樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。在學習中實踐，在工作中學習，只有這樣，我們才能不斷進步，不斷發(fā)展。通過本次學習，我對辦公室工作有了更加深刻的認識，在以后的工作中，我將以本次學習的精神要求自己，以“勇奪第一、志爭一流”為目標，做好辦公室工作。部門工作總結(jié)范文篇19在過去的一年，理學院科技實踐部在理學院團委老師的領(lǐng)導下堅持以實際行動發(fā)展科技實踐部的宗旨。用科學的眼光、發(fā)展的理念、嚴謹?shù)膽B(tài)度、執(zhí)著的精神、高尚的品質(zhì)，對待人和事。理學院科技實踐部用汗水和努力度過了精彩，而又難忘的一年，我謹代表理學院科技實踐部將20__-20__年度工作總結(jié)如下：工作回顧：一、20__年下半年工作概要（一）理學院科技實踐部招新為了給院科技實踐部注入更多的新生力量，促進院科技實踐部更好地向前發(fā)展，從20__年下半年進行了為期兩天的納新活動。部長和副部們積極組織、相互配合，最終吸納新成員12名，使院科技實踐部注入了新鮮的血液，使得理學院科技實踐部的力量不斷壯大。（二）開展講座為了更好的服務(wù)于我校理學院廣大學生，引導我院大一新生更好的充實大學生活，了解人生的意義，同時讓同學們更多更好的了解理學院科技實踐部，20__年11月20日，院科技實踐部辦公室聯(lián)合校級電子學會成員及?？茀f(xié)人員聯(lián)合舉辦了關(guān)于大學生學習生活及科學發(fā)展的宣傳活動，以此幫助我院大一新生完成從高中到大學的轉(zhuǎn)軌，使同學們能有一個豐富多彩的大學生活。（三）網(wǎng)站建設(shè)20__年年末，理學院科技實踐部建立了獨立的網(wǎng)絡(luò)信息中心。建成后，便在網(wǎng)站上發(fā)布科技創(chuàng)新大賽的通知和科技信息更新等工作。為了進一步提高理學院科技實踐部的影響力，讓本部學生更直接的了解理學院科技實踐部并能將各種競賽消息科普知識讓理學院同學了解，部門決定創(chuàng)建自己的網(wǎng)絡(luò)平臺。在姜部長的關(guān)注指導下，經(jīng)過不到一個月的時間，終于在月13日完成網(wǎng)站建設(shè)并正式開通。至此，理學科技實踐部擁有了屬于自己的獨立網(wǎng)站。二、20__年上半年工作概要（一）“大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”前期作品統(tǒng)計20__年4月，理學院科技實踐部進行了理學院“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽“參賽作品的前期統(tǒng)計工作，在全院范圍內(nèi)征集作品，并負責作品的整理，并且在本部進行了工作交流會，使本部同學們增加了對各類“挑戰(zhàn)杯”比賽的了解。（二）參與“創(chuàng)青春”大賽20__年4月中旬，吉林省“創(chuàng)青春”大賽在長春理工大學舉行，我部作為理學院的志愿者參與“創(chuàng)青春”的活動工作。積累了更多工作經(jīng)驗的同時，又了解了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的知識，對本部部員的能力提升有很大的幫助。（三）安排換屆六月初，由各部部長推薦本部門接班人選，主席團給接班人分配任務(wù)，以做考察，完成情況將作為（20__年9月）換屆的依據(jù)，并在將在九月進行正式換屆。三、工作中的失誤和不足。1.招新的工作中不足在于在招新面試前沒有對參與面試的人員進行統(tǒng)一的培訓，導致面試人員不夠?qū)I(yè)。在以后的工作中都要注意考慮到每個細節(jié)，不再出現(xiàn)此類問題。2.在開展“科學講座”活動中存宣傳做的不夠到位的問題，導致講座的影響力沒有達到預期的效果，活動過后，我們認真分析活動中存在的問題，在下次活動加以改正，達到了預期效果。3、由于接近期末，網(wǎng)頁還沒有做出宣傳，我們將在本學期將網(wǎng)站宣傳給廣大理學院的師生。我們會在工作中吸取教訓，爭取在今后的工作中取得更大的進步。四.工作目標科普部下一步工作重點在于辦好、辦大講座活動，下一步我們將對同學感興趣的話題進行問卷調(diào)查，努力擴大人際關(guān)系網(wǎng)。我們將通過網(wǎng)絡(luò)增強理學院新生的質(zhì)樸知識同時擴大理學院科技實踐部的影響力，為我部的工作和發(fā)展出力。20__-20__年度工作計劃新的學期開始，就整體而言我們和每年的工作基本相同，我們部在完成每年的活動的同時，希望在以下幾方面做出調(diào)整或增加：（1）在本學期，本部希望加強部內(nèi)成員對課外科學技術(shù)的學習交流。擬定除特殊情況，每兩周開一次45分鐘左右的部內(nèi)交流會。每次交流會有一個科技主題，主題在會前兩周給出，同學們利用課余時間查閱相關(guān)知識，到會上交流，并歡迎帶部外同學參加。（2）將原來的科技外圍小組改為幫助增加院內(nèi)同學的學習交流渠道。擬定由本部同學采集周圍在科技實踐方面懂的較多的同學的信息，在他們允許的情況下把他們的有關(guān)信息和聯(lián)系方式放到我們部的網(wǎng)站上，方便想了解的同學聯(lián)系。（3）增加論文的介紹的活動。擬定先由本部同學討論學習本科生有關(guān)論文的知識，為大一大二的同學簡單的介紹論文的分類、作用、要點、格式，可寫的內(nèi)容和發(fā)表的方式等信息。我們希望通過我們的活動能讓更多的同學參加到科技實踐中。部門工作總結(jié)范文篇20時間如流水般飛逝，晃眼間這個學期已過半，相比較剛接手信息調(diào)研部的茫然，現(xiàn)在的我已慢慢變得成熟與穩(wěn)重。部門的工作有條不紊的開展著。在作為分團委信息調(diào)研部部長的這兩個多月時間里，感觸頗深。接下來我僅代表分團委信息調(diào)研部做一下工作總結(jié)：在10月16日，在分團委部長會議召開后，我們召開了部門會議，向干事傳達了部長會議的內(nèi)容，包括如何報銷，每周都要寫新聞稿，以及團學辦公室值班時要注意的事項，并安排好團學辦公室值班表。10月23日，我部對干事新聞稿寫作進行了培訓。此次培訓特地邀請了陽光總會新聞采編部前任副主任胡燕璐學姐來給干事培訓，我部和科技實踐部的所有干事都參加了培訓。從效果看，本次的培訓效果并不理想。究其原因有兩方面：第一，由于是兩個部門一塊培訓，而且，不少干事要參加辯論賽，因此很難找到一個合適的時間進行培訓；第二，由于無法借到多媒體教室，只能寫板書，無法用PPT等直觀的形式進行培訓，所舉的例子也很有限，整個培訓很大程度上停留在聽的層面上，效果不理想。因此，以后的培訓要提早通知，早作準備。新生杯辯論賽從_月21日開始到11月4日結(jié)束，我部門不僅積極服從安排，到場瞻仰了我院辯論賽的風采，而且不少干事積極參加團委活，直接參加辯論賽，賽后也及時上交通訊稿。通過兩輪辯論賽，干事都熟知了辯論賽的流程。__年_月26日—_月28日，運動會期間我部門主要工作是在檢錄處值班，負責運動員的檢錄工作。在值班過程中鍛煉干事積極主動、加強與各部門、組織的合作與交流交流，以熱情的服務(wù)和一絲不茍的工作態(tài)度為全院師生服務(wù)，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，干事們也在運動會上努力拼搏，發(fā)揚重在參與的精神。我部在開學初完成了對我院全體學生的思想動態(tài)研判之后，在姜老師的指導下調(diào)查大學生網(wǎng)絡(luò)論壇對大學生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)的影響。然而，這工作還沒有結(jié)束，這其中不僅有考試復習等客觀原因，還有工作方法亟待改進、效率不高的問題。因此以后要調(diào)整工作思路，尋找更加高效的方法。此外，最近正在進行“國際消防日”的宣傳活動，而我部負責相關(guān)調(diào)查問卷的設(shè)計，在本次活動中，嘗試著改變以往的工作模式，探求新的工作方法。這個月里，我部的部門建設(shè)活動做得比較出色?，F(xiàn)在，我們首先需要在以往的基礎(chǔ)上，延續(xù)這種部內(nèi)成員的團結(jié)和互助的精神，形成一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，同時要合理安排部內(nèi)成員的工作任務(wù)，認清各自的職責和角色，提高工作效率。部門工作總結(jié)范文篇21本學期我們文藝部的所有人，都認真積極地參與了院里、系里的各項活動，做到緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進步很大，收獲也不小。為了以后能夠更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務(wù)同學，在此做總結(jié)。一、工作回顧1、協(xié)助我系學習部舉辦世紀之星英語演講比賽、日語文化節(jié)和mystyle英語風采大賽，同各部門一起，協(xié)助學習部門進行會場布置，并在活動過程中保證活動的正常進行；2、協(xié)助我系生活部舉辦宿舍文化節(jié)活動，同樣協(xié)助生活部布置會場和保證活動的順利進行；3、協(xié)助我系體育部舉辦趣味運動會，主要負責趣味運動會的開幕式演出活動；4、舉辦我部門雙D晚會，這是外語系第一學期最后一個大型活動，總之，這次晚會達到了預期的的效果，取得了圓滿成功；二、工作中不足的方面1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好.2、與干事之間交流也不夠，導致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導致有些干事也對學生會的工作不怎么積極。以上不足將在下學期的工作中進行改正，保證部門工作秩序。三、工作計劃1、配合學院年度工作計劃和系里的年度工作計劃，下學期我部將搞好各項文藝活動，豐富大家的課余生活，積累更多的經(jīng)驗；2、加強與學生會各部及學院各類社團的交流；3、積極協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務(wù)；4、盡好我部該進行的職責，認真策劃好我部自己的活動，爭取再創(chuàng)佳績；5、加強于其他各部的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項工作的開展；6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)?？偟膩碚f本學期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活動都按計劃完成，并取得預期效果。無論是學校還是系里舉辦的各種活動中，我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里、系里的各項活動，做到緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。部門工作總結(jié)范文篇22部門展望新的一學期即將到來，我們也將迎來新的學習生活。在過去的一年中，文藝部是我快樂所生長的搖籃，她漸漸的成了我大學生活中不可或缺的一個實體。新學期的到來也就意味著文藝部的新一次的血液循環(huán)。新生力量即將產(chǎn)生，作為文藝部的老干事，我有責任和義務(wù)給予她新的建議與改造！對于下學期文藝部工作我有以下幾個方面的意見，望對文藝部的更好發(fā)展能有所幫助。一、對文藝部的招新工作新學期的到來，文藝部的新生力量即將產(chǎn)生。對此我有自己的一些建議。文藝部是一個以文藝工作為主的部門，不要求每一個進入本部門的人都有才藝，但至少是要有責任心的人，因為在多數(shù)時候文藝部的人不是在舞臺上展示自己的，而是在幕后的做準備工作的，繁瑣的舞臺布置，節(jié)目安排，各種瑣碎的事情都需要你堅實的態(tài)度和聰明的頭腦，所以在進部門之前一定要擺正你的態(tài)度及進部初衷。其次是在此次招新中，民漢比例是一大問題，我們應(yīng)該調(diào)整好其比例，少數(shù)民族的同學有其豐富的民族特色，可以為文藝部的工作錦上添花！最后在對于招新過程中，我們要對每一個新成員抱以深入了解的態(tài)度，不埋沒任何一個有能力的人，也絕不留下任何一個沒有責任心的無用之人。要達到這樣的目的，這就要求我們在考察新成員的過程中，要放眼長遠，給每個人都有展示自己能力的平臺，努力發(fā)掘個人能力。二、對文藝部的新成員在文藝部中，最重要的就是各個干事之間的協(xié)調(diào)合作，團結(jié)起來的文藝部應(yīng)該是勢不可擋的。如果連最簡單的.干事關(guān)系都處不好的話，又何敢言為其付出這付出那呢？凡事都有其基石，厚實的團結(jié)之力會使我文藝部發(fā)展的更好！其次是各干事對于其工作的明確程度及工作態(tài)度，要認真學習學生會各種管理條例，尤其是要牢記文藝部工作管理規(guī)章制度，不違反其條例，嚴格要求自己，為身邊其他人做好表率作用。再次是各干事要多培養(yǎng)其特長，多為文藝部貢獻自己的力量，不斷的完善自己，民漢同學之間也要相互溝通，民族同學可發(fā)揮其民族特色為文藝部奉獻自己的力量。最后希望文藝部各干事可以把自己對于文藝部的意見和建議積極地提出來，使文藝部的工作越做越好，一年有一年的進步。最重要的一點是在進步的前提下，我們要加強每一個干事的工作效率，好的工效才能夠是文藝部的工作做到最好最快！三、對文藝部的日后發(fā)展文藝部的未來是我們共同的期望，我們都希望文藝部的未來是一個美好的未來，完美無瑕是我對她的期望，因為我熱愛我的部門，現(xiàn)在文藝部的工作有每年的部門風采、迎新晚會、運動會的啦啦操編排、各種文藝工作等。對于我個人而言，我覺得文藝部應(yīng)該加強對自己部門的一種展示，許多人不清楚文藝部的真正職責是什么，只是片面的理解為一個“跳舞部門”，其實每一個在部門中的干事都知道文藝部的工作并不是這么簡單，簡單的部門風采并不能完全詮釋我們的工作真諦，我們應(yīng)該多多把文藝部搬上舞臺，展示她獨特的魅力以及不一樣的工作格調(diào)。在學校中我們還可以開展校園歌手大賽，詩歌朗誦等一系列激人奮進的活動，更是為校園生活增添亮麗光彩！其次是要把文藝部既定的各項工作加以創(chuàng)新，凡事以其新穎而奪人目光，文藝部對于以后的工作亦是要如此。發(fā)動各干事多動腦、勤思考，并且?guī)椭鋭?chuàng)新發(fā)揚光大。改變一沉不變的工作方式，這樣不僅使人有耳目一新的感覺，更能激勵本部門干事積極的工作。最后我希望文藝部可以在新血液的滋潤下更好的發(fā)展，真正的為學生會做出貢獻，更為廣大同學做出貢獻！對于文藝部的展望，或許我提的并不是要點之所在，但我也為之盡力，希望能在小的方面貢獻出自己的一份力，使自己所熱愛的部門發(fā)展的更好！文藝部的明天，將會是前途無量！部門工作總結(jié)范文篇23__年的腳步已邁向身后，回想走過的腳步，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，有淡淡的失落。__年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在工作上廉潔奉公、務(wù)真求實。作為公司的采購人員，我樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協(xié)議量的計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、個人工作回顧在公司領(lǐng)導及公司其他同事的配合與支持下__年里在自己的業(yè)務(wù)單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸，但在行情不穩(wěn)定的情況下，長達鋼廠每月每期都在打折，在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協(xié)議量。在五月到八月間，在部門領(lǐng)導銷售思路的帶領(lǐng)下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后（期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多）增加了一定的銷售的數(shù)量。期間在部門領(lǐng)導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務(wù)，在咱們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠，每月也有70-80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶，總歸是會有回報的。二、工作中的不足及需要改進的地方通過這一年來，自己參與的各種工作，我認識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務(wù)問題時自己不知道如何靈活的處理時，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在業(yè)務(wù)上達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決，才有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：（一）工作中缺乏創(chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過這一年來，自己共同合作的部門領(lǐng)導和同事，他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各種工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷更新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望公司領(lǐng)導和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（二）溝通不夠人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了一些事以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。三、今后提高工作水準的舉措__年已過去了，面對__年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談?wù)勛约篲_年要對工作的努力：關(guān)鍵詞一：提高公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明從我自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。對于我一個從公司采購員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的投入到公司的各項工作。關(guān)鍵詞二：蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。__年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀咱們公司的發(fā)展歷程，和其他同行的差距越來越大，如何定位咱們這樣的公司，如何多爭取更多的業(yè)務(wù)，促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。在過去的一年里，認識自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著前一年的教訓，對業(yè)務(wù)知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平，在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導批評指出，為公司作出一點點貢獻。部門工作總結(jié)范文篇24本學年學校團委在學校領(lǐng)導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)黃石年市教育團委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利于班主任工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我校本年度共青團工作總結(jié)如下：一、加強團組織的規(guī)范化建設(shè)，探索民主、科學的管理方法。本學年，將繼續(xù)貫徹學?！耙匀藶楸尽暗墓芾砝砟?，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。校團委班子自身建設(shè)。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。每個月定期召開團委班子會會議，通報當月出現(xiàn)的主要問題，研究整改措施，布置下月主要工作。二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質(zhì)。我校學生生源良莠不齊，行為習慣較差，為此，團委加強了團前教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于團校團前班學員，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經(jīng)團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理