下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁寶雞文理學(xué)院
《行政管理學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共組織在社會管理中發(fā)揮著重要作用,下列關(guān)于公共組織特性的說法,錯誤的是:A.公共組織以追求公共利益為其價值取向B.公共組織的活動受法律法規(guī)的嚴(yán)格限制C.公共組織的權(quán)力具有天然的權(quán)威性D.公共組織的行為具有強制性2、公共服務(wù)的質(zhì)量控制需要建立有效的監(jiān)督機制。對于公共教育服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督,以下哪種方式更能客觀準(zhǔn)確地反映教學(xué)質(zhì)量?()A.學(xué)生評價B.教師互評C.家長反饋D.第三方評估3、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。以下關(guān)于公共管理倫理的作用,不正確的是()A.規(guī)范公共管理者的行為B.提高公共管理的合法性C.忽視公共利益,追求個人私利D.增強公眾對公共管理的信任4、公共管理中的績效管理強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。以下關(guān)于績效管理結(jié)果應(yīng)用的說法,錯誤的是()A.用于薪酬調(diào)整B.用于人員晉升C.用于表彰獎勵D.用于隱瞞問題5、公共部門的組織文化對員工的行為和組織的績效產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于組織文化的塑造,不正確的是()A.高層管理者的倡導(dǎo)B.制度的保障C.員工的被動接受D.長期的培育6、關(guān)于公共部門的領(lǐng)導(dǎo)方式,以下哪種方式更注重發(fā)揮下屬的主動性和創(chuàng)造性?A.獨裁式領(lǐng)導(dǎo)B.民主式領(lǐng)導(dǎo)C.放任式領(lǐng)導(dǎo)D.家長式領(lǐng)導(dǎo)7、在公共資源管理中,資源的合理配置是關(guān)鍵。對于稀缺的公共資源,以下哪種分配方式更能體現(xiàn)公平與效率?A.平均分配B.按需分配C.市場分配D.政府主導(dǎo)分配8、對于公共部門的創(chuàng)新管理,以下關(guān)于創(chuàng)新障礙的說法,哪一個是恰當(dāng)?shù)??A.公共部門的創(chuàng)新障礙主要來自外部環(huán)境的不確定性,內(nèi)部因素影響較小。B.官僚體制、保守的組織文化和缺乏激勵機制是公共部門創(chuàng)新的主要障礙。C.公共部門的資源充足,不存在創(chuàng)新障礙,關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新的意識和動力。D.公共部門的法律法規(guī)嚴(yán)格,為創(chuàng)新提供了明確的指導(dǎo)和保障,不是創(chuàng)新的障礙。9、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的理解,哪一項是不準(zhǔn)確的?A.人人享有相同的服務(wù)B.縮小地區(qū)和群體之間的差距C.保障基本公共服務(wù)的公平獲取D.根據(jù)需求提供差異化服務(wù)10、在公共危機管理的信息發(fā)布中,以下哪個原則要求信息發(fā)布要準(zhǔn)確、及時?A.真實性原則B.主動性原則C.策略性原則D.以上都是11、公共管理中的政策協(xié)同對于解決復(fù)雜的社會問題至關(guān)重要。在應(yīng)對環(huán)境污染問題時,以下哪個部門之間的政策協(xié)同最為關(guān)鍵?()A.環(huán)保部門與工業(yè)部門B.環(huán)保部門與交通部門C.環(huán)保部門與農(nóng)業(yè)部門D.以上都是12、在公共服務(wù)均等化的推進(jìn)過程中,以下哪種措施對于縮小城鄉(xiāng)公共服務(wù)差距最為關(guān)鍵?()A.加大城市公共服務(wù)投入B.提高農(nóng)村公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共服務(wù)供給機制D.鼓勵社會力量參與農(nóng)村公共服務(wù)供給13、公共管理中的績效管理強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。對于公共部門績效評估的方法,以下不屬于的是()A.平衡計分卡法B.360度評估法C.成本效益分析法D.主觀臆斷法14、公共服務(wù)的評價指標(biāo)體系應(yīng)具有科學(xué)性和合理性。以下哪種評價指標(biāo)更能反映公共服務(wù)的公平性?A.服務(wù)覆蓋率B.服務(wù)效率C.服務(wù)質(zhì)量D.服務(wù)成本15、對于公共組織的績效管理流程,以下哪個環(huán)節(jié)是對績效結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)的?A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評價D.績效反饋16、在公共服務(wù)質(zhì)量評估中,以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度?A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.成本效益分析法D.標(biāo)桿管理法17、公共管理中的人力資源規(guī)劃需要考慮組織的戰(zhàn)略和發(fā)展需求。以下關(guān)于公共部門人力資源規(guī)劃的步驟,不正確的是()A.預(yù)測人力資源需求B.不考慮組織內(nèi)部的人力資源現(xiàn)狀C.制定具體的人力資源規(guī)劃D.評估和調(diào)整規(guī)劃18、公共預(yù)算的執(zhí)行需要嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。以下哪種監(jiān)督方式在發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的違規(guī)行為方面更具時效性和針對性?()A.內(nèi)部審計B.人大監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.上級部門檢查19、公共管理中的社會資本理論強調(diào)信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)對社會發(fā)展的作用。以下關(guān)于社會資本的作用,不正確的是()A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會秩序D.增強社會凝聚力20、對于公共服務(wù)的均等化,以下關(guān)于實現(xiàn)途徑的說法,哪一項是正確的?A.公共服務(wù)均等化主要依靠政府的財政投入,市場機制無法發(fā)揮作用。B.建立健全公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,加強對弱勢群體的幫扶,促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,都有助于實現(xiàn)公共服務(wù)均等化。C.公共服務(wù)均等化是一個不切實際的目標(biāo),在現(xiàn)實中難以實現(xiàn)。D.公共服務(wù)均等化只需要在教育、醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn),其他領(lǐng)域可以忽略。二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)分析公共管理中的公共政策執(zhí)行中的政策工具選擇,包括行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段等,探討如何根據(jù)政策目標(biāo)和環(huán)境選擇合適的政策工具。2、(本題10分)論述公共管理中的“公共部門的組織學(xué)習(xí)能力提升”,分析如何促進(jìn)組織學(xué)習(xí)和知識共享。3、(本題10分)公共服務(wù)的合作生產(chǎn)是整合多元主體資源的有效方式,請分析公共服務(wù)合作生產(chǎn)的概念、模式和影響因素,探討如何促進(jìn)公共服務(wù)的合作生產(chǎn)。4、(本題10分)公共服務(wù)的質(zhì)量是公眾關(guān)注的焦點,請闡述公共服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵、構(gòu)成要素和評價指標(biāo),分析影響公共服務(wù)質(zhì)量的因素,以及如何提升公共服務(wù)質(zhì)量。三、案例分析題(本大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作總結(jié)之股票模擬實習(xí)總結(jié)
- 國開《兒童發(fā)展問題的咨詢與輔導(dǎo)》案例1-5
- 銀行合規(guī)管理制度實施改進(jìn)
- 酒店餐廳食品安全管理制度
- 二次結(jié)構(gòu)施工合同
- 幼兒秋季保健工作計劃
- 招聘方案范文【范例15篇】
- 小學(xué)語文教學(xué)經(jīng)驗交流發(fā)言稿(19篇)
- 供應(yīng)鏈新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展趨勢-2024
- 《機械制造基礎(chǔ)》課件 模塊6 機床專用夾具的設(shè)計過程
- 2023年2023年《真心英雄》完整歌詞
- 廣西南寧市2022-2023學(xué)年四年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 提高客戶滿意度的策略研究-市場營銷畢業(yè)論文學(xué)士學(xué)位論文
- JJF 1873-2020 柴油車氮氧化物(NOx)檢測儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 《韻達(dá)股份應(yīng)收賬款管理問題及分析》開題報告(含提綱)
- 水電暖通及消防工程監(jiān)理實施細(xì)則
- 普通心理學(xué)知到章節(jié)答案智慧樹2023年青島濱海學(xué)院
- GB/T 20239-2023體育館用木質(zhì)地板
- 機械專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 管理英語4寫作
- 國家電網(wǎng)招聘(計算機類)專業(yè)知識筆試歷年考試真題匯總(附答案)
評論
0/150
提交評論