2024年醫(yī)院聘用合同例文（二篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院聘用合同例文在涉及工作休息制度方面，若有特殊情形需進行休息，必須首先獲得部門負責人的明確批準，隨后依據本院所規(guī)定的請假流程進行申請，并依據實際休假時長從薪資中扣除相應部分。對于未經許可擅自休息者，若時長在7日以內，將視為曠工處理；若超出7日，則甲方保留單方面解除聘用合同的權利，且當月工資、獎金及所有保證金等均將予以扣除。第五條規(guī)定，嚴禁將甲方的技術資料、病歷檔案及其他專有技術信息泄露給任何第三方。一旦違反，將扣除保證金，并需承擔由此引發(fā)的法律責任。第六條指出，乙方需妥善處理好與原工作單位及其他相關方的關系，確保這些關系不會對其在甲方的工作時間及工作質量造成任何不利影響。第七條強調，乙方不得擅自將甲方的工作用品帶離工作場所使用，亦不得未經甲方同意擅自將其轉借、贈送或移交給第三方。第八條規(guī)定，若乙方因違反操作規(guī)程、疏忽大意或缺乏責任心等原因導致醫(yī)療失誤、糾紛甚至事故，需自行承擔相應后果。在必要時，甲方有權單方面解除聘用合同，并扣除保證金。五、關于違約責任本合同條款對甲、乙雙方均具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。一旦發(fā)生違約行為，違約方需按照國家現行法律法規(guī)承擔相應的違約責任。丙方作為乙方的擔保人，自愿為乙方因個人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同的生效與終止1.本合同自三方簽字蓋章之日起正式生效（如無丙方參與，則自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效）。2.合同的有效期止于試用期滿或聘用期滿之日。雙方若有意續(xù)簽合同，需在合同期滿前一個月內辦理相關手續(xù)。逾期補簽者，其續(xù)簽期限不計入連續(xù)聘用期限。七、合同的簽署與爭議解決1.合同簽署的具體流程包括：部門負責人提出聘用申請及候選人建議；醫(yī)務科、護理部、辦公室根據崗位要求進行資格審核；院務會討論決定試用或正式聘用；乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件等材料至醫(yī)務科、護理部或辦公室；甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字確認；院方簽署并蓋章后合同生效，乙方證件復印件留甲方人事處存檔，其余合同文本分別由甲方具體部門、乙方及丙方（如無丙方則省略）持有。2.對于合同未盡事宜，雙方或三方應本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商無果，可考慮提交仲裁機構進行仲裁。九、合同份數本合同一式四份（如無丙方參與則為一式三份），分別由甲方具體部門、乙方、丙方（如存在）及甲方人事處各執(zhí)一份。甲方負責人（簽章）：____年____月____日具體應聘部門負責人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日丙方（簽字）：____年____月____日（如存在）附一：聘用專業(yè)技術人員條件1.擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2.醫(yī)生需具備正規(guī)院校本科或大專學歷，護士則需具備正規(guī)院校中專及以上學歷。3.必須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格證書，但畢業(yè)未滿一年者可暫不要求。十、聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工在入職前必須與醫(yī)院簽訂“聘用合同書”，并有擔保人時需同時簽訂“聘用臨時工擔保責任書”。合同生效后，科室將依據合同規(guī)定發(fā)放薪資并實施獎懲措施。二、薪資規(guī)定：試用期醫(yī)生、護士、技師的月工資均為____元；正式聘用期醫(yī)生月工資為____元，護士與技師為____元，具體數額由科室負責人在此范圍內自行確定。三、獎金規(guī)定：試用期員工不享受任何獎金；正式聘用期員工將享受所在部門相應職稱的獎金待遇，具體數額由科室根據工作表現及連續(xù)聘用期限自行決定并報院財務備案。四、正式聘用期內員工享有與本院正式職工相同的勞保待遇、值班補貼及加班補貼。五、在聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而獲得獎懲的員工將按照本院職工標準執(zhí)行獎罰措施。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印件交辦公室存檔→部門負責人與聘用（試用）人員商定月工資標準并簽訂合同（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后合同生效。附三：聘用臨時工擔保責任書1.為確保醫(yī)院醫(yī)療安全及合同順利履行，我2024年醫(yī)院聘用合同例文（二）甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________鑒于工作需要，經院務會慎重研究，決定聘用乙方為我單位病房護士。為明確雙方權益與責任，特訂立本合同，望雙方共同遵守。一、乙方在聘用期間，應自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。二、乙方在聘用期間，若存在違反法律、法規(guī)或本單位規(guī)章制度的行為，甲方有權依據相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至解除本合同。三、乙方應秉持和藹可親、服務周到的態(tài)度，以認真、嚴肅、高度敬業(yè)的精神完成本職工作。四、乙方在工作中，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程，堅守工作崗位。因玩忽職守導致的后果，一切損失由乙方自行承擔。五、乙方應積極配合并融入團隊，與單位其他職工保持良好的團結合作關系，既分工又合作。六、乙方在執(zhí)行護理任務時，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，詳細記錄護理過程，并嚴格遵守交接班制度。七、乙方因病、事請假期間，其工資獎金將按實際請假天數比例扣發(fā)。若事假連續(xù)超過三個月或病假連續(xù)超過半年，甲方將視具體情況考慮解除合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、乙方如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方將以基礎工資為基數，按規(guī)定支付加班費。十、乙方的月基礎工資為____元，并享受在職職工績效獎金的____%。合同生效后，甲方將按有關規(guī)定計算并支付乙方養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，該費用將直接加發(fā)在乙方工資中，由乙方自行辦理相關保險手續(xù)。十一、若乙方因病恢復后無法繼續(xù)勝任工作，甲方有權解除本合同。十二、本合同一式____份，甲乙雙方各