2024年學(xué)校教職工考勤管理制度（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年學(xué)校教職工考勤管理制度根據(jù)縣教育局的指導(dǎo)文件，為確保工作時(shí)間的規(guī)范，我校特制定以下簽到、簽退考勤規(guī)則：1.所有教職員工需每日進(jìn)行簽到、簽退，以記錄出勤情況。2.簽到時(shí)間設(shè)定為每日上、下午課程開(kāi)始前的____分鐘；簽到負(fù)責(zé)人應(yīng)在課前____分鐘內(nèi)完成簽到情況的統(tǒng)計(jì)，并在備注中詳細(xì)記錄未簽、誤簽、請(qǐng)假及曠工的狀況。3.簽退時(shí)間規(guī)定為上午三節(jié)課后，無(wú)課教師可簽退；下午放學(xué)鈴響結(jié)束后，全體教師方可離崗簽退。4.若無(wú)合理原因缺簽或誤簽兩次，將被視為曠工半天；月內(nèi)累計(jì)缺簽或誤簽____次及以上者，按曠工____天計(jì)算。5.教師的簽到、簽退必須由本人親自完成，禁止他人代簽，否則將按曠工處理。6.學(xué)校將對(duì)教師的上課、辦公情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，每月檢查次數(shù)不少于____次。凡在工作時(shí)間內(nèi)缺課或未經(jīng)許可離崗者，將被視為曠工半天。7.教師的簽到、簽退情況將納入考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度。負(fù)責(zé)人每月將進(jìn)行核實(shí)并公示結(jié)果。年終將根據(jù)資金狀況給予適當(dāng)?shù)目记讵?jiǎng)勵(lì)，并與____%的績(jī)效工資掛鉤。8.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，所有教職員工需嚴(yán)格遵守。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度（二）為了維護(hù)教學(xué)秩序，提升教職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，并優(yōu)化工作效率，依據(jù)《____勞動(dòng)法》、《____工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，并參照教育主管部門(mén)關(guān)于教職工考勤管理的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際情況，特此制定并公布本制度。一、請(qǐng)假制度及其處理流程（一）請(qǐng)假類(lèi)別及條件1.事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常工作，可申請(qǐng)病假。病假超過(guò)____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料。3.公假：教職工因公外出，如辦事、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持有生育卡的女教職工享有____天產(chǎn)假（男教職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策，懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可享有一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時(shí)，可享有____周公假；如假期結(jié)束后仍需請(qǐng)假，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。2.一周以上的請(qǐng)假，需報(bào)教育局審批。3.會(huì)議請(qǐng)假，由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.所有請(qǐng)假均需填寫(xiě)請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類(lèi)別提交相關(guān)證明，經(jīng)審批后生效。2.請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，不允許他人代請(qǐng)；因病或緊急事故來(lái)不及提前辦理的，可委托親屬及時(shí)代為辦理，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)，補(bǔ)假無(wú)效。3.請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后，需及時(shí)返校銷(xiāo)假。（四）假期待遇1.事假期間，每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績(jī)考核中扣除____分/天。2.病假期間，住院治療憑有效住院證明及出院結(jié)算清單可免扣工資（限本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院）；門(mén)診治療則扣發(fā)工資____元/天，并在教職工業(yè)績(jī)考核中扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤等，每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方均扣____元。4.會(huì)議請(qǐng)假扣發(fā)工資____元/次，無(wú)故缺課扣工資____元/節(jié)，并在教職工業(yè)績(jī)考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)的，按天數(shù)計(jì)算；超過(guò)____周的，連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。長(zhǎng)期請(qǐng)假期間，不再重復(fù)計(jì)算會(huì)議、活動(dòng)等缺席情況。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），視為公假。7.每學(xué)期事、病假超過(guò)____月，或遲到、早退、缺課、缺會(huì)等累計(jì)超過(guò)____次者，不參與各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；課程被他人頂替后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺勤，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，視為曠工。2.請(qǐng)假到期未按時(shí)銷(xiāo)假或續(xù)假，且未按時(shí)到校工作者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者若提供虛假證明，一經(jīng)查實(shí)，取消請(qǐng)假資格并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工扣發(fā)工資____元/半天，并在教職工業(yè)績(jī)考核中扣除____分/天。5.曠會(huì)____次或科任教師無(wú)故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工記錄者，不享受學(xué)校各類(lèi)福利待遇，并將曠工情況上報(bào)縣教育局；當(dāng)年職稱考評(píng)直接定為“不合格”。7.根據(jù)《____公務(wù)員法》，連續(xù)曠工超過(guò)____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天的教職工，將上報(bào)縣教育局予以辭退。三、考勤制度的完善1.全體教職工應(yīng)嚴(yán)于律己，遵守工作紀(jì)律。實(shí)行上班簽到制，按時(shí)上下班；無(wú)故遲到或早退半小時(shí)以上者，按曠職半天處理。2.除緊急或特殊情況外，各