關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是_第1頁
關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是_第2頁
關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是_第3頁
關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是_第4頁
關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

?關(guān)于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作的實施方案開展以案促改就是一、明確目標我們的目標是通過以案促改,推動黨風廉政建設(shè),強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識,使“三不”一體推進工作取得實質(zhì)性進展。二、工作原則1.堅持問題導(dǎo)向。深入剖析典型案例,查找問題根源,針對性地制定整改措施。2.堅持警示教育。充分發(fā)揮典型案例的警示作用,使黨員干部受到深刻教育。3.堅持改革創(chuàng)新。以案促改工作要與時俱進,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作實效。4.堅持協(xié)同配合。各級黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)、相關(guān)職能部門要共同參與,形成工作合力。三、主要任務(wù)2.強化警示教育。通過組織黨員干部學(xué)習典型案例,觀看警示教育片,參觀警示教育基地等形式,強化警示教育效果。3.推進制度建設(shè)。針對剖析出的問題,建立健全相關(guān)制度,強化制度執(zhí)行力,堵塞漏洞。4.深化整改落實。對剖析出的具體問題,明確整改責任,限時整改到位。5.加強監(jiān)督檢查。對以案促改工作實施情況進行監(jiān)督檢查,確保工作落到實處。四、實施步驟1.準備階段(1)成立以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責。(2)制定以案促改工作實施方案,明確工作目標、任務(wù)、措施等。(3)組織學(xué)習相關(guān)政策法規(guī),提高黨員干部對以案促改工作的認識。2.實施階段(1)開展案例剖析。對近年來發(fā)生的典型案例進行深入剖析,查找問題根源。(2)強化警示教育。組織黨員干部學(xué)習典型案例,觀看警示教育片,參觀警示教育基地。(3)推進制度建設(shè)。針對剖析出的問題,建立健全相關(guān)制度。(4)深化整改落實。對剖析出的具體問題,明確整改責任,限時整改到位。(2)對以案促改工作成效進行評估,查找不足,提出改進措施。五、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視以案促改工作,切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.明確責任分工。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、相關(guān)職能部門要各司其職,共同推進以案促改工作。3.強化監(jiān)督檢查。對以案促改工作實施情況進行監(jiān)督檢查,確保工作落到實處。注意事項一:確保案例選取的典型性和針對性解決辦法:要精心篩選案例,必須是具有代表性、能夠引起共鳴的案例。避免選取那些模糊不清、缺乏影響力的案例。可以設(shè)立專門的案例評審小組,對案例進行嚴格篩選,確保每個案例都能觸動人心,引起深刻反思。注意事項二:警惕以案促改工作流于形式解決辦法:必須防止以案促改變成走過場、擺樣子。要真正深入剖析案例背后的深層次原因,不能停留在表面。可以通過定期組織專題研討會,深入挖掘案例內(nèi)涵,確保整改措施切實有效。注意事項三:避免整改措施脫離實際解決辦法:制定的整改措施要腳踏實地,與實際工作緊密結(jié)合。不能空中樓閣,要有可操作性。在制定措施時,要廣泛聽取基層意見,確保措施能夠落地生根。注意事項四:注意保護干部合法權(quán)益解決辦法:在以案促改過程中,要公正客觀,避免濫用職權(quán),損害干部合法權(quán)益。要建立嚴格的審查機制,確保對干部的處理是基于事實和證據(jù),而不是憑個人情感或者偏見。注意事項五:保持以案促改工作的連續(xù)性和持久性解決辦法:不能把以案促改當作一陣風,要有長遠打算。要建立常態(tài)化的工作機制,定期評估整改效果,不斷調(diào)整和完善整改措施,確保工作的連續(xù)性和持久性。注意事項六:加強以案促改工作的宣傳和引導(dǎo)要點一:注重案例教育的差異化每個干部的崗位、職責、風險點都不盡相同,因此,案例教育也不能一概而論。要針對不同群體的特點,提供定制化的案例教學(xué)內(nèi)容,讓干部能夠從案例中找到與自己工作相關(guān)的風險點,從而提高教育的針對性。要點二:強化案例資源的共享各地區(qū)的案例資源應(yīng)該實現(xiàn)共享,避免資源的浪費??梢酝ㄟ^建立案例庫,定期更新案例信息,讓更多的干部能夠接觸到更多的案例,從中學(xué)習到更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。要點三:建立案例教學(xué)的反饋機制案例教學(xué)之后,要收集干部的反饋意見,了解案例教學(xué)的實際效果,哪些內(nèi)容引起了共鳴,哪些地方還需要改進。這樣的反饋機制可以幫助我們不斷提升案例教學(xué)的質(zhì)量。要點四:鼓勵干部主動參與案例剖析要點五:加強案例教學(xué)的師資建設(shè)案例教學(xué)需要專業(yè)化的師資隊伍來支撐。要加強對師資的培訓(xùn),提高他們的教學(xué)能力,確保案例教學(xué)能夠深入淺出,達到預(yù)期效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論