2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二篇)_第1頁
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第4頁共4頁2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(以下稱“聘用方”):法定代表人或委托人(簽名):乙方(以下稱“受聘方”):身份證號碼:居住地址:郵政編碼:根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[_____]____號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(以下稱《實(shí)施辦法》),雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下聘用合同。一、聘用合同期限(一)初(續(xù))訂合同期限始于____年____月____日,終止于____年____月____日,試用期為前個月。此為乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。(二)合同到期后自然終止。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方聘用要求,甲方有權(quán)解除合同。(三)合同期滿,如甲方需繼續(xù)聘用乙方,且乙方同意,可依據(jù)《實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作部門或崗位。(二)甲方將依據(jù)崗位需求和國家規(guī)定,對乙方提出工作要求,并提供相應(yīng)的工作條件、工資、福利待遇,同時負(fù)責(zé)乙方的教育、管理和培養(yǎng)。乙方應(yīng)遵守協(xié)議,享有相應(yīng)權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。(三)乙方應(yīng)履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受甲方管理,維護(hù)甲方權(quán)益。如乙方違反相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。三、聘用合同解除和終止合同的解除和終止遵循《實(shí)施辦法》第七條、第八條的規(guī)定。乙方主動解除聘用合同,需提前20個工作日書面通知甲方,甲方應(yīng)在接到通知后20個工作日內(nèi)回復(fù),未回復(fù)則視為同意解除合同。四、甲、乙雙方約定事項(xiàng)1、如主引進(jìn)人解聘,隨遷進(jìn)校的配偶的聘用合同也將解除。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或剽竊他人成果,甲方有權(quán)隨時解除合同。3、乙方在特定崗位工作,未經(jīng)甲方同意不得轉(zhuǎn)崗,否則甲方有權(quán)解除合同。4、乙方在教師崗位,須在一年內(nèi)取得相關(guān)資格證書,否則甲方有權(quán)解除合同。五、其他事項(xiàng)(一)違約責(zé)任按《實(shí)施辦法》第十條執(zhí)行,乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。違約金計算方式按雙方協(xié)議執(zhí)行,無協(xié)議則按每年遞減10%計算。(二)任何一方違反合同導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按責(zé)任大小賠償。(三)合同爭議解決方式參照《實(shí)施辦法》第十一條。(四)未盡事宜按《實(shí)施辦法》處理,如與國家、上海市規(guī)定沖突,以國家、上海市規(guī)定為準(zhǔn)。(五)本合同一式四份,經(jīng)相關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各持一份,一份留登記部門備案。甲方(法定代表人或委托人)(簽名):乙方(簽名):____年____月____日2024年學(xué)校聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)為維護(hù)校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方(聘用單位):馬蹄鎮(zhèn)八一小學(xué)(以下簡稱甲方)乙方(受聘人):王世軍男56歲(以下簡稱乙方)第一條聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止,合同期滿后,即聘用合同終止。第二條工作職責(zé)和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括:(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范,保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;(2)對外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;(3)配合學(xué)校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案;(5)協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;(6)完成學(xué)校交給的其它工作。2、甲方為乙方提供的工資待遇:學(xué)校護(hù)校人員工資____月為150元/人.月,____月為200元/人。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動;3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時,必須服從領(lǐng)導(dǎo);2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?,對學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻,制止并及時報告學(xué)校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;第五條合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后果的;(3)違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的;(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;(5)身體素質(zhì)差,不能勝任護(hù)校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;(6)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方

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