2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度例文（二篇）

第4頁共4頁2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度例文一、院務(wù)公開內(nèi)容明確化1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策透明：涵蓋長遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、核心管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其執(zhí)行情況，確保決策過程與結(jié)果公開透明。2.財(cái)務(wù)管理規(guī)范化：公開財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)項(xiàng)目；清晰展示藥品收支兩條線管理執(zhí)行及返還使用詳情；揭示社會捐贈、房屋租賃、勞務(wù)費(fèi)收入及投資收益；詳細(xì)公布財(cái)務(wù)支出、成本核算及各類補(bǔ)助、醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理狀況。3.工程項(xiàng)目陽光化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均遵循《中華人民共和國招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)。邀請招標(biāo)亦需嚴(yán)格遵循程序，避免一對一操作。全面公開工程項(xiàng)目的審批流程、資金來源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位選定、工程總造價(jià)、竣工驗(yàn)收、決算及審計(jì)等關(guān)鍵信息。4.物資采購公正化：藥品、醫(yī)療設(shè)備及辦公用品等物資采購嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。大宗辦公用品采購、印刷業(yè)務(wù)及房屋出租亦需通過公開招投標(biāo)方式進(jìn)行。同時(shí)，公開一次性耗材的采購及使用情況。5.職工獎懲制度化：明確各級各類先進(jìn)評選獎勵(lì)的對象、條件、名額、程序及評選結(jié)果；公開職工年度考核辦法及結(jié)果；通報(bào)違法違紀(jì)案件查處情況及醫(yī)療責(zé)任事故處理結(jié)果。6.人事工作透明化：公布人事制度改革方案、科室定編定崗情況及崗位標(biāo)準(zhǔn)；透明化衛(wèi)生人員考核錄用、晉級晉職、任免獎懲、職稱評聘及工作變動等信息；明確國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、畢業(yè)生接收的辦法、條件及推薦人選；實(shí)行干部考察公告及任職前、先進(jìn)評選前的公示制度。7.職工利益關(guān)切化：公開干部職工聘任、工資調(diào)整、獎金福利分配方案、住房調(diào)整及購房方案；透明化住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保障基金的繳納及使用情況；公布職工家屬、子女招聘錄用情況及計(jì)劃生育相關(guān)信息。8.領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督常態(tài)化：領(lǐng)導(dǎo)干部需公開述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)使用情況、法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況。二、院務(wù)公開形式多樣化（一）職工代表大會為基本形式，充分發(fā)揮其代表團(tuán)長及各專門委員會作用，保障日常民主管理順暢進(jìn)行。（二）建立黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、職工及病員座談會、民主議事會制度，定期或不定期交流情況。（三）針對院外公開事項(xiàng)，通過媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開欄等形式及時(shí)公開，并設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會監(jiān)督員制度、患者出院或門診收費(fèi)清單查詢、電腦屏幕及觸摸屏查詢收費(fèi)系統(tǒng)等。（四）院內(nèi)公開事項(xiàng)采取以下方式：1.醫(yī)院重要規(guī)劃、總結(jié)及改革方案經(jīng)相關(guān)職能部門擬定，院辦公會議研究、職代會審議通過后，以文件形式向全院職工公開。2.財(cái)務(wù)收支情況由財(cái)務(wù)科提出年度決算報(bào)告，經(jīng)上級主管部門審定后公開；財(cái)務(wù)工作報(bào)告經(jīng)院長批準(zhǔn)后提交職代會審議。3.上級關(guān)于職工薪酬福利的規(guī)定需如實(shí)公開，院內(nèi)實(shí)施方案經(jīng)職代會審議并由院黨政聯(lián)席會議決定后公開。4.住房管理相關(guān)規(guī)定及調(diào)整方案由住房管理委員會擬定，經(jīng)院辦公會議研究及職代會審議后公開。5.專業(yè)技術(shù)職稱評定條件及職數(shù)等文件需向職工公布，申報(bào)人員審核由職改辦負(fù)責(zé)，經(jīng)院辦公會議討論后按程序推薦。6.重大投資項(xiàng)目、大宗采購及基建項(xiàng)目等由相關(guān)職能部門提出方案，經(jīng)專家論證、院黨政聯(lián)席會議決定后公開并按程序?qū)嵤?.領(lǐng)導(dǎo)班子成員需在職代會上公開述職并接受民主評議及測評，結(jié)果向職工公布并報(bào)上級部門備案；中層干部亦需在一定范圍內(nèi)述職并接受評議。（五）建立院情發(fā)布會制度，邀請社會各界代表參與，或通過通知書、信函等形式向公眾公開院務(wù)信息。三、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)院務(wù)公開工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工協(xié)同負(fù)責(zé)，職能部門具體執(zhí)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門及工會負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。醫(yī)院成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)院務(wù)公開制度的組織和協(xié)調(diào)工作。香山中心衛(wèi)生院。2024年衛(wèi)生院院務(wù)公開制度例文（二）一、院務(wù)公開的主要內(nèi)容1.重大決策與規(guī)劃：涉及醫(yī)院的長遠(yuǎn)規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、年度計(jì)劃、重大投資決策及其實(shí)施情況，均需全面、透明地向全院職工及社會公眾公開。2.財(cái)務(wù)管理透明度：公開財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)情況；詳細(xì)披露藥品收支兩條線管理執(zhí)行及返還使用情況；明確社會捐贈、房屋租賃、勞務(wù)費(fèi)收入及投資收益的流向；同時(shí)，公開財(cái)務(wù)支出、成本核算以及各類補(bǔ)助、醫(yī)療、教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的使用管理情況。3.工程項(xiàng)目公開化：所有工程建設(shè)項(xiàng)目（含大型修繕）均需嚴(yán)格按照《中華人民共和國招投標(biāo)法》實(shí)施招投標(biāo)程序。對于經(jīng)批準(zhǔn)的邀請招標(biāo)，也必須遵循嚴(yán)格程序，避免一對一操作。公開工程項(xiàng)目的審批流程、資金來源、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的選擇、工程總造價(jià)、竣工后的驗(yàn)收與決算以及審計(jì)結(jié)果。4.物資采購?fù)该鞫龋核幤?、醫(yī)療儀器、設(shè)備、公務(wù)機(jī)動車輛、救護(hù)車、計(jì)算機(jī)、空調(diào)機(jī)、復(fù)印機(jī)（紙）、傳真機(jī)、打印機(jī)、電梯、電子監(jiān)控設(shè)備等物資的采購需通過政府采購渠道進(jìn)行。大宗辦公用品、印刷業(yè)務(wù)、房屋出租等也應(yīng)實(shí)施公開招投標(biāo)。同時(shí)，公開一次性耗材的購進(jìn)及使用情況。5.職工獎懲公正性：公開各級各類先進(jìn)評選獎勵(lì)的對象、條件、名額、程序及評選結(jié)果；明確職工年度考核辦法及結(jié)果；公開違法違紀(jì)案件的查處情況及醫(yī)療責(zé)任事故的處理結(jié)果。6.人事工作透明度：公開人事制度改革方案、各科室定編定崗情況及崗位標(biāo)準(zhǔn)；明確衛(wèi)生各類人員的考核錄（聘）用、晉級晉職、任免、獎懲、職稱評聘、工作變動等流程；公開國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、大中專畢業(yè)生接收的辦法、任職條件和推薦人選；實(shí)行干部考察公告及任職前、各類先進(jìn)評選前的公示制度。7.職工切身利益事項(xiàng)：公開干部和職工的聘任、工資調(diào)整、獎金和福利分配方案、住房調(diào)整、購（建）房方案；明確住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會保障基金的繳納及使用情況；公開職工家屬、子女招聘錄用情況及計(jì)劃生育情況。8.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)：公開領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告、公務(wù)接待費(fèi)、法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況等。二、院務(wù)公開的主要形式（一）職工代表大會制度是院務(wù)公開的基本形式，確保在職代會期間充分發(fā)揮代表團(tuán)長和各專門委員會（小組）的作用，保障日常民主管理工作的順利進(jìn)行。（二）建立黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、職工及病員座談會、民主議事會等制度，定期或不定期交流情況，促進(jìn)信息透明與溝通。（三）對于院外公開事項(xiàng)，通過媒體、宣傳欄、收費(fèi)價(jià)格公開欄等形式及時(shí)向社會公開。設(shè)立意見箱、投訴電話，建立社會監(jiān)督員制度、患者出院或門診收費(fèi)清單、電腦屏幕及觸摸屏查詢收費(fèi)系統(tǒng)，并實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。（四）對于院內(nèi)公開事項(xiàng)，采取以下方式：1.醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、工作總結(jié)及重大改革方案等，由相關(guān)職能部門擬定并經(jīng)院辦公會議研究、職代會審議通過后，以文件等形式向全院職工公開。2.醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況由財(cái)務(wù)科提出年度決算報(bào)告并經(jīng)上級主管部門審定后公開；財(cái)務(wù)工作報(bào)告由財(cái)務(wù)科擬定并經(jīng)院長批準(zhǔn)后提交職代會審議。3.上級關(guān)于職工工資、獎金、福利等方面的規(guī)定需如實(shí)向職工公開；院內(nèi)實(shí)施方案經(jīng)職代會審議并由院黨政聯(lián)席會議研究決定后向職工公開。4.住房管理相關(guān)規(guī)定及調(diào)整方案由院住房管理委員會擬定并經(jīng)院辦公會議研究和職代會審議后向全體職工公開。5.專業(yè)技術(shù)職稱評定的評審條件、職數(shù)等文件需如實(shí)向職工公布；職改辦負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員硬件條件并經(jīng)院辦公會議討論后按規(guī)定程序向上級職改部門推薦。6.醫(yī)院重大投資項(xiàng)目、大宗設(shè)備采購、辦公用品采購及基建項(xiàng)目承包等由相關(guān)職能部門提出方案并經(jīng)專家小組或?qū)ｉT工作小組論證后由院黨政聯(lián)席會議研究決定并按規(guī)定程序公開實(shí)施。7.領(lǐng)導(dǎo)班子成員需在職代會上公開述職并接受評議；每年至少接受三分之二職代會代表的民主評議和測評；評議結(jié)果由職代會向職工公布并報(bào)衛(wèi)生及人事主管部門備案；中層干部分別在一定范圍內(nèi)述職并接受民主評議和測評；評議結(jié)果