人工勞務雇傭2024年版協(xié)議樣本版

人工勞務雇傭2024年版協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞務報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期內的工作表現(xiàn)評估5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同終止或解除后的權益處理6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3勞動合同的副本13.附件13.1附件一：甲方公司規(guī)章制度13.2附件二：乙方個人簡歷13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽署14.2乙方（雇員）簽署14.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內容2.1工作職責：乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作。具體職責和要求詳見附件一：甲方公司規(guī)章制度。2.2工作地點：乙方的日常工作地點為_______。2.3工作時間：乙方的工作時間為_______，具體作息安排按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞務報酬3.2獎金及福利：乙方按照甲方公司的規(guī)章制度享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。3.3支付方式及時間：甲方每月_______日前以銀行轉賬方式支付乙方工資及獎金，具體支付時間及方式按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為_______個月，自雙方簽署之日起計算。4.2試用期內的工作表現(xiàn)評估：甲方將在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。（1）甲方解除合同的，應提前_______日書面通知乙方；（2）乙方解除合同的，應提前_______日書面通知甲方。5.3合同終止或解除后的權益處理：合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止或解除前的工資、獎金及福利。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或者不再具有保密性時終止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金人民幣_______元。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括著作、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均歸甲方所有。7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護：乙方應嚴格遵守國家關于知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權不受侵犯。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4法律途徑：如上述解決方式無法解決爭議，雙方同意通過法律途徑解決。第九條合同的變更與補充9.1合同變更：本合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同補充：本合同未盡事宜，可以書面形式進行補充。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更條件：本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，應書面通知對方，并遵循合同第五章的規(guī)定。第十二條其他約定12.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。12.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3勞動合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份勞動合同副本，副本具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：甲方公司規(guī)章制度，詳細規(guī)定了甲方的各項管理制度及乙方的權利義務。13.2附件二：乙方個人簡歷，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.3附件三：保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在甲方工作期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務。第十四條簽署頁14.1甲方（雇主）簽署：（簽名/蓋章）日期：_______年_______月_______日14.2乙方（雇員）簽署：（簽名/蓋章）日期：_______年_______月_______日14.3見證人簽署：（簽名/蓋章）日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細規(guī)定了甲方的各項管理制度及乙方的權利義務。包括但不限于工作職責、工作時間、休假制度、考核制度、獎懲制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方個人簡歷包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應保證簡歷的真實性，如有虛假信息，甲方有權解除合同。附件三：保密協(xié)議規(guī)定了乙方在甲方工作期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務。包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務的終止條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金及福利的，應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。示例：甲方應每月5日前支付乙方工資，若甲方延遲支付，則應支付延遲支付部分工資的1%作為違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方提供合同約定的工作條件或者工作環(huán)境的，應承擔乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能提供乙方合同約定的工作設備，導致乙方工作受到嚴重影響，甲方應承擔乙方的經(jīng)濟損失。示例：乙方未能在規(guī)定時間內完成甲方分配的任務，導致甲方項目進度延誤，乙方應承擔甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為雇主，乙方為雇員，雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.雇主：指對乙方有雇傭關系，并支付乙方工資的一方，即甲方。3.雇員：指被甲方雇傭，為甲方提供勞動力的一方，即乙方。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.獎金及福利：指甲方根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素給予乙方的獎勵和福利待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。