信息技術工程師固定期限勞動協(xié)議版

信息技術工程師固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3試用期1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9公積金1.10保密協(xié)議1.11競業(yè)限制1.12服務期2.勞動合同的履行2.1雙方義務2.2員工職責2.3培訓2.4考核2.5調(diào)動3.勞動合同的變更、解除和終止3.1變更3.2解除3.3終止3.4經(jīng)濟補償4.勞動合同違約責任4.1雙方違約4.2員工違約4.3公司違約5.其他約定5.1知識產(chǎn)權5.2信息安全5.3勞動糾紛解決5.4法律適用5.5合同生效、修改和解除6.附件6.1職位說明書6.2工資結(jié)構(gòu)表6.3績效考核辦法6.4培訓計劃7.合同簽訂日期7.1甲方（公司）簽字7.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。1.4工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事信息技術工程師崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.5工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方業(yè)務需要和乙方的工作職責進行調(diào)整。1.6工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，按照國家法定節(jié)假日和甲方的規(guī)章制度安排休息日。1.7勞動報酬1.8社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。1.10保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。1.11競業(yè)限制乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。1.12服務期乙方同意在本公司服務期限內(nèi)，不得以任何理由提前解除勞動合同。若乙方違反本合同約定解除勞動合同，應支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。第二條勞動合同的履行2.1雙方義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務，共同維護甲方的合法權益。2.2員工職責乙方應按照甲方的要求，認真履行信息技術工程師職責，保證工作質(zhì)量，完成工作任務。2.3培訓甲方應提供必要的培訓和指導，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。2.4考核甲方應按照公平、公正、公開的原則對乙方的工作績效進行定期考核。2.5調(diào)動甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1變更雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更勞動合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進行變更。3.2解除3.2.1雙方同意解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。3.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。3.2.3甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權立即解除勞動合同。3.3終止本合同期滿或者雙方解除、終止勞動合同的條件滿足時，勞動合同即行終止。3.4經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方解除或終止勞動合同時，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第四條勞動合同違約責任4.1雙方違約雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2員工違約乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.3公司違約甲方未按照本合同的約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。第五條其他約定5.1知識產(chǎn)權乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。5.3勞動糾紛解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.4法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。5.5合同生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除，應書面簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。第六條附件6.1職位說明書6.2工資結(jié)構(gòu)表6.3績效考核辦法6.4培訓計劃第七條合同簽訂日期7第八條雙方信息8.1甲方信息甲方全稱：____（公司名稱）注冊地址：____（公司注冊地址）聯(lián)系電話：____（公司聯(lián)系電話）電子郵箱：____（公司電子郵箱）8.2乙方信息乙方姓名：____（員工姓名）身份證號：____（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：____（員工聯(lián)系電話）電子郵箱：____（員工電子郵箱）第九條通知與送達9.1雙方應確保對方能及時收到與合同有關的通知、文件、郵件等。9.2通知與送達應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條合同的繼承11.1本合同期滿或者雙方解除、終止勞動合同的條件滿足時，本合同的權利義務隨之終止。第十二條保密協(xié)議12.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。12.2保密義務適用于甲方提供的所有保密信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。第十三條競業(yè)限制13.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。13.2競業(yè)限制適用于乙方在甲方擔任的職位和從事的工作。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。附件三：績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應用等。附件四：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同的約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。違約責任認定標準：1.違約金的計算：根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失進行計算。2.賠償范圍的確定：根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失進行確定。示例說明：若乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定期間勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指____（公司名稱），具備合法營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。3.乙方：指信息技術工程師，具備勞動合同約定的職責和工作內(nèi)容。4.合同期限：指本合同的有效期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.試用期：指甲方對乙方的工作能力進行考察的期限，為____個月。6.勞動報酬：指乙方在勞動合同期限內(nèi)所獲