設(shè)計師職業(yè)雇傭協(xié)議2024年版

設(shè)計師職業(yè)雇傭協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇傭方信息1.2受雇方信息1.3合同相關(guān)術(shù)語定義2.雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長或縮短雇傭期限的條件3.工作職責(zé)3.1受雇方的工作職責(zé)3.2受雇方的工作地點3.3受雇方的工作時間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時間及方式4.3獎金及提成制度4.4社會保障及福利待遇5.知識產(chǎn)權(quán)5.1受雇方創(chuàng)造的作品歸屬5.2受雇方對雇傭方已有作品的修改及使用5.3受雇方對雇傭方的商業(yè)秘密保護(hù)6.合同解除及終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2受雇方單方面解除6.3雇傭方單方面解除6.4合同終止的情形7.違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2受雇方違反保密協(xié)議的責(zé)任7.3雇傭方未按時支付薪資及獎金的責(zé)任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3向勞動仲裁委員會申請仲裁8.4向人民法院提起訴訟9.合同的變更、轉(zhuǎn)讓及繼承9.1合同變更的條件9.2合同轉(zhuǎn)讓的條件9.3合同繼承的條件10.保密協(xié)議10.1受雇方需保密的信息10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.合同的生效、修改及失效11.1合同的生效條件11.2合同的修改條件11.3合同的失效條件12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的解釋權(quán)12.3合同的適用法律12.4合同的簽訂地點及日期13.附件13.1附件一：雇傭方與受雇方詳細(xì)信息表13.2附件二：薪資待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.簽字頁14.1雇傭方簽字（蓋章）14.2受雇方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇傭方信息雇傭方全稱：X設(shè)計有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系方式：X1.2受雇方信息受雇方全稱：X身份證號碼：X聯(lián)系地址：省市區(qū)路號聯(lián)系方式：X1.3合同相關(guān)術(shù)語定義1.3.1雇傭期：自合同生效之日起至合同終止之日止的時間段。1.3.2工作日：星期一至星期五，國家法定節(jié)假日除外。1.3.3工作任務(wù)：指合同雙方約定的受雇方在雇傭期內(nèi)應(yīng)完成的設(shè)計工作內(nèi)容。1.3.4保密信息：指在合同履行過程中，雇傭方向受雇方提供的未公開的、具有商業(yè)價值的各類信息。2.雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年X月X日。2.2終止日期本合同約定的雇傭期為2024年X月X日至202X年X月X日。2.3延長或縮短雇傭期限的條件如需延長或縮短雇傭期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.工作職責(zé)3.1受雇方的工作職責(zé)受雇方作為設(shè)計師，應(yīng)按照雇傭方的要求完成工作任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量，并按期交付設(shè)計成果。3.2受雇方的工作地點受雇方的工作地點為雇傭方注冊地址。3.3受雇方的工作時間受雇方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照雇傭方的規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)受雇方的薪資由基本工資、獎金和提成組成。4.2薪資發(fā)放時間及方式受雇方的薪資每月發(fā)放一次，由雇傭方向受雇方支付至指定的銀行賬戶。4.3獎金及提成制度受雇方完成工作任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到雇傭方要求，將按項目金額的一定比例獲得獎金和提成。4.4社會保障及福利待遇雇傭方依法為受雇方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1受雇方創(chuàng)造的作品歸屬受雇方在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計圖案、效果圖、施工圖等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。5.2受雇方對雇傭方已有作品的修改及使用受雇方在履行合同過程中，如需對雇傭方已有的作品進(jìn)行修改，應(yīng)取得雇傭方的書面同意。未經(jīng)雇傭方同意，受雇方不得以任何形式使用或披露雇傭方的已有作品。5.3受雇方對雇傭方的商業(yè)秘密保護(hù)受雇方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的雇傭方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或擅自使用。6.合同解除及終止6.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2受雇方單方面解除受雇方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知雇傭方。6.3雇傭方單方面解除雇傭方有權(quán)在受雇方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。6.4合同終止的情形本合同約定的雇傭期屆滿、雙方協(xié)商一致終止、一方違約導(dǎo)致合同解除等情形，合同即行終止。8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2受雇方違反保密協(xié)議的責(zé)任受雇方違反保密協(xié)議，泄露或使用雇傭方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇傭方支付違約金，并賠償因此給雇傭方造成的損失。8.3雇傭方未按時支付薪資及獎金的責(zé)任雇傭方未按時支付受雇方薪資及獎金的，應(yīng)支付受雇方遲延履行違約金，并承擔(dān)因此給受雇方造成的損失。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向所在地調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁如調(diào)解不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同的變更、轉(zhuǎn)讓及繼承10.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件除非雙方另有約定，否則合同不得轉(zhuǎn)讓。10.3合同繼承的條件本合同約定的雇傭期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同繼第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭方與受雇方詳細(xì)信息表詳細(xì)記錄雇傭方和受雇方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。附件二：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出受雇方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等，以及薪資發(fā)放的時間和方式。附件三：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反合同約定的責(zé)任示例：如果雇傭方未能按照約定的時間支付受雇方的薪資，則構(gòu)成違約。違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.受雇方違反保密協(xié)議的責(zé)任示例：如果受雇方在合同終止后泄露了雇傭方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。受雇方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給雇傭方造成的損失。3.雇傭方未按時支付薪資及獎金的責(zé)任示例：如果雇傭方連續(xù)三個月未按時支付受雇方的薪資，則構(gòu)成違約。雇傭方應(yīng)支付受雇方遲延履行違約金，并承擔(dān)因此給受雇方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.設(shè)計作品：指受雇方在雇傭期間根據(jù)雇傭方的要求創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的藝術(shù)創(chuàng)作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取