鎮(zhèn)學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度

第第頁(yè)鎮(zhèn)學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定要貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策，定期對(duì)教室、食堂、洗手間、圍墻、宿舍、圖書(shū)室、試驗(yàn)室、保管室、辦公室、樓道、活動(dòng)場(chǎng)合、電線電路、設(shè)備設(shè)施、壓力容器、器材等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻訂立整改措施，并限期整改到位，確保師生人身安全。二、各村學(xué)校校、民辦學(xué)校、中心校各班級(jí)都要依照學(xué)校規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育、安全管理、安全保護(hù)，強(qiáng)化安全制度建設(shè)，落實(shí)安全責(zé)任，細(xì)化安全檢查，督促整改安全隱患，確保平安。在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評(píng)優(yōu)資格，在年終考評(píng)中適當(dāng)加重量化分，如顯現(xiàn)安全事故，視其情節(jié)輕重予以扣分懲罰，顯現(xiàn)責(zé)任安全事故和發(fā)生重特大安全事故，責(zé)任人承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，年終考評(píng)實(shí)行一票否定。三、全體老師要嚴(yán)格遵守師德規(guī)范要求，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以取得年度評(píng)優(yōu)資格；假如顯現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生事件，視其情節(jié)輕重予以扣分懲罰；品質(zhì)惡劣者取消年度評(píng)優(yōu)資格，并報(bào)相關(guān)部門(mén)依法處理。四、學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切安全規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可進(jìn)入“優(yōu)秀班干部”“三好學(xué)生”“紅花少年”等評(píng)行列；否則，將取消年度評(píng)優(yōu)資格，并適當(dāng)扣減班級(jí)量得分。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰：1、不聽(tīng)從工作需要，不聽(tīng)從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過(guò)錯(cuò)（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實(shí)在情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的予以稱(chēng)贊嘉獎(jiǎng)；對(duì)成效不明顯的，并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級(jí)規(guī)定，對(duì)文明市民，在予以精神鼓舞和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的同時(shí)