下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)鎮(zhèn)學(xué)校安全獎(jiǎng)懲制度一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定要貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策,定期對(duì)教室、食堂、洗手間、圍墻、宿舍、圖書(shū)室、試驗(yàn)室、保管室、辦公室、樓道、活動(dòng)場(chǎng)合、電線電路、設(shè)備設(shè)施、壓力容器、器材等進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻訂立整改措施,并限期整改到位,確保師生人身安全。二、各村學(xué)校校、民辦學(xué)校、中心校各班級(jí)都要依照學(xué)校規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育、安全管理、安全保護(hù),強(qiáng)化安全制度建設(shè),落實(shí)安全責(zé)任,細(xì)化安全檢查,督促整改安全隱患,確保平安。在安全工作中,凡是無(wú)事故者,可以取得年度評(píng)優(yōu)資格,在年終考評(píng)中適當(dāng)加重量化分,如顯現(xiàn)安全事故,視其情節(jié)輕重予以扣分懲罰,顯現(xiàn)責(zé)任安全事故和發(fā)生重特大安全事故,責(zé)任人承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,年終考評(píng)實(shí)行一票否定。三、全體老師要嚴(yán)格遵守師德規(guī)范要求,不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以取得年度評(píng)優(yōu)資格;假如顯現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生事件,視其情節(jié)輕重予以扣分懲罰;品質(zhì)惡劣者取消年度評(píng)優(yōu)資格,并報(bào)相關(guān)部門(mén)依法處理。四、學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切安全規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可進(jìn)入“優(yōu)秀班干部”“三好學(xué)生”“紅花少年”等評(píng)行列;否則,將取消年度評(píng)優(yōu)資格,并適當(dāng)扣減班級(jí)量得分。篇2:幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng),促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎(jiǎng)1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。懲罰:1、不聽(tīng)從工作需要,不聽(tīng)從組織調(diào)配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或過(guò)錯(cuò)(如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等),依據(jù)實(shí)在情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;2、工作擅離職守,干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外,視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁;4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自身的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果,對(duì)成績(jī)突出的予以稱(chēng)贊嘉獎(jiǎng);對(duì)成效不明顯的,并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級(jí)規(guī)定,對(duì)文明市民,在予以精神鼓舞和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的同時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水電招標(biāo)合同模板
- 同業(yè)資金拆借合同模板
- 員工承攬業(yè)務(wù)合同模板
- 白酒競(jìng)標(biāo)合同模板
- 駕校招生合作合同模板
- 小區(qū)物業(yè)修繕合同模板
- 混凝土擋墻合同模板
- 道路修復(fù)施工合同模板
- 供貨合同模板詳細(xì)版
- 雇人搬運(yùn)合同模板
- 2024年高考英語(yǔ)讀后續(xù)寫(xiě)妙用四大修辭策略與仿寫(xiě)訓(xùn)練(講義)
- FZ∕T 81008-2021 茄克衫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 壓軸題06 其他電學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合(原卷版)-2024年中考物理壓軸題專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練
- 活動(dòng)板房拆除安全技術(shù)交底
- 《農(nóng)村電網(wǎng)剩余電流動(dòng)作保護(hù)器安裝運(yùn)行規(guī)程》
- 中班語(yǔ)言《鋤禾》課件
- 社會(huì)責(zé)任體系全套程序文件社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠全套程序文件
- 中國(guó)現(xiàn)代小說(shuō)選讀智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 《面塑校本課程的研發(fā)及實(shí)施》
- 天生我才必有用
- +2024年山東省聊城市冠縣中考一模地理試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論