下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1目的為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,保護(hù)員工的合法權(quán)益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。2適用范圍本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責(zé),適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的部門。3職責(zé)3.1安全管理部是本制度的主責(zé)部門,負(fù)責(zé)該文件的推動(dòng)、實(shí)施,對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。3.2人事部負(fù)責(zé)新員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓(xùn)的組織,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)職業(yè)危害告知,安排進(jìn)入有職業(yè)危害因素崗位人員的入職體檢、崗中、調(diào)崗需體檢人員名單的提供,從事有職業(yè)病危害因素崗位人員離職前的崗位確認(rèn)。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》。3.4安全管理部負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)危害評價(jià)報(bào)告的委托編制、職業(yè)健康檢測、職業(yè)危害申報(bào),建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》。3.5各車間、倉庫、品保部對體力要求較高的崗位(包括但不限于絲印、焊修、噴涂、沖壓)工作年限超過3年的員工或體檢中發(fā)現(xiàn)已屬于職業(yè)禁忌癥的人員,要做出輪崗工作計(jì)劃。3.6各車間、倉庫、品保部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、佩戴使用情況的監(jiān)督,保證健康設(shè)施、標(biāo)識正常、完好。4作業(yè)管理4.1公司新建、改、擴(kuò)建項(xiàng)目必須認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康設(shè)施“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用)管理規(guī)定。4.2建設(shè)項(xiàng)目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目時(shí),要充分利用先進(jìn)技術(shù),盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段,應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。4.3職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗(yàn)收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行,必須有項(xiàng)目主管部門、安全管理部人員參加,驗(yàn)收合格后方可投入生產(chǎn)運(yùn)行。4.4生產(chǎn)設(shè)備檢修時(shí),安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時(shí)列入計(jì)劃,同步檢修,同步投入生產(chǎn)。4.5產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。4.6從事粉塵、毒物、噪聲作業(yè)員工,應(yīng)盡量縮短接觸時(shí)間,正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。4作業(yè)環(huán)境管理4.1對存在嚴(yán)重職業(yè)危害因素的作業(yè)場所、崗位,應(yīng)按照《工業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(GBZ158)要求,在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明,載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。4.2任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識,因故必須拆卸、停用時(shí)須報(bào)經(jīng)安全管理部批準(zhǔn),并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復(fù)。5健康管理5.1人事部在員工入職時(shí),組織所有新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓(xùn)。培訓(xùn)資料、方式由安全管理部制訂并執(zhí)行。5.2各車間、倉庫、品保部應(yīng)對從事有毒有害作業(yè)的人員須進(jìn)行在崗期間勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治及勞動(dòng)保護(hù)知識的經(jīng)常性教育培訓(xùn)。5.3按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生綜合管理部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。5.4人事部與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方,并在勞動(dòng)合同中注明。5.5人事部對擬錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前,需填寫《體檢通知單》提供至綜合管理部,由綜合管理部組織對擬錄用者做崗前體檢。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。5.6對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動(dòng)合同前,由人事部根據(jù)《工作交接單》載明的崗位進(jìn)行崗位確認(rèn)后,綜合管理部依據(jù)《某職業(yè)危害工種一覽表》(見附錄一)對其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。5.7對接觸職業(yè)危害因素,在體檢過程中發(fā)現(xiàn)已屬于職業(yè)禁忌癥的人員,部門、車間應(yīng)按照輪崗工作計(jì)劃進(jìn)行妥善安置。5.8對體力要求較高的崗位(包括但不限于絲印、焊修、噴涂、沖壓)工作年限超過3年的員工,各部門、車間應(yīng)做出輪崗工作計(jì)劃。5.9綜合管理部自員工入職之日起負(fù)責(zé)建立《職工健康監(jiān)護(hù)檔案》,健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。5.10綜合管理部對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的職工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失,個(gè)人健康檔案自員工入職開始,離職后封存并保存5年。5.11公司對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。6職業(yè)病危害管理6.1安全管理部每三年委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià),對公司工作場所中職業(yè)病危害現(xiàn)狀做出綜合評價(jià),對可能造成勞動(dòng)者健康損害的環(huán)節(jié)提出合理的改進(jìn)措施及建議。6.2安全管理部每年聯(lián)系具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對存在有毒有害職業(yè)危害因素生產(chǎn)場所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測,并向員工公布監(jiān)測及評價(jià)結(jié)果。6.3作業(yè)場所有毒有害因素的濃度(強(qiáng)度)應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)其不符合國家標(biāo)準(zhǔn)時(shí),安全管理部應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門研究對策,采取管理或技術(shù)改造措施進(jìn)行治理,使其達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在沒有達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)前,應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù),各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督。6.4安全管理部將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告、職業(yè)病危害定期檢測、職業(yè)危害申報(bào)及職業(yè)病防控相關(guān)文件資料整理并建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》。7應(yīng)急救援設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理7.1安全管理部按相關(guān)要求,配備足夠數(shù)量且有效的應(yīng)急救援的設(shè)備、器材及并保證其完好。7.2各部門應(yīng)按照崗位職業(yè)健康防護(hù)要求及配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,監(jiān)督員工正確佩戴和使用。8職業(yè)危害申報(bào)8.1安全管理部應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)主管部門申報(bào)生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。9職業(yè)危害應(yīng)急管理9.1發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應(yīng)服從安全管理部的統(tǒng)一指揮,采取如下措施:9.1.1停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,以防止事態(tài)擴(kuò)大。9.1.2疏通撤離通道,撤離作業(yè)人員。9.1.3保護(hù)事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害的材料、設(shè)備、工具等。9.1.4對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國大型振動(dòng)試驗(yàn)機(jī)行業(yè)市場分析報(bào)告
- 2024-2030年中國即時(shí)通訊(im)行業(yè)競爭格局及投資創(chuàng)新模式分析報(bào)告
- 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電子商務(wù)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年度食品代加工與產(chǎn)品質(zhì)量追溯協(xié)議3篇
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)租賃協(xié)議模板匯編版B版
- 2024年物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)與合作合同
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議一
- 馬鞍山師范高等??茖W(xué)?!冬F(xiàn)場節(jié)目主持實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年城市綜合體土地房屋股權(quán)轉(zhuǎn)讓與建設(shè)合同范本3篇
- 2024年度特色民宿商品房承包銷售合同3篇
- 三年級上冊英語教案-Module 8 Unit 2 Wheres the cat 外研三起
- YY/T 0471.4-2004接觸性創(chuàng)面敷料試驗(yàn)方法 第4部分:舒適性
- YY/T 0251-1997微量青霉素試驗(yàn)方法
- YC/T 559-2018煙草特征性成分生物堿的測定氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用法和氣相色譜-串聯(lián)質(zhì)譜法
- GB/T 29309-2012電工電子產(chǎn)品加速應(yīng)力試驗(yàn)規(guī)程高加速壽命試驗(yàn)導(dǎo)則
- 齊魯工業(yè)大學(xué)信息管理學(xué)成考復(fù)習(xí)資料
- 公務(wù)員面試-自我認(rèn)知與職位匹配課件
- 中頻電治療儀操作培訓(xùn)課件
- 柔弱的人課文課件
- 動(dòng)物寄生蟲病學(xué)課件
- 電梯曳引系統(tǒng)設(shè)計(jì)-畢業(yè)設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論