單位介紹信(范文八篇)

單位介紹信(范文八篇)在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信適用于單位與單位之間的工作來往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件。那么，怎么去寫介紹信呢？以下是小編為大家整理的單位介紹信(范文八篇)，希望能夠幫助到大家。單位介紹信(范文八篇)1單位介紹信格式一、介紹信的概念介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。二、介紹信的作用1。介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會議、了解情況時的自我說明。2。對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。三、介紹信的種類介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法（一）便函式介紹信。用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。1。標(biāo)題在第一行居中寫“介紹信”三個字。2。稱謂另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。3。正文另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。（2）說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項等。（3）對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。4。結(jié)尾寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。5。單位名稱和日期6。附注注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。（二）帶存根的介紹信。這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。1。存根存根部分由標(biāo)題（介紹信）、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?。間縫間縫部分寫介紹編號，應(yīng)與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。3。正文本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號。五、介紹信的寫作要求1。接洽事宜要寫得具體、簡明。2。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。3。字跡要工整，不能隨意涂改。單位介紹信范文介紹信（介字第號）中國移動通信集團江蘇有限公司太倉分公司：茲介紹我公司部等人，前來貴處辦理業(yè)務(wù)，請接洽為盼。（本介紹信有效期：年月日至年月日）此致敬禮！公司（章）年月日—————————————————————————————介字第號被介紹人：事由：有效期：年月日至年月日開具日期：年月日批準(zhǔn)人：開具人：（在分隔線字號處蓋騎縫行政公章后沿線裁下，下部由行政部登記留檔）特別說明：如果辦理特別重要事項且責(zé)任重大，要求企業(yè)法人代表簽字，并且在被介紹人姓名后注身份證號碼。單位介紹信(范文八篇)2______人才市場：茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。聯(lián)系人：電話：此致敬禮蓋章機關(guān)(附名單)__年__月__日單位介紹信(范文八篇)3一、總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的'調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);3、完成日常行政招聘與配置;4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。二、勞動關(guān)系：1、負責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護公司形象。4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。5、負責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。三、負責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。職責(zé)和業(yè)績：1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。2、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。3、負責(zé)跟進安排公共課培訓(xùn)，并單獨進行新員工入職培訓(xùn)。4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。5、進行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。6、主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。單位介紹信(范文八篇)4伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年?；赝鸛X年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自XX年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。二、負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。單位介紹信(范文八篇)5一、介紹信的概念介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。二、介紹信的作用1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會議、了解情況時的自我說明。2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。三、介紹信的種類介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法（一）便函式介紹信。用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。1.標(biāo)題在第一行居中寫“介紹信”三個字。2.稱謂另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。3.正文另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。（2）說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項等。（3）對收信單位或個人的希望、要求等，如“請接洽”等。4.結(jié)尾寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。5.單位名稱和日期6.附注注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。（二）帶存根的介紹信。這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。1.存根存根部分由標(biāo)題（介紹信）、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?.間縫間縫部分寫介紹編號，應(yīng)與存根部分的編號一致。還要加蓋出具單位的公章。3.正文本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號。五、介紹信的寫作要求1.接洽事宜要寫得具體、簡明。2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。3.字跡要工整，不能隨意涂改。六、介紹信范文范例一普通介紹信普通介紹信XX：茲介紹我公司同志等人（系我公司），前往貴處聯(lián)系，請接洽。此致敬禮xx公司（蓋章）年月日范例二專用介紹信專用介紹信(存根)(字第號)等人前往聯(lián)系。年月日（有效期天）……xx字第x號………（蓋章）……溫馨提示：“人生與成才”提供的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