2021年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員模擬試題含解析

2021年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C、提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效D、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針提供具體措施2、以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，表達(dá)不合適的是()。A、對(duì)緊急情況劃分等級(jí)，做應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的分級(jí)管理B、對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為4個(gè)等級(jí)，以利上級(jí)單位評(píng)審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，做作業(yè)許可分級(jí)管理D、對(duì)隱患事件劃分等級(jí)，做隱患排查治理的分級(jí)管理3、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法表述正確的是()。A、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法越簡(jiǎn)單越好B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法越復(fù)雜越好C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法與同行業(yè)的其他企業(yè)保持一致D、在組織內(nèi)對(duì)不同的危險(xiǎn)源可以使用不同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法4、PDCA與GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)之間關(guān)系中，以下哪個(gè)條款（）屬于“過(guò)程C”？A、10改進(jìn)B、6策劃C、9績(jī)效評(píng)價(jià)D、4組織所處環(huán)境5、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包含（）。A、職業(yè)健康安全管理體系要求B、職業(yè)健康安全管理體系要求及審核指南C、職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南D、職業(yè)健康安全管理體系指南6、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是（）。A、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專(zhuān)職審核小組完成C、認(rèn)證過(guò)程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書(shū)7、關(guān)于能力培訓(xùn)和意識(shí)的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。A、有能力的人員必然有意識(shí)B、培訓(xùn)是獲得能力和意識(shí)的一種方法C、只要具備能力，就不需要考慮培訓(xùn)和意識(shí)D、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，具備意識(shí)，就必然具有能力8、針對(duì)《勞動(dòng)法》，以下哪項(xiàng)描述錯(cuò)誤（）。A、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者B、禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D、不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)；對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)9、根據(jù)GB/T13861-2009《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素分類(lèi)與代碼》標(biāo)準(zhǔn)，按可能導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中危險(xiǎn)和有害因素的性質(zhì)分類(lèi)，生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素共分為()四大類(lèi)。A、人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素B、人的因素、物的因素、化學(xué)因素和管理因素C、人的因素、物的因素、生物因素和管理因素D、人的因素、物的因素、生理因素和管理因素10、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損失的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置()，配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。A、報(bào)警裝置B、警示標(biāo)識(shí)C、應(yīng)急預(yù)案D、應(yīng)急設(shè)施11、在持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)要考慮（）。A、組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動(dòng)B、外來(lái)訪問(wèn)者進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)C、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的一切設(shè)施D、以上全部12、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在針對(duì)（）。A、職業(yè)健康安全B、員工健身或健康計(jì)劃C、產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失D、環(huán)境影響13、關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的描述，正確的是()。A、認(rèn)證對(duì)象是用人單位的職業(yè)健康安全管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專(zhuān)職審核小組完成C、認(rèn)證過(guò)程需按照用人單位實(shí)際情況作出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)14、GB/T28001-2011哪一條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)械和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對(duì)人的能力的適應(yīng)性”?()A、4.3.1B、4.4.6C、4.5.2D、4.4.715、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，開(kāi)產(chǎn)主動(dòng)績(jī)效測(cè)量的目的是()。A、監(jiān)測(cè)管理方案與運(yùn)行準(zhǔn)則的實(shí)施與符合情況B、監(jiān)測(cè)事故發(fā)生情況C、監(jiān)測(cè)職業(yè)病的發(fā)病情況D、監(jiān)測(cè)體系的失效情況16、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理體系要求相結(jié)合B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐17、對(duì)記錄提出保存要求的條款不包括()。A、4.4.2B、4.5.2C、4.4.6D、4.5.118、下列表述錯(cuò)誤的是（）。A、安全文化是將組織安全理念化為員工具體行為的過(guò)程B、安全文化獨(dú)立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對(duì)其起引導(dǎo)、支撐作用C、安全文化表明對(duì)組織健康和安全計(jì)劃的承諾D、安全文化是個(gè)人和團(tuán)體價(jià)值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物19、實(shí)施符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（），能使組織管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并提升其職業(yè)健康安全績(jī)效。A、職業(yè)健康安全管理體系B、運(yùn)行準(zhǔn)則C、程序D、文件20、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審()A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C21、職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)()。A、包括管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)三個(gè)層次文件B、有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)健康安全管理手冊(cè)C、按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少D、以上全部22、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中所采用的職業(yè)健康安全管理體系的方法是基于pdca“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”，以下哪個(gè)條款（）屬于“c”?A、4組織所處環(huán)境B、6策劃C、9績(jī)效評(píng)價(jià)D、10改進(jìn)23、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3條款，下列說(shuō)法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立、實(shí)施并保持《參與和協(xié)商控制程序》B、制定《參與和協(xié)商年度計(jì)劃》C、組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商D、組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商24、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場(chǎng)所的人員25、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)“42理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”的要求，以下表述最為準(zhǔn)確的是()。A、把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息B、把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C、確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望種哪些是或?qū)⒖赡艹蔀榉煞ㄒ?guī)要求和其他要求D、以上全部26、下列哪項(xiàng)措施不是預(yù)防間接電擊事故的措施？（）A、保護(hù)接地B、保護(hù)接零C、屏護(hù)D、安裝漏電保護(hù)器27、作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LEC法）對(duì)人員在具有潛在危險(xiǎn)性環(huán)境中作業(yè)時(shí)的危險(xiǎn)性（）的安全評(píng)價(jià)方法。A、定性B、概率C、相對(duì)D、定量28、以下哪個(gè)不是我國(guó)額定安全電壓()。A、6VB、9VC、24VD、42V29、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱(chēng)是()。A、結(jié)構(gòu)和職責(zé)B、資源、作用、職責(zé)和權(quán)限C、作用、職貴和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限30、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績(jī)效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過(guò)程。A、強(qiáng)化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化31、安全狀況是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機(jī)B、人、機(jī)、環(huán)境C、人、機(jī)、氣候D、人、材、環(huán)境32、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險(xiǎn)”是()。A、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無(wú)需進(jìn)行控制的風(fēng)險(xiǎn)B、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織己采取措施進(jìn)行控制的風(fēng)險(xiǎn)C、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織正待采取措施的風(fēng)險(xiǎn)D、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針己降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)33、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容除了要求還有（）。A、質(zhì)量要求B、使用指南C、實(shí)施要求D、評(píng)價(jià)要求34、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審()A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C35、空氣中氧氣含量一般為20.9%。當(dāng)有限空間內(nèi)空氣中氧含量低于（）時(shí)會(huì)有缺氧的危險(xiǎn)，可能導(dǎo)致窒息事故發(fā)生。A、18.5%B、16.5%C、17.5%D、19.5%36、一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)新工藝新設(shè)備新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計(jì)或策劃階段進(jìn)行()。A、危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)37、系統(tǒng)要基于（），系統(tǒng)識(shí)別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)C、已發(fā)生的事件D、危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程38、審核員在工作中具有職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)重要因素是能夠()A、做出合理判斷B、在審核情況下做出合理判斷C、在所有審核情況下做出合理判斷D、在特殊審核情況下做出合理判斷39、如下對(duì)于“可接受風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是（）。A、滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)一定是可接受風(fēng)險(xiǎn)B、滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險(xiǎn)一定是不可接受風(fēng)險(xiǎn)C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險(xiǎn)不是可接受風(fēng)險(xiǎn)D、不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)不一定是不可接受風(fēng)險(xiǎn)40、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3的要求，事件調(diào)查應(yīng)（）。A、確定導(dǎo)致事件發(fā)生的危險(xiǎn)源、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)并分析其原因B、包括采取糾正措施和預(yù)防措施C、及時(shí)開(kāi)展并將結(jié)果形成文件D、評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果的有效性二、多項(xiàng)選擇題41、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過(guò)以下()方式來(lái)證實(shí)其承諾諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通42、以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標(biāo)類(lèi)型的()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、以具體指定某物增加或減少一個(gè)數(shù)量值來(lái)設(shè)牽巨標(biāo)(如減少操作事件20%等)B、在特定產(chǎn)品中引入危害較小的材料來(lái)設(shè)定目標(biāo)C、對(duì)照以往建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)所進(jìn)行的績(jī)效分析D、以減少危險(xiǎn)物質(zhì)、設(shè)備或過(guò)程中暴露來(lái)設(shè)定目標(biāo)(如引入準(zhǔn)入控制措施或防護(hù)措施等)43、依據(jù)GB/T28001-2011的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對(duì)涉及其職F健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件44、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說(shuō)法是正確的?()A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請(qǐng)有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評(píng)審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后45、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中“分析”的實(shí)例可包括()。A、統(tǒng)計(jì)事故發(fā)生時(shí)間B、檢查隱患C、統(tǒng)計(jì)隱患類(lèi)別D、測(cè)量安全距離46、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車(chē)間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運(yùn)輸公司的駕駛員在長(zhǎng)途運(yùn)輸過(guò)程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、?；穫}(cāng)庫(kù)的避雷針沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)47、確定審核的可行性應(yīng)考慮是否具備下列因素()。A、策劃和實(shí)施審核所需的充分和適當(dāng)?shù)男畔、受審核方的充分合作C、審核組內(nèi)部的配合與協(xié)調(diào)D、實(shí)施審核所需的足夠時(shí)間和資源48、對(duì)新從業(yè)人員進(jìn)行廠（礦）級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是（）。A、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識(shí)C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動(dòng)紀(jì)律49、認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證申請(qǐng)及補(bǔ)充信息進(jìn)行評(píng)審，以確保()。A、有益于申請(qǐng)組織及其管理體系的信息足以建立審核方案B、解決了認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)組織之間任何已知的理解差異C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J(rèn)證活動(dòng)D、考慮了申請(qǐng)的認(rèn)證范圍、申請(qǐng)組織的運(yùn)作場(chǎng)所、完成審核所需的時(shí)間和任何其他影響認(rèn)證活動(dòng)的因素50、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮（）。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、法律法規(guī)和其他要求C、人員的能力、意識(shí)和培訓(xùn)方案D、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求51、關(guān)于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下說(shuō)法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對(duì)的是職業(yè)健康安全C、其針對(duì)的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求旨在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系52、組織對(duì)事件進(jìn)行記錄、調(diào)查和分析，以便()。A、為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)B、確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、溝通調(diào)查結(jié)果D、識(shí)別采取預(yù)防措施的可能性53、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說(shuō)法是正確的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jī)效B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素54、根據(jù)GB/T19011，審核啟動(dòng)可能涉及到以下活動(dòng)()。A、確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則B、與受審核方建立初步聯(lián)系C、確定審核的可行性D、制定審核計(jì)劃55、依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)原理，組織要通過(guò)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程（）。A、確定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受B、確定重大危險(xiǎn)源C、確定現(xiàn)有控制措施有效性D、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度三、判斷題56、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中"職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)’’和"其他風(fēng)險(xiǎn)”的管理過(guò)程原理是不同的。()57、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)能夠用于部分地系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。58、同一行業(yè)中同性質(zhì)的兩個(gè)企業(yè)，其職業(yè)健康安全管理水平及職業(yè)健康安全績(jī)效存在差異，但都有可能達(dá)到GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的要求。()59、受審核企業(yè)的崗位人員的安全培訓(xùn)，只要滿足法律法規(guī)要求就可以了。60、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。()61、企業(yè)工人崗位的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn)需求具有一致性。()62、組織可以采用不同方法來(lái)評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，作為其應(yīng)對(duì)不同危險(xiǎn)源或活動(dòng)的總體戰(zhàn)略的一部分，評(píng)價(jià)的方法和復(fù)雜程度取決于組織的規(guī)模。63、職業(yè)健康安全方針包括工作人員承諾。64、組織在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮現(xiàn)有控制措施的充分性。()65、適當(dāng)時(shí)審核組長(zhǎng)應(yīng)定期向?qū)徍朔?、審核委托方?bào)告審核過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故。()

參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、B2、B3、D4、C5、C6、A7、B8、C解析:勞動(dòng)法第七章第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)9、A解析:10、A解析:11、D