2024年電子商務企業(yè)人員勞動協(xié)議版

2024年電子商務企業(yè)人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2職責與任務3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同期限7.1固定期限7.2無固定期限8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1培訓與職業(yè)發(fā)展12.2個人信息保護12.3雙方的其他約定13.附件13.1附件清單14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋（3）工作時間：按照企業(yè)規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，應提前通知乙方。（4）勞動報酬：包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等，具體標準按照企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。（5）社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（6）福利待遇：包括年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體標準按照企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，努力提高工作效率和質(zhì)量。2.2職責與任務乙方須遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行員工職責，保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)合法權(quán)益。根據(jù)企業(yè)工作需要，乙方可能被安排從事不同崗位的工作。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方按照企業(yè)規(guī)定的正常工作時間上班，如需調(diào)整，應提前通知乙方。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假標準和程序按照企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體標準按照企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金與福利乙方根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人表現(xiàn)，有機會獲得相應的獎金和福利。4.3支付時間與方式乙方的工資、獎金和福利等，按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體標準按照企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合工作性質(zhì)的勞動工具、設備和工作場所。乙方應合理使用企業(yè)提供的各項設施和工作用品。第七條合同期限7.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2無固定期限第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方自愿解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因業(yè)務需要，提前一個月書面通知乙方解除勞動合同的。（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。（4）乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。（5）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動合同的。8.2終止合同的情形（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。（4）乙方因工負傷導致喪失勞動能力的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權(quán)保護。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條其他約定12.1培訓與職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展的機會，乙方應積極參與并遵守培訓規(guī)定。12.2個人信息保護甲方應妥善保管乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。12.3雙方的其他約定雙方在合同期間如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十三條附件13.1附件清單附件清單詳見附件一。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓計劃與發(fā)展機會詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃和發(fā)展機會，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、考核標準等。乙方應積極參與并遵守培訓規(guī)定。附件二：工資條詳細要求和說明：本附件用于列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等詳細金額和計算方式。附件三：福利一覽表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方享有的各項福利，包括年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，以及各項福利的享受條件和標準。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。同時規(guī)定違反保密義務的責任和后果。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求和說明：本附件確認乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方應協(xié)助甲方申請相關知識產(chǎn)權(quán)保護的具體事項。附件六：勞動保護與安全措施詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護與安全措施，包括勞動環(huán)境、勞動工具、設備和工作場所的安全標準和要求。附件七：補充協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同期間的其他約定，包括但不限于特殊工作任務、額外福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付工資、獎金和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。示例說明：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。3.甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并有權(quán)解除合同。示例說明：甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓，并有權(quán)解除合同。4.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。5.乙方未按合同約定使用甲方提供的設備和工作用品的，甲方有權(quán)要求乙方承擔損壞賠償責任。示例說明：乙方使用甲方的設備不當，導致設備損壞，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.基本工資：指乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強度所得到的固定工資。3.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和