2024年安全生產(chǎn)目標和責任追究制度范文（二篇）

第7頁共7頁2024年安全生產(chǎn)目標和責任追究制度范文第二章責任追究項目部嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。第十一條項目部建立事故“說清楚”制度。一旦發(fā)生重傷及以上事故，發(fā)生事故的單位應在事故發(fā)生后的五個工作日內(nèi)向項目部提交“說清楚”報告，項目部則在事故發(fā)生后的一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。第十二條對于施工生產(chǎn)中存在明顯違規(guī)行為的人員，各級領導和安全人員有權立即對其進行批評教育，并在嚴重情況下處以罰款。對于嚴重違反地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及未落實業(yè)主、監(jiān)理、集團公司和項目部的安全管理制度及安全技術措施，或安全防護設施不完善、事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權對其進行罰款。第十三條對于較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改導致事故發(fā)生的單位，以及未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費，導致安全生產(chǎn)設施和防護用品、用具不全而發(fā)生事故的，應加重處罰。第十四條對于隱瞞事故、拖延不報、虛假報告事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻擾安全檢查人員行使正當職權的，一經(jīng)查實，對責任單位按應罰金額的一定比例進行罰款（補報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等，均按隱瞞事故處理）。第十五條若各類事故未能在規(guī)定期限內(nèi)結案，每超一個月，對責任單位按應罰金額的一定比例加罰。第十六條若一次事故既造成人身傷亡又導致設備損壞，應采取并罰措施。第十七條對于不具備安全生產(chǎn)條件而強行冒險施工作業(yè)的單位，除令其停產(chǎn)整改外，并對責任單位處以不超過一定金額的罰款。對責任單位的安全責任人根據(jù)情節(jié)，處以一定金額的罰款。第十八條在年度安全考核中，堅持安全生產(chǎn)一票否決制。年度考核不合格的單位，除對單位一次性經(jīng)濟處罰外，對其單位的安全責任人也要處以經(jīng)濟罰款，處罰標準按責任書簽定的標準執(zhí)行。第十九條對事故直接責任者的處罰：1.各類事故直接經(jīng)濟損失小于一定金額的，按直接經(jīng)濟損失的一定比例賠款；直接經(jīng)濟損失大于一定金額（含該金額），小于另一金額的，起底一定金額按直接經(jīng)濟損失的一定比例賠款，超過該金額部分，按直接經(jīng)濟損失的一定比例賠款；直接經(jīng)濟損失大于一定金額（含該金額）的，起底一定金額按直接經(jīng)濟損失的一定比例賠款，超過該金額部分，按直接經(jīng)濟損失的一定比例賠款。2.對事故直接責任者，除承擔相應的經(jīng)濟賠款外，應根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以一定金額的罰款。3.對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產(chǎn)無關的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責任者承擔。第二十條對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責任單位和兩個以上的直接責任人的，按責任比例（主要責任負一定比例；次要責任負一定比例；同等責任各負一定比例）處以賠款（單位賠款為直接經(jīng)濟損失的全部，個人賠款按第十九條第一定項執(zhí)行）和罰款。第二十一條對防止事故重復發(fā)生的措施落實不力，在一年內(nèi)發(fā)生重復性事故的，按第十八條相應款項，對責任單位和單位主管領導加倍處罰。凡屬習慣性違章行為造成的各類事故，均按應罰金額的一定比例加重處罰。第二十二條對違反規(guī)定，未經(jīng)嚴格資質(zhì)審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者，除限期補辦有關手續(xù)或清退外，對招用單位處以一定金額罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按第十八條規(guī)定加倍處罰。第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款一定金額，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓學習。第二十四條發(fā)生各類事故，除對有關責任人和相關安全責任人進行經(jīng)濟處罰外，可并處以勒令退場。第二十五條對安全監(jiān)察人員進行刁難，阻擾、打擊報復，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以一定金額的罰款，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責任。第二十六條各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關部門，按照《安全生產(chǎn)法》和有關安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責任單位賠償外，還將按照項目部有關規(guī)定給予處罰。第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：1.因不可抗拒的原因、自然災害或意外而造成的事故。2.非本單位責任的有關事故。3.確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術條件和設備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的。2024年安全生產(chǎn)目標和責任追究制度范文（二）經(jīng)驗證明確實有效者，將給予500至1000元獎勵；押運員將獲得500至1000元不等的獎勵。g)駕駛員若在安全行車方面獲得競賽優(yōu)勝，公司將予以表彰并一次性獎勵金額為____元；若被評為地區(qū)級安全駕駛員，將獲得一次性獎勵金額為____元；若被評為省市級安全駕駛員，將獲得一次性獎勵金額為____元。懲罰措施如下：a)若駕駛員負有全責事故，將扣除其全年安全獎勵，并承擔保險公司賠付以外經(jīng)濟損失的____%，同時對事故損失全額征收____%的罰款，并暫停其工作，要求其參加安全生產(chǎn)教育學習。學習期滿后，需通過單位考核，達標后方可重新上崗。b)若駕駛員負有主要責任事故，將扣除其全年安全獎勵，并承擔保險公司賠付以外部分經(jīng)濟損失的____%，同時對事故損失全額征收____%的罰款，并暫停其工作，要求其參加安全生產(chǎn)教育學習。學習期滿后，需通過單位考核，達標后方可重新上崗。c)若駕駛員負有同責事故，將扣除其全年安全獎勵，并承擔保險公司賠付以外部分經(jīng)濟損失的____%，同時對事故損失全額征收____%的罰款，并暫停其工作，要求其參加安全生產(chǎn)教育學習。學習期滿后，需通過單位考核，達標后方可重新上崗。d)若駕駛員負有次要責任事故，將承擔保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟損失的____%，同時對事故損失全額征收____%的罰款。e)若駕駛員擅自挪用公車辦私事而肇事，將扣除其全年安全獎勵，并承擔保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟損失的____%，同時對事故損失全額征收____%的罰款。f)若駕駛員負無責事故，不計入年度考核，且不影響全年安全獎勵。g)駕駛員在行車過程中若發(fā)生違章記分、罰款，回公司后應及時向安全員匯報并做好記錄。若隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以罰款____元；押運員將處以罰款____元。h)駕駛員若發(fā)生有責任行車事故扣證，以及證件遺失、被竊等，在待處理期間的生活待遇按公司《職工基本工資支付辦法》執(zhí)行。i)駕駛員若因行車違章被公安機關扣證，其生活待遇按公司《職工工資支付辦法》執(zhí)行，并處一次性罰款。具體為：扣證____至____個月，罰款____元至____元；扣證____至6個月，罰款____元至____元。押運員罰款____元至____元。j)駕駛員在連續(xù)十二個月內(nèi)，若發(fā)生兩次（含）以上一般行車事故（半責及以上），除按規(guī)定進行經(jīng)濟賠償外，并處一次性罰款____元至____元。k)駕駛員若發(fā)生要求保險公司作經(jīng)濟理賠的有責事故，則按保險公司理賠金額與事故責任的大小，確定個人承擔事故直接經(jīng)濟損失的比例，全責承擔____%，主責承擔____%，半責承擔____%，次責承擔____%，按此標準計扣事故責任者，最高扣款金額每次不超過____元，每月扣款按《職工工資支付辦法》執(zhí)行。公司處理各類事故，個人承擔事故處理雜費比例為：全責承擔____%，主責承擔____%，半責承擔____%，次責承擔____%，非責不承擔（司機____%，押運員____%承擔）。l)凡發(fā)生不要求保險公司作經(jīng)濟理賠的行車事故，不論責任情況，所有直接與間接損失均由本人承擔。m)凡發(fā)生任何行車事故不及時匯報，并擅離現(xiàn)場者，一切經(jīng)濟損失均由本人承擔，并按公司《職工獎懲規(guī)定》嚴肅處理。n)凡發(fā)生行車事故，按照四不放過的原則和《職工獎懲規(guī)定》視情節(jié)輕重分別給予以下處理。(1)發(fā)生下列行車事故，給予辭退處分。全責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；主責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；半責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；次責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上。(2)發(fā)生以下行車事故，給予書面警告處分；全責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；主責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；半責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上；次責行車事故，對外賠償金額在____萬元以上。(3)發(fā)生下列情況，給予書面警告處分，并罰款____元至____元；(