2024年工廠用工合同格式范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工廠用工合同格式范文第十二條：甲方應(yīng)確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放，不得無(wú)故克扣或拖欠。若發(fā)生此類(lèi)情況，甲方除需支付乙方應(yīng)得工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條：甲方承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的職責(zé)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方單獨(dú)承擔(dān)或經(jīng)雙方協(xié)商共同分擔(dān)。第十三條：乙方無(wú)論從事普通工種還是技術(shù)工種，均需在上崗前接受必要的教育和培訓(xùn)。對(duì)于從事特種行業(yè)作業(yè)的乙方，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后，方可持證上崗。第十四條：在本合同有效期內(nèi)，若甲方出資為乙方提供培訓(xùn)，而乙方提出解除勞動(dòng)合同并經(jīng)甲方同意的，乙方需根據(jù)未履行的合同服務(wù)年限，在離職前一次性向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，如能提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條：乙方在工作中若持續(xù)表現(xiàn)積極且成績(jī)顯著，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第十七條：甲方有權(quán)隨時(shí)以口頭或書(shū)面形式對(duì)乙方的工作失誤進(jìn)行處罰。第十八條：乙方在工作中若嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露公司機(jī)密信息和技術(shù)資料，給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、解除合同等處罰，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。第二十條：甲方應(yīng)努力改善集體福利條件，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條：雙方簽訂的勞動(dòng)用工合同期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)解除并終止。第二十二條：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；（三）泄露甲方機(jī)密信息和技術(shù)資料，造成甲方重大損失；（四）因個(gè)人原因被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；（五）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；（六）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作也無(wú)法從事甲方另行安排的工作。第二十三條：甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）甲方安排乙方從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作；（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、合同期滿或依法終止時(shí)，本合同可解除。第二十四條：乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)損失。第二十五條：甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，應(yīng)提前三十日通知乙方后方可解除合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l：甲乙雙方中任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。乙方因此給甲方或他人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條：乙方在合同期未滿時(shí)提出離職的，需按甲方規(guī)定提前3個(gè)月通知甲方并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)要求乙方返回工作崗位并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條：甲方的咨詢(xún)、文書(shū)等資料屬于商業(yè)秘密范疇的（包括但不限于行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章手冊(cè)等），乙方不得私自保留、復(fù)制或泄露給他人。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的安全保密制度否則需按相關(guān)規(guī)定賠償甲方損失并承擔(dān)可能的刑事責(zé)任。第三十條：對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上職務(wù)的乙方在勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月內(nèi)提出解除合同的甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條：乙方在勞動(dòng)合同期間因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠用工合同格式范文（二）勞動(dòng)假期安排已確定，此假期為帶薪性質(zhì)。如超出法定日期，需經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。五、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定如下：(一)乙方需遵守工作時(shí)間，避免遲到或早退。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。(三)乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)單位資產(chǎn)，避免無(wú)故損壞公共財(cái)物。(四)在工作或生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)，乙方不得從事私人事務(wù)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。(五)乙方需服從管理指令和崗位調(diào)動(dòng)。(六)乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得采取取巧行為規(guī)避職責(zé)。(七)如有任何事項(xiàng)，乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自決策。六、關(guān)于勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職：(一)如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等需要，經(jīng)乙方同意，可變更合同條款。(二)合同到期后即終止，但如甲方需繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方協(xié)商一致；(2)符合第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定；(3)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職；(4)乙方非因工負(fù)傷，治愈后無(wú)法復(fù)工。(四)出現(xiàn)以下情況，本合同自動(dòng)解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；(2)乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下行為，甲方有權(quán)辭退：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序；(2)操作不當(dāng)，損壞設(shè)備，浪費(fèi)資源，造成經(jīng)濟(jì)損失；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者權(quán)益；(4)有貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；(5)行為惡劣，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。(六)在以下情況下，乙方有權(quán)辭職：(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，甲方未提供有效保護(hù)；(2)甲方未按合同支付工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付；(3)甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格；(4)甲方違反合同，侵害乙方合法權(quán)益；(5)乙方經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。(七)在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，且不符合第六條第七項(xiàng)規(guī)定；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間未痊愈，喪失大部分或全部勞動(dòng)能力；(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)除第六條第四款規(guī)定外，甲乙雙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任：甲方違反合同導(dǎo)致乙方損失，需賠償實(shí)際損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，需賠償甲方____元，否則甲方不辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)：(一)甲方為乙方提供住房，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補(bǔ)貼，每月____元。(二)如甲方設(shè)有食堂，乙方需支付飯菜成本費(fèi)；若無(wú)食堂，甲方支付管理費(fèi)。甲方另提供膳食補(bǔ)貼，每月____元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共計(jì)____元。(四)對(duì)于計(jì)件工資制，月工資計(jì)算方式為：________________。(五)其他需約定的事項(xiàng)：____________________________。任何