2024年人事代理合作協(xié)議書

?2024年人事代理合作協(xié)議書合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：____________乙方（代理方）：____________一、合作目的甲方委托乙方為其提供人事代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需求和委托，全面負(fù)責(zé)甲方的人事管理工作。二、合作期限1.本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工檔案管理；（4）員工薪酬福利設(shè)計(jì)及發(fā)放；（5）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（7）勞動(dòng)糾紛處理；（8）甲方委托的其他人事管理事項(xiàng)。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的人事資料和信息；（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)乙方正常的人事代理工作。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方在代理服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益；（4）乙方有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。五、服務(wù)費(fèi)用1.雙方約定，本協(xié)議項(xiàng)下的人事代理服務(wù)費(fèi)用為：____元/年。（1）本協(xié)議簽訂后__日內(nèi)，甲方支付當(dāng)年服務(wù)費(fèi)用的____%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用按季度支付，每季度首月__日前支付當(dāng)季服務(wù)費(fèi)用的____%。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方具備合法的簽訂和履行合同的資格。2.明確合作期限，以及續(xù)約條款，以防合同到期后出現(xiàn)服務(wù)中斷。3.詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，避免因服務(wù)范圍不清導(dǎo)致的糾紛。4.明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方知曉各自的責(zé)任。5.規(guī)定合理的費(fèi)用支付方式和時(shí)間，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.設(shè)定違約責(zé)任和違約金，為可能的違約行為提供救濟(jì)。7.確定爭(zhēng)議解決方式，為糾紛解決提供依據(jù)。解決辦法：1.在簽訂合同前，核實(shí)對(duì)方的企業(yè)法人資格和授權(quán)代表的授權(quán)范圍。2.在合同中明確規(guī)定服務(wù)期限和續(xù)約程序。3.服務(wù)內(nèi)容要具體、明確，必要時(shí)可附上服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。4.權(quán)利義務(wù)條款要全面，涵蓋可能發(fā)生的各種情況。5.費(fèi)用支付條款要詳細(xì)，包括支付金額、支付時(shí)間和支付方式。6.設(shè)定合理的違約責(zé)任和違約金，保障雙方的合法權(quán)益。7.選擇適當(dāng)?shù)臓?zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。授權(quán)代表：指被授權(quán)人根據(jù)授權(quán)人的授權(quán)，代表授權(quán)人從事一定的法律行為的人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間因合同產(chǎn)生的糾紛。場(chǎng)合一：甲方有特殊行業(yè)背景，需要乙方提供具有行業(yè)特色的人力資源服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.提供符合行業(yè)要求的特殊崗位招聘；2.定期組織行業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)；合同補(bǔ)充：__特殊行業(yè)服務(wù)條款____定制的行業(yè)招聘服務(wù)____行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃__場(chǎng)合二：甲方有臨時(shí)性項(xiàng)目，需要乙方提供短期的人力資源支持。補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能出現(xiàn)的臨時(shí)性項(xiàng)目需求，乙方同意在甲方提出需求后，及時(shí)提供短期的人力資源支持。期限和費(fèi)用如下：1.短期支持期限不超過(guò)三個(gè)月；2.短期支持服務(wù)的費(fèi)用按天計(jì)算。合同補(bǔ)充：__臨時(shí)性項(xiàng)目服務(wù)條款____短期人力資源支持____費(fèi)用按日結(jié)算，具體價(jià)格為_(kāi)_元/天__附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；4.雙方約定的服務(wù)費(fèi)