2022年2月18日四川省檢察院遴選面試真題及答案解析

PAGE2022年2月18日四川省檢察院遴選面試真題及答案解析第一題：小張去書店買書，回家后發(fā)現(xiàn)書籍頁碼缺失，他判斷產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，于是去書店更換，并要求書店賠償20元交通費，書店只同意換書，不承擔(dān)交通費，小張把書店告上法庭。對于小張的維權(quán)行為，你怎么看？[參考答案]小張的勇敢在于“敢維權(quán)”，是值得肯定的，但是在法律法規(guī)的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下，卻“難維權(quán)”，而要想真正維護(hù)社會的公正，還應(yīng)該兼顧“法治”和“德治”，讓民眾真正“少維權(quán)”。首先，“敢維權(quán)”是亟需的行為。小張作為消費者，去商店買到缺頁的書籍，他的消費權(quán)益受到了損害，他第一時間想到找書店維權(quán)，值得鼓勵。但現(xiàn)實生活中，不是所有人都像小張一樣，很多人都存在維權(quán)意識淡薄的情況。比如2021年“3·15”晚會中曝光了科勒衛(wèi)浴、寶馬、MaxMara等私裝帶人臉識別功能攝像頭，海量搜集人臉信息，網(wǎng)友只是熱議，卻沒有關(guān)注到自己的權(quán)益也有被侵犯的情況，沒有依法維權(quán)。其次，“難維權(quán)”是真實的寫照。小張要求書店賠償交通費20元，實際上，小張只能拿到4元的公交車賠償費。從我國目前的相關(guān)法律來說，僅僅只能針對大件商品“三包”事宜所支付的必要的往返交通費用和住宿費，才由商家承擔(dān)。而認(rèn)定小張的交通費，只能是一般公共交通工具費用，所以小張的維權(quán)請求并不能得到法律的支持。除了小張這樣的情況，還有諸如網(wǎng)絡(luò)直播帶貨產(chǎn)生的產(chǎn)品糾紛，培訓(xùn)機構(gòu)退費難等問題都會把消費者的維權(quán)訴求，阻擋在“公正”的門檻之外。最后，“少維權(quán)”是努力的目標(biāo)。公正是法治的生命線，維護(hù)社會公平正義，就是要讓每一個公民在法治社會中感受到法律的力量。而要讓社會上不再出現(xiàn)維權(quán)的現(xiàn)象，就得讓維權(quán)的問題不存在。比如商家信守諾言，保證產(chǎn)品質(zhì)量，消費者包容大度,理性維護(hù)自己的權(quán)益。進(jìn)一步將社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)，讓法治與德治的光熱，共同照亮國家治理的每個角落，才能指引全社會更有序地前進(jìn)。第二題：某地一家建筑公司拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工組織起來準(zhǔn)備集體上訪，此事引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)成當(dāng)?shù)厮痉ň肿龊蒙显L農(nóng)民工的法律援助工作。假如領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)，你會怎么做？[參考答案]為了維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，我會這樣來開展法律援助工作：第一，案情核實。我會認(rèn)真組織上訪農(nóng)民工到政府的司法調(diào)解室，讓他們選派代表，詳細(xì)講明訴求，了解企業(yè)的法人、經(jīng)營項目，與農(nóng)民工簽訂的合同明細(xì)，勞資拖欠時間、人數(shù)、金額等。第二，快結(jié)快辦。我會按照“一免一簡三快”工作機制，對暫時無法提供身份證明或其他相關(guān)材料的當(dāng)事人，先行受理，再補辦手續(xù)。落實綠色通道服務(wù)要求，對符合法律援助條件，但取證困難的當(dāng)事人，視情況給予代書、維權(quán)指引、代理交涉、幫助取證等援助服務(wù)。第三，援調(diào)對接。我會請求法院、人力社保、住建、勞動仲裁等部門的協(xié)作，督促拖欠勞資的企業(yè)，盡快發(fā)放或者補齊拖欠薪資，必要時候，也要考慮從企業(yè)工程保證金中，墊付農(nóng)民工拖欠的部分薪資，積極采用非訴方式結(jié)案，迅速、高效、便捷地為被欠薪農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)，確保他們能及時獲得薪資報酬。第四，信息通報。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，對于本次法律援助案件進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)和信息通報,認(rèn)真向政府分管司法工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報后續(xù)情況。第五，普法宣傳。工作開展完以后，我會建議領(lǐng)導(dǎo)，在農(nóng)民工聚集地掛上醒目的法律援助標(biāo)識，介紹法律援助的申請范圍、流程。利用網(wǎng)絡(luò)、“12348”法律服務(wù)熱線，及時收集反饋信息。第三題：監(jiān)獄錄用一批醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，分配到系統(tǒng)中不同崗位，有的崗位與醫(yī)學(xué)專業(yè)不掛鉤，一些人慢慢產(chǎn)生職倦怠，提不起精神，淪為單位邊緣人。如果你在工作中遇到調(diào)整工作，你會怎么做？[參考答案]調(diào)整工作是工作中常見的情況，比如下沉基層，蹲苗育苗，掛職鍛煉，而我遇到小張這樣的情況，絕對不會消磨精神，淪為邊緣人，我會這樣做:第一，從“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變。換崗工作后，很多任務(wù)依然是執(zhí)行上級的決策部署，難免有“被動推車”的情況，習(xí)慣于被安排。而到了新單位，我不能想著“等靠要”，更加應(yīng)該敢于“主動出擊”、“迎接挑戰(zhàn)”。所以，我必須破除“躺平”、“摸魚”的不良習(xí)慣，增強工作的主動性，不等不靠，做個有心人，主動學(xué)習(xí)、主動觀察、主動請教，在最短的時間之內(nèi)適應(yīng)崗位，勝任職責(zé)。第二，從“粗放型”向“精細(xì)型”轉(zhuǎn)變。在以前的工作中，各個方面的工作都需要接觸，也需要推進(jìn)和落實，比如在完成司法調(diào)處、普法宣傳、卷宗歸檔等重點工作時，難免會出現(xiàn)“照搬照抄”、“精力有限”的情況。但是到了新崗位，工作分工可能更加精細(xì)，就需要我轉(zhuǎn)變之前的工作方式，樹立工作“精品”意識，去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里，制定符合本部門的工作方案，多動“腦力”、多用“眼力”、多練“腳力”，把工作落實得更加精細(xì)化。第三，從“短目光”向“長眼光”轉(zhuǎn)變。在原領(lǐng)域的工作，我思想的前瞻性、預(yù)見性不強，只是看著自己擅長的業(yè)務(wù)，守著眼前的“一畝三分地”。而更換崗位，需要我挑戰(zhàn)的任務(wù)更多，更需要我