完整服務(wù)勞動(dòng)合同模板

完整服務(wù)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一章合同標(biāo)的第一條乙方向甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容包括但不限于：（一）根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，乙方同意從事【具體工作內(nèi)容】；（二）乙方同意按照甲方的規(guī)定和安排，完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。第二章合同期限第三條本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。第四條試用期為【月】，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方因工作需要，甲方同意給予乙方【天】年假，【天】病假，【天】事假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為【元】，甲方按月支付乙方工資。第八條乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條甲方為乙方提供【項(xiàng)】福利待遇，包括但不限于：【具體福利待遇】。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章解除和終止合同第十三條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【天】書面通知對(duì)方。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲方因本合同的解除或終止給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知對(duì)方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，造成甲方損失的，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的證件，否則視為乙方違約。2.乙方工作能力不足，解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者解除合同。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方，解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)