臨時性用工勞務(wù)代理合同

臨時性用工勞務(wù)代理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具有提供臨時性用工的能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)代理合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同范圍1.1本合同適用于乙方為甲方提供臨時性用工勞務(wù)代理服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合國家法律法規(guī)、勞動和社會保障部門規(guī)定的人員。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條人員配置3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的臨時用工人員。3.2乙方應(yīng)確保臨時用工人員的人事關(guān)系、社會保險等納入乙方的管理范圍。3.3乙方負(fù)責(zé)對臨時用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的要求。第四條勞務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)向臨時用工人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，并為其繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)按照實(shí)際使用情況向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，雙方可約定每月底對賬，次月初支付。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方調(diào)整臨時用工人員。5.2甲方有權(quán)對乙方提供的臨時用工人員進(jìn)行工作考核。5.3甲方應(yīng)按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.4甲方應(yīng)確保乙方臨時用工人員的人身安全和合法權(quán)益。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用，但需提前通知甲方。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供合格的臨時用工人員，確保其工作效率和質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)承擔(dān)臨時用工人員的培訓(xùn)、管理職責(zé)，確保其符合甲方要求。6.4乙方應(yīng)確保臨時用工人員的社會保險齊全，不得侵犯其合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按約定提供合格的臨時用工人員，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.臨時性用工勞務(wù)代理合同2.臨時用工人員名單3.培訓(xùn)記錄4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.工作考核結(jié)果7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用：指合同約定的支付日期已過，甲方尚未支付勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供合格的臨時用工人員：指乙方提供的臨時用工人員不符合甲方要求，或未按約定完成工作任務(wù)。3.甲方未確保乙方臨時用工人員的人身安全和合法權(quán)益：指甲方在提供工作環(huán)境、安全保障等方面未履行合同約定。4.乙方未為臨時用工人員繳納社會保險：指乙方未按照我國法律法規(guī)，為臨時用工人員繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時性用工：指用人單位因臨時性、季節(jié)性等原因，需臨時招聘的勞動者。2.勞務(wù)代理：指勞務(wù)派遣公司按照用人單位的要求，為其提供臨時性、輔助性勞動力的服務(wù)。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時用工人員不足：提前與乙方溝通，增加人員配備；必要時，可與乙方協(xié)商提前終止合同，重新簽訂。2.臨時用工人員不符合要求：要求乙方立即更換，直至符合甲方要求。3.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用：催促甲方支付，必要時，可依法向甲方追討欠款。4.乙方未為臨時用工人員繳納社會保險：要求乙方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門舉報。5.工作環(huán)境、安全保障問題：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，確保乙方臨時用工人員的人身安全和合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營高峰期，需要大量臨時用工。2.甲方部分崗位因員工請假等原因，出