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文檔簡介

?2024年預(yù)支提成合同范本合同編號:____________一、預(yù)支提成金額及支付方式1.1甲方同意在合同有效期內(nèi),按照本合同約定的條件,預(yù)支給乙方提成金額為人民幣____元(大寫:________________元整)。(1)一次性支付;(2)分階段支付,具體支付時間及金額如下:____年__月支付人民幣____元,____年__月支付人民幣____元。二、預(yù)支提成條件及期限(1)乙方在合同有效期內(nèi),完成甲方指定的各項工作任務(wù);(2)乙方在合同有效期內(nèi),遵守甲方的各項規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反勞動合同的行為。2.2甲方應(yīng)在乙方滿足預(yù)支提成條件后的____個工作日內(nèi)支付預(yù)支提成。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核;(2)甲方應(yīng)按照本合同的約定支付預(yù)支提成;(3)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得預(yù)支提成;(2)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成各項工作任務(wù);(3)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、違約責(zé)任4.1若甲方未按本合同約定支付預(yù)支提成,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金計算方式為:逾期天數(shù)×預(yù)支提成金額×____%。4.2若乙方未按本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)取消乙方的預(yù)支提成,并有權(quán)要求乙方退還已支付的預(yù)支提成。五、合同的變更、解除和終止5.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更、解除。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方因個人原因不能履行合同約定的義務(wù)。(1)甲方未按本合同約定支付預(yù)支提成;(2)甲方違反法律法規(guī),侵害乙方的合法權(quán)益。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________附件:相關(guān)工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)(如有)____注意事項:1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī),避免出現(xiàn)無效條款。2.明確預(yù)支提成條件、金額和支付方式,減少雙方糾紛。3.規(guī)定違約責(zé)任,保障雙方權(quán)益。4.確保合同變更、解除和終止條款的合法性。解決辦法:1.在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī),必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.對合同條款進(jìn)行詳細(xì)討論和修改,確保雙方權(quán)益得到保障。3.在合同中明確違約責(zé)任,以便一方違約時,另一方可以依法追究責(zé)任。法律名詞解釋:1.合同:指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.預(yù)支提成:指雇主在合同約定的條件下,提前支付給雇員的業(yè)績獎勵。3.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.變更:指對已經(jīng)成立的合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.解除:指合同當(dāng)事人提前終止合同效力的行為。6.爭議解決:指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時,采取的解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場合1:如果乙方是銷售崗位,業(yè)績考核與銷售目標(biāo)緊密相關(guān)補(bǔ)充條款:乙方需達(dá)成每季度銷售目標(biāo)______%,否則甲方有權(quán)調(diào)整預(yù)支提成金額。場合2:乙方需要參與公司的重要項目,且項目周期較長補(bǔ)充條款:乙方參與的項目如順利完成并達(dá)到預(yù)期效果,甲方將額外支付項目獎金______元。場合3:乙方的工作成果有明顯的季節(jié)性波動補(bǔ)充條款:甲方將根據(jù)乙方季節(jié)性工作成果的實際情況,合理調(diào)整預(yù)支提成的時間和金額。特殊場合附件列表:1.場合1:銷售崗位附件:銷售目標(biāo)協(xié)議書、銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.場合2:參與公司重要項目附件:項目說明書、項目完成標(biāo)準(zhǔn)及驗收辦法3.場合3:季節(jié)性工作波動附件:季節(jié)性工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)1.銷售小王:如果你是做銷售的,合同里可能得加上你每季度的銷售目標(biāo),這樣大家心里都有數(shù),完成了目標(biāo),提成跑不了。2.項目小李:如果你手頭有個大項目,合同里可以提一提,項目做好了,除了提成,沒準(zhǔn)兒還有額外的獎金呢。3.季節(jié)性工作的張師傅:如果你的工作成績和季節(jié)有關(guān),合同里得說明一下,根據(jù)你工作的波動,提成的發(fā)放時間啊、金

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