臨時(shí)工人力支援服務(wù)協(xié)議書版

臨時(shí)工人力支援服務(wù)協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1服務(wù)范圍1.2臨時(shí)工定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三條工時(shí)與加班3.1工時(shí)計(jì)算3.2加班規(guī)定第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利保障第五條臨時(shí)工的選擇與派遣5.1臨時(shí)工選拔5.2派遣流程第六條管理與培訓(xùn)6.1管理制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)利義務(wù)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1服務(wù)范圍本協(xié)議的服務(wù)范圍包括但不限于：生產(chǎn)操作、搬運(yùn)、包裝、質(zhì)檢、維修、清潔等臨時(shí)性工作。1.2臨時(shí)工定義臨時(shí)工是指在不改變甲方正式員工編制的前提下，由乙方根據(jù)甲方需求，派遣人員至甲方工作，按小時(shí)或按日計(jì)酬的非正式員工。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供符合崗位技能要求的臨時(shí)工。服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：（一）人員招募與篩選（二）人員培訓(xùn)與指導(dǎo)（三）人員調(diào)配與管理（四）勞動(dòng)保障與福利2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（一）年齡符合法定工作年齡（二）具備相應(yīng)的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)（三）身體健康，符合從事相關(guān)工作條件第三條工時(shí)與加班3.1工時(shí)計(jì)算臨時(shí)工的工時(shí)按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，精確到分鐘。3.2加班規(guī)定臨時(shí)工加班按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，乙方應(yīng)確保臨時(shí)工加班合法合規(guī)。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方需求制定，并向甲方報(bào)備。工資包括基本工資和加班費(fèi)。4.2福利保障（一）社會(huì)保險(xiǎn)（二）勞動(dòng)保護(hù)（三）節(jié)假日待遇（四）其他法定福利第五條臨時(shí)工的選擇與派遣5.1臨時(shí)工選拔乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，選拔合適的臨時(shí)工。5.2派遣流程乙方在確認(rèn)臨時(shí)工后，按照甲方要求的時(shí)間和數(shù)量，將臨時(shí)工派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)。第六條管理與培訓(xùn)6.1管理制度乙方應(yīng)建立健全臨時(shí)工管理制度，確保臨時(shí)工遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，提高臨時(shí)工的工作能力和安全意識(shí)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)及其他福利，或未按照約定提供工作條件，視為違約。乙方未按照約定提供合格的臨時(shí)工，或未按照約定完成派遣任務(wù)，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，妥善解決爭(zhēng)議。9.2法律途徑如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，予以保密。10.2泄露后果如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同的終止12.1終止條件合同終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。但終止前產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方指定的聯(lián)系方式用于通知與送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。14.2附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工人力支援服務(wù)協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的臨時(shí)工人力支援服務(wù)協(xié)議書，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、工資福利、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件二：臨時(shí)工選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了臨時(shí)工的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，用于指導(dǎo)乙方向甲方提供符合要求的臨時(shí)工。附件三：臨時(shí)工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了臨時(shí)工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以確保臨時(shí)工具備必要的崗位技能和安全意識(shí)。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了臨時(shí)工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方查閱和核對(duì)。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)裝備等，以確保臨時(shí)工的人身安全。附件六：甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，臨時(shí)工需遵守的規(guī)定和要求，以維護(hù)甲方的工作秩序。附件七：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以及雙方選擇的法律適用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)及其他福利。2.甲方未按照約定提供工作條件。3.乙方未按照約定提供合格的臨時(shí)工。4.乙方未按照約定完成派遣任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說明：若甲方未按照約定支付臨時(shí)工的工資，則構(gòu)成違約行為。甲方需向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在不改變甲方正式員工編制的前提下，由乙方根據(jù)甲方需求，派遣人員至甲方工作，按小時(shí)或按日計(jì)酬的非正式員工。2.工資：指臨時(shí)工按照約定工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資和加班費(fèi)。3.加班費(fèi)：指臨時(shí)工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬，按照國家和地方