建筑工人服務(wù)協(xié)議條款(2024版)版

建筑工人服務(wù)協(xié)議條款(2024版)版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1工人1.2雇主1.3服務(wù)期間1.4工作場(chǎng)所1.5合同第二條服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息日2.3技能要求第三條合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)合同的條件第四條薪酬與福利4.1工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住宿與交通第五條工作條件5.1安全標(biāo)準(zhǔn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查第六條合同終止6.1提前終止6.2違約終止6.3終止后的權(quán)利和義務(wù)第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解7.3仲裁7.4法律途徑第八條法律適用8.1適用法律8.2法律修改第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條整備條款12.1整備責(zé)任12.2整備時(shí)間第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字14.2工人簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1工人1.2雇主1.3服務(wù)期間服務(wù)期間指工人按照本合同約定，為雇主提供建筑服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。1.4工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所指工人按照本合同約定，為雇主提供建筑服務(wù)的地點(diǎn)。1.5合同本合同指雇主與工人之間，關(guān)于工人為雇主提供建筑服務(wù)的一切權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)工人應(yīng)當(dāng)依照約定的工作職責(zé)，為雇主提供建筑服務(wù)，包括但不限于施工、裝修、維修等工作。2.2工作時(shí)間和休息日工人應(yīng)當(dāng)依照雇主的要求，按照約定的工作時(shí)間提供服務(wù)。休息日按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3技能要求工人應(yīng)當(dāng)具備約定的職業(yè)技能，能夠滿(mǎn)足工作需求。如工人技能不符合約定，雇主有權(quán)要求工人進(jìn)行培訓(xùn)或者更換。第三條合同期限3.1開(kāi)始日期本合同的開(kāi)始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)之日。3.3延長(zhǎng)合同的條件如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的合同期限、服務(wù)內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。第四條薪酬與福利4.1工資工人的工資按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式支付，具體工資待遇見(jiàn)附件。4.2獎(jiǎng)金工人完成約定的工作目標(biāo)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式支付獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金待遇見(jiàn)附件。4.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例等見(jiàn)附件。4.4住宿與交通雇主為工人提供住宿和交通條件，具體安排見(jiàn)附件。第五條工作條件5.1安全標(biāo)準(zhǔn)工人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于建筑行業(yè)的安全規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)為工人提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督工人正確使用。5.3健康檢查工人應(yīng)定期參加由雇主組織的健康檢查，確保身體狀況符合從事建筑工作的要求。第六條合同終止6.1提前終止雙方同意提前終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止日期等相關(guān)事項(xiàng)。6.2違約終止一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3終止后的權(quán)利和義務(wù)合同終止后，工人應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作用品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付工人終止合同后的相關(guān)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解協(xié)商不成的情況下，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第八條法律適用8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2法律修改如國(guó)家法律、法規(guī)在本合同有效期內(nèi)發(fā)生修改，本合同的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)要求。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容工人應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開(kāi)信息予以保密。9.2泄露后果如工人泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵戳日期或遞送日期為準(zhǔn)。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中約定的地址，如地址發(fā)生變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十二條整備條款12.1整備責(zé)任工人應(yīng)按照雇主的要求，對(duì)工作成果進(jìn)行整備，確保符合合同約定。12.2整備時(shí)間整備時(shí)間應(yīng)在合同約定的服務(wù)期間內(nèi)完成。第十三條附件13.1附件列表附件包括：工資待遇表、獎(jiǎng)金待遇表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、住宿與交通安排等。第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表（簽字）：____________日期：____年__月__日14.2工人簽字工人（簽字）：____________日期：____年__月__日本合同一式兩份，雇主和工人各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資待遇表詳細(xì)列出工人的工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付周期等信息。例如，工資按小時(shí)計(jì)價(jià)，每小時(shí)人民幣元；工資支付周期為每月一次，次月支付上一個(gè)月的工資。附件二：獎(jiǎng)金待遇表詳細(xì)列出工人可能獲得的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付條件等信息。例如，根據(jù)完成的工作量，每完成一定的工作量給予人民幣元的獎(jiǎng)金；獎(jiǎng)金支付條件為完成工作量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出雇主為工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。例如，雇主為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為工人工資的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為工人工資的2%+雇主補(bǔ)貼部分。附件四：住宿與交通安排詳細(xì)列出雇主為工人提供的住宿和交通條件。例如，雇主為工人提供集體宿舍，宿舍配備基本生活設(shè)施；雇主為工人提供通勤車(chē)輛，車(chē)輛運(yùn)行時(shí)間為每天早上點(diǎn)到晚上點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工人未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.雇主未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金，或未提供約定的工作條件。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。3.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約導(dǎo)致的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法解決。示例說(shuō)明：如工人未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇主有權(quán)要求工人賠償損失。具體賠償金額根據(jù)損失大小和違約程度確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.建筑工人：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，在建筑工地上提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。2.雇主：指接受工人提供服務(wù)的用人單位，負(fù)責(zé)支付工資、提供工作條件等。3.服務(wù)期間：指工人按照合同約定，為雇主提供服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。4.