人力資源中介協(xié)議范本

人力資源中介協(xié)議范本合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務期限第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務第四章費用與支付4.1服務費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整第五章保密與隱私5.1保密義務5.2隱私保護第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構第八章解除與終止8.1解除條件8.2終止條件第九章轉(zhuǎn)讓與繼承9.1合同轉(zhuǎn)讓9.2合同繼承第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章其他約定11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求第十二章附件12.1相關文件12.2補充協(xié)議第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間合同編號：_________第一章總則1.1協(xié)議目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務期限第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務第四章費用與支付4.1服務費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整第五章保密與隱私5.1保密義務5.2隱私保護第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構第八章解除與終止8.1解除條件8.2終止條件第九章轉(zhuǎn)讓與繼承9.1合同轉(zhuǎn)讓9.2合同繼承第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章其他約定11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求第十二章附件12.1相關文件12.2補充協(xié)議第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定候選人甲方有權指定乙方在一定期限內(nèi)推薦特定候選人。乙方應按照甲方的要求，盡力提供符合候選人資格和條件的推薦。1.2候選人評估甲方對乙方推薦的候選人進行評估，有權決定是否進行面試、錄用等后續(xù)流程。甲方應根據(jù)自身的招聘標準和流程，對候選人進行全面評估。1.3候選人培訓如甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的候選人，甲方應提供相應的培訓機會，以幫助候選人更好地適應甲方的工作環(huán)境和要求。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方推薦候選人乙方應根據(jù)甲方的要求，積極尋找和推薦符合候選人資格和條件的候選人。乙方應對推薦的候選人的真實性、準確性負責。2.2候選人質(zhì)量保證乙方應保證推薦的候選人的質(zhì)量和真實性，如候選人存在虛假情況，乙方應承擔相應的責任。2.3候選人跟蹤服務乙方在推薦候選人后，應提供一定的跟蹤服務，確保候選人的工作表現(xiàn)和適應情況，并協(xié)助甲方解決可能出現(xiàn)的問題。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的角色第三方中介作為中介方，負責協(xié)調(diào)甲方和乙方的需求，提供合適的候選人推薦。第三方中介應保持中立，公正地處理雙方的訴求。3.2第三方中介的義務第三方中介應根據(jù)甲乙雙方的要求，積極尋找合適的候選人，并保證候選人的質(zhì)量和真實性。第三方中介應對候選人的信息保密，避免泄露給無關方。3.3第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況商定。費用支付方式、支付時間等具體事項，應在合同中明確規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人推薦表2.候選人評估報告3.候選人培訓資料4.服務費用明細表5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議7.候選人跟蹤服務記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照約定支付服務費用未按照約定評估候選人未提供候選人培訓機會2.乙方違約行為：未按照約定推薦合適候選人候選人存在虛假情況未提供跟蹤服務3.第三方中介違約行為：未按照約定協(xié)調(diào)甲方和乙方的需求未保證候選人的質(zhì)量和真實性泄露候選人信息三、法律名詞及解釋：1.人力資源中介：指為用人單位提供招聘服務，幫助用人單位找到合適候選人的中介機構。2.候選人：指中介機構推薦的符合用人單位招聘需求的潛在員工。3.服務費用：指中介機構為提供人力資源服務而向用人單位收取的費用。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：重新推薦候選人調(diào)整推薦標準2.候選人評估不準確：提供更詳細的評估報告重新進行評估3.服務費用支付糾紛：明確費用支付方式和時間簽訂服務費用明細表4.保密協(xié)議違反：加強保密措施追究違約責任五、所有應用場景：1.甲方招聘困難，需要乙方提供人力資源服務。2.乙方作為人力資源服務