2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議

2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）1.2乙方（人才提供方）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍2.2人才共享服務(wù)期限2.3人才共享服務(wù)人數(shù)第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，篩選并配置合適的人才第四條人才培訓(xùn)與考核4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)4.2乙方對(duì)人才進(jìn)行定期考核，確保人才質(zhì)量第五條人才費(fèi)用5.1人才費(fèi)用計(jì)算方式5.2人才費(fèi)用支付方式與時(shí)間第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務(wù)6.2雙方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行情況第七條保密條款7.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密7.2雙方對(duì)人才個(gè)人信息保密第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2具體違約行為的賠償方式第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方對(duì)合同的補(bǔ)充約定12.2雙方對(duì)合同的修改和終止約定第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止程序第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細(xì)聯(lián)系信息14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）甲方是指與乙方簽訂本合同，并按照本合同約定接受乙方提供的人才共享服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（人才提供方）乙方是指與甲方簽訂本合同，并按照本合同約定向甲方提供人才共享服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于技術(shù)支持、管理咨詢、項(xiàng)目協(xié)作等專業(yè)人才共享服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)要求，詳見附件一。2.2人才共享服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。自合同生效之日起至合同到期日止，乙方應(yīng)按照甲方的需求提供人才共享服務(wù)。2.3人才共享服務(wù)人數(shù)乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供相應(yīng)數(shù)量的人才。具體人數(shù)、崗位及職責(zé)，詳見附件二。第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的要求。3.2乙方按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，篩選并配置合適的人才。乙方應(yīng)對(duì)所提供人才的資格、能力、品行等進(jìn)行全面的調(diào)查和評(píng)估，確保所提供人才符合甲方的需求。第四條人才培訓(xùn)與考核4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。4.2乙方對(duì)人才進(jìn)行定期考核，確保人才質(zhì)量。乙方應(yīng)建立健全人才考核機(jī)制，對(duì)所提供人才的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期評(píng)估。第五條人才費(fèi)用5.1人才費(fèi)用計(jì)算方式人才費(fèi)用包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。具體計(jì)算方式，詳見附件三。5.2人才費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方按照雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，向乙方支付人才費(fèi)用。支付時(shí)間為每月5日前。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務(wù)。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的人才共享服務(wù)。6.2雙方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行情況。雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。8.2具體違約行為的賠償方式8.2.1甲方未按照約定支付人才費(fèi)用的，乙方有權(quán)停止提供人才共享服務(wù)，并要求甲方支付違約金。8.2.2乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充人才，并要求乙方支付違約金。8.2.3雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求解除合同。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁地點(diǎn)為乙方所在地，仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件任何一方如遇到不可抗力等因素，導(dǎo)致無法履行合同的，可書面通知對(duì)方解除合同。雙方應(yīng)按照本合同約定，互相承擔(dān)因解除合同所造成的損失。10.2合同終止的條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對(duì)合同的補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，雙方可通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對(duì)合同的修改和終止約定任何一方不得單方面修改或終止本合同。如雙方同意修改或終止本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改后的合同視為對(duì)本合同的組成部分。13.3合同終止程序本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細(xì)聯(lián)系信息甲方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________乙方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才共享服務(wù)范圍詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的人才共享服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)支持、管理咨詢、項(xiàng)目協(xié)作等專業(yè)服務(wù)。附件二：人才選拔與配置標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方在選拔和配置人才時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的要求。附件三：人才費(fèi)用計(jì)算方式詳細(xì)說明人才費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照約定支付人才費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付人才費(fèi)用的，乙方有權(quán)停止提供人才共享服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。示例說明：若甲方延遲支付人才費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的人才費(fèi)用作為違約金。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充人才，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式同上。示例說明：若乙方提供的人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方更換符合要求的人才，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求解除合同。違約金的計(jì)算方式同上。示例說明：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成后，任何一方均有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)支付給守約方的賠償金。3.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同效力的一種法律行為。4.仲裁：指雙方爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種解決方式。5.訴訟：指雙方爭議提交給人民法院進(jìn)行審判的一種解決方式。1.不可抗力：在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方可根據(jù)本合同約定解除合同，并互相承擔(dān)因解除