2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議

2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）1.2乙方（人才提供方）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍2.2人才共享服務(wù)期限2.3人才共享服務(wù)人數(shù)第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，篩選并配置合適的人才第四條人才培訓(xùn)與考核4.1乙方負(fù)責(zé)對提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)4.2乙方對人才進(jìn)行定期考核，確保人才質(zhì)量第五條人才費(fèi)用5.1人才費(fèi)用計(jì)算方式5.2人才費(fèi)用支付方式與時間第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務(wù)6.2雙方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行情況第七條保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容保密7.2雙方對人才個人信息保密第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2具體違約行為的賠償方式第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方對合同的補(bǔ)充約定12.2雙方對合同的修改和終止約定第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止程序第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細(xì)聯(lián)系信息14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）甲方是指與乙方簽訂本合同，并按照本合同約定接受乙方提供的人才共享服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（人才提供方）乙方是指與甲方簽訂本合同，并按照本合同約定向甲方提供人才共享服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才共享服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于技術(shù)支持、管理咨詢、項(xiàng)目協(xié)作等專業(yè)人才共享服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)要求，詳見附件一。2.2人才共享服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。自合同生效之日起至合同到期日止，乙方應(yīng)按照甲方的需求提供人才共享服務(wù)。2.3人才共享服務(wù)人數(shù)乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供相應(yīng)數(shù)量的人才。具體人數(shù)、崗位及職責(zé)，詳見附件二。第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的要求。3.2乙方按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，篩選并配置合適的人才。乙方應(yīng)對所提供人才的資格、能力、品行等進(jìn)行全面的調(diào)查和評估，確保所提供人才符合甲方的需求。第四條人才培訓(xùn)與考核4.1乙方負(fù)責(zé)對提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。4.2乙方對人才進(jìn)行定期考核，確保人才質(zhì)量。乙方應(yīng)建立健全人才考核機(jī)制，對所提供人才的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行定期評估。第五條人才費(fèi)用5.1人才費(fèi)用計(jì)算方式人才費(fèi)用包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險和公積金等。具體計(jì)算方式，詳見附件三。5.2人才費(fèi)用支付方式與時間甲方按照雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，向乙方支付人才費(fèi)用。支付時間為每月5日前。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務(wù)。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的人才共享服務(wù)。6.2雙方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行情況。雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。8.2具體違約行為的賠償方式8.2.1甲方未按照約定支付人才費(fèi)用的，乙方有權(quán)停止提供人才共享服務(wù)，并要求甲方支付違約金。8.2.2乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充人才，并要求乙方支付違約金。8.2.3雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求解除合同。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁地點(diǎn)為乙方所在地，仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件任何一方如遇到不可抗力等因素，導(dǎo)致無法履行合同的，可書面通知對方解除合同。雙方應(yīng)按照本合同約定，互相承擔(dān)因解除合同所造成的損失。10.2合同終止的條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對合同的補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，雙方可通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對合同的修改和終止約定任何一方不得單方面修改或終止本合同。如雙方同意修改或終止本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改后的合同視為對本合同的組成部分。13.3合同終止程序本合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細(xì)聯(lián)系信息甲方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________乙方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才共享服務(wù)范圍詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的人才共享服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)支持、管理咨詢、項(xiàng)目協(xié)作等專業(yè)服務(wù)。附件二：人才選拔與配置標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方在選拔和配置人才時應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的要求。附件三：人才費(fèi)用計(jì)算方式詳細(xì)說明人才費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險和公積金等費(fèi)用的計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照約定支付人才費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付人才費(fèi)用的，乙方有權(quán)停止提供人才共享服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。示例說明：若甲方延遲支付人才費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的人才費(fèi)用作為違約金。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充人才，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式同上。示例說明：若乙方提供的人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方更換符合要求的人才，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求解除合同。違約金的計(jì)算方式同上。示例說明：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成后，任何一方均有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)支付給守約方的賠償金。3.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同效力的一種法律行為。4.仲裁：指雙方爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種解決方式。5.訴訟：指雙方爭議提交給人民法院進(jìn)行審判的一種解決方式。1.不可抗力：在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方可根據(jù)本合同約定解除合同，并互相承擔(dān)因解除