總經(jīng)理2024常年勞動協(xié)議樣式版

總經(jīng)理2024常年勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)2.2工作目標(biāo)與任務(wù)2.3工作報告3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與激勵4.3社會保險與福利4.4薪資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康管理6.3勞動條件7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3終止合同的條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同的成立、生效與終止13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的終止14.附則14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的勞動權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間、勞動保護(hù)、保密與知識產(chǎn)權(quán)等方面。1.3定義（3）本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《總經(jīng)理2024常年勞動協(xié)議樣式版A版》。第二條工作職責(zé)2.1總經(jīng)理職責(zé)乙方作為公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，管理公司的日常事務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)，并按照甲方的要求完成。2.3工作報告乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，包括工作成果、存在的問題及改進(jìn)措施。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自【起始日期】起生效。3.2結(jié)束日期本協(xié)議至【結(jié)束日期】止。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前【提前通知時間】書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元。4.2獎金與激勵乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與激勵。4.3社會保險與福利甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利。4.4薪資支付時間與方式乙方的薪資將于每月【支付日期】支付，支付方式為【支付方式】。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。5.3加班規(guī)定乙方加班工資按照國家的有關(guān)規(guī)定支付。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的勞動安全與健康。6.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.3勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的合法權(quán)益。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2單方解除合同的條件（1）甲方解除合同的條件：①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；③乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；④乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（2）乙方解除合同的條件：①甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、福利等；②甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)條件；③甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件；④甲方違反本協(xié)議的其他約定。8.3終止合同的條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)約或者一方解除合同，本協(xié)議即終止。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式解決。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有福利和補(bǔ)貼。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為（1）甲方違反本協(xié)議，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。12.2違約責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的成立、生效與終止13.1合同的成立本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。13.2合同的生效本協(xié)議自【生效日期】起生效。13.3合同的終止本協(xié)議至【終止日期】止。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】。14.2合同生效日期本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、報銷制度等。附件二：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。附件四：保密協(xié)議明確乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：勞動合同解除與終止申請表用于甲乙雙方在解除或終止勞動合同時填寫的申請表。附件七：勞動爭議調(diào)解申請表用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議調(diào)解委員會提交的申請表。附件八：勞動爭議仲裁申請書用于甲乙雙方在勞動爭議調(diào)解不成時向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、福利等。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)條件。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件。4.甲方違反本協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致的違約金為應(yīng)支付金額的20%。2.乙方違約行為導(dǎo)致的違約金為應(yīng)完成金額的20%。示例說明：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：3.本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《總經(jīng)理2024常年勞動協(xié)議樣式版