勞動協(xié)議范本（正規(guī)公司適用）版

勞動協(xié)議范本（正規(guī)公司適用）版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條合同期限2.1勞動合同的固定期限2.2勞動合同的起始日期和終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責(zé)第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間及方式5.3獎金、津貼及補貼第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受福利待遇第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2甲方應(yīng)采取的職業(yè)危害防護措施第八條勞動合同的變更8.1勞動合同變更的條件8.2勞動合同變更的程序第九條勞動合同的解除和終止9.1勞動合同解除的條件和程序9.2勞動合同終止的條件和程序第十條經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方解除或終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償10.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條保密協(xié)議11.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍11.2保密協(xié)議的期限第十二條競業(yè)限制12.1乙方在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期限12.2競業(yè)限制的地域范圍第十三條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的訴訟管轄第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的簽訂、生效和解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。第二條合同期限2.1本勞動合同的固定期限為自簽字之日起至年月日止。2.2勞動合同的起始日期為年月日，終止日期為年月日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X部門經(jīng)理。3.2乙方的工作地點為甲方公司總部。3.3乙方的崗位職責(zé)包括：負責(zé)X部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行部門的工作計劃，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作，保證工作質(zhì)量和工作效率等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間共計40小時，每周工作時間安排如下：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇為每月人民幣元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資和績效獎金。5.2工資支付時間及方式為每月日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方的個人銀行賬戶。5.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得年終獎金、項目獎金等其他獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受福利待遇，包括但不限于：提供住宿、餐補、交通補貼、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動等。具體福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)采取的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條勞動合同的變更8.1勞動合同變更的條件：在合同期限內(nèi)，若遇乙方工作職責(zé)、工作崗位或者工作性質(zhì)等發(fā)生變更，甲方可以根據(jù)實際需要與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2勞動合同變更的程序：甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)乙方確認后生效。第九條勞動合同的解除和終止9.1勞動合同解除的條件和程序：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.2勞動合同終止的條件和程序：合同到期或者乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。如乙方因傷殘等原因無法繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方解除或終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。10.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密協(xié)議的期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除后兩年內(nèi)。第十二條競業(yè)限制12.1乙方在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期限：兩年。12.2競業(yè)限制的地域范圍：全國范圍內(nèi)。第十三條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式：雙方可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的訴訟管轄：如仲裁裁決后一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。14.2合同的簽訂、生效和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如合同解除或終止，本合同同時失效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：《乙方個人信息表》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確，如有變更，應(yīng)及時告知甲方。附件三：《工資條》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。甲方應(yīng)按照本合同及附件三的約定按時支付乙方工資。附件四：《社會保險繳納證明》詳細要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括但不限于限制期限、地域范圍等。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，如違反者將按照本合同及附件五的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于明確乙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密范圍、保密期限等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，如違反者將按照本合同及附件六的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照甲方公司的規(guī)章制度進行工作，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認定：乙方每次違約行為，甲方將按照附件一的規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，嚴重者可能導(dǎo)致勞動合同的解除。違約行為：乙方未按照本合同約定提供個人信息或提供虛假信息。責(zé)任認定：乙方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：甲方未按照本合同及附件三的約定支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：勞動協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動條件和權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老