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掌握培訓服務合同印花稅知識合同編號:__________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:_____________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:_____________________鑒于委托方希望提高員工的專業(yè)技能和服務水平,受托方具備提供相關培訓服務的資質和能力,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就委托方委托受托方開展培訓服務事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓內容(1)_________________________(2)_________________________(3)_________________________1.2培訓對象:委托方全體員工1.3培訓地點:____________________1.4培訓時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。二、培訓費用2.1委托方應支付受托方的培訓費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____00元。2.2培訓費用支付方式:(1)委托方應在合同簽訂后__個工作日內,向受托方支付培訓費用總額的__%;(2)受托方完成培訓服務后,委托方應在驗收合格后__個工作日內,向受托方支付剩余的培訓費用。三、培訓保障3.1受托方應保證培訓質量,確保培訓內容符合委托方的需求。3.2受托方應指派具有相應資質和經驗的培訓師進行培訓。3.3受托方應提供培訓所需的教材、設施和場地。3.4委托方應積極配合受托方開展培訓工作,提供必要的協(xié)助和支持。四、培訓成果4.1受托方應確保培訓結束后,委托方的員工能夠掌握培訓內容。4.2受托方應提供培訓成果的評估和驗收。4.3委托方應對受托方的培訓成果進行驗收,并在驗收合格后__個工作日內向受托方支付剩余的培訓費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2受托方未按照約定提供培訓服務,或培訓服務未達到約定的標準的,委托方有權要求受托方退還部分或全部培訓費用。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同的修改、補充必須采用書面形式,經雙方協(xié)商一致后生效。8.2雙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法經營活動。8.3合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__年。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.培訓需求說明書2.培訓課程大綱3.培訓師資資質證明4.培訓場地租賃協(xié)議5.培訓設施提供合同6.培訓服務費用明細表7.培訓成果驗收標準8.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議9.培訓服務滿意度調查表二、違約行為及認定:1.受托方未按照約定的培訓內容、時間、地點提供服務視為違約。2.受托方提供的培訓服務未達到約定的標準或質量視為違約。3.委托方未按照約定時間支付培訓費用視為違約。4.雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務視為違約。三、法律名詞及解釋:1.培訓服務合同:指委托方委托受托方提供員工培訓服務的合同。2.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.培訓費用:指受托方提供培訓服務所收取的費用。4.培訓成果:指受托方完成培訓服務后,委托方員工所掌握的技能和知識。5.保密義務:指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:受托方未按照約定提供培訓服務。解決辦法:及時與受托方溝通,要求其按照約定履行合同義務。如受托方仍不改正,委托方可要求退還部分或全部培訓費用。2.問題:培訓服務未達到約定的標準或質量。解決辦法:委托方可要求受托方在規(guī)定時間內進行補救,如仍不能達到約定標準,委托方可要求退還部分或全部培訓費用。3.問題:委托方未按照約定時間支付培訓費用。解決辦法:受托方可以催告委托方支付培訓費用,如委托方仍不支付,受托方有權解除合同,并要求委托方支付違約金。4.問題:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.問題:合同一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法:泄露方應承擔違約責任,賠償對方因此造成的損失。如因此導致合同無法履行,對方有權解除合同,并要求賠償。五、所有應用場景:1.企業(yè)為提高員工專業(yè)技能和服務水平,委托專業(yè)培訓機構進行內部培訓。2.企業(yè)為員工提供外部培訓機會,委托專業(yè)培訓
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