員工工作態(tài)度保證書

員工工作態(tài)度保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方決定聘請乙方為公司員工，為確保甲乙雙方的權利和利益，經雙方協(xié)商一致，特訂立本員工工作態(tài)度保證書。一、乙方向甲方保證，其提供的個人簡歷、身份證明、學歷證明等材料真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。三、乙方承諾，在甲方任職期間，不得有下列行為：1.利用職務之便，索取、收受賄賂或者非法接受他人財物；2.利用公司資源進行營利性活動，或者未經甲方同意，利用公司資源為第三方提供服務；3.泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等非公開信息；4.損害公司利益或者客戶利益的行為；5.違反法律法規(guī)、社會公德或者職業(yè)道德的行為。四、如乙方違反本保證書約定的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行約定。五、本保證書自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學歷證明4.員工手冊5.公司規(guī)章制度6.勞動合同7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.提供虛假信息：乙方在求職過程中提供虛假的個人簡歷、身份證明、學歷證明等材料。2.不盡職盡責：乙方未全力以赴，未恪盡職守，未認真履行崗位職責。3.索賄受賄：乙方利用職務之便，索取、收受賄賂或者非法接受他人財物。4.非法營利：乙方利用公司資源進行營利性活動，或者未經甲方同意，利用公司資源為第三方提供服務。5.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等非公開信息。6.損害利益：乙方損害公司利益或者客戶利益的行為。7.違反法律法規(guī)：乙方違反法律法規(guī)、社會公德或者職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：違約方按照約定或者根據法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.誠實信用原則：合同當事人應當遵循誠實、信用的原則，履行合同義務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方不盡職責：加強工作監(jiān)督和考核，對不盡職責的行為進行糾正和處罰。3.乙方索賄受賄：一旦發(fā)現(xiàn)乙方索賄受賄，立即解除勞動合同，并向有關部門舉報。4.乙方非法營利：發(fā)現(xiàn)乙方非法營利行為，立即制止，并要求乙方退還非法所得，解除勞動合同。5.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，保守商業(yè)秘密，如涉及嚴重損失，解除勞動合同，并要求賠償。6.乙方損害利益：對乙方損害公司利益的行為進行糾正，嚴重者解除勞動合同。7.乙方違反法律法規(guī)：立即制止乙方違法行為，解除勞動合同，并向有關部門舉報。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，要求乙方簽訂本保證書。2.甲方與乙方簽訂勞動合同前，要求乙方簽訂本保證書。3.甲方對乙方進行年度考核時，參照本保證書內容進行評估。4.甲