2024年小學(xué)門衛(wèi)雇傭合同書

?2024年小學(xué)門衛(wèi)雇傭合同書合同編號：____________甲方（雇主）：____________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（雇員）：____________身份證號：______________地址：_________________聯(lián)系方式：______________第一條雇傭期限1.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，期限為一年。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方負(fù)責(zé)校園日常門衛(wèi)工作，包括但不限于校園安全巡查、來訪人員登記、車輛管理、信件收發(fā)等。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方在工作期間，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保校園安全，維護(hù)甲方利益。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方休息時(shí)間。3.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整（大寫：______________________）。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)獎金及獎勵。第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面記載，并由雙方簽字確認(rèn)。8.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。2.明確雇傭期限，避免合同期限過長或過短造成的不必要糾紛。3.詳細(xì)規(guī)定乙方的工作職責(zé)，以免職責(zé)模糊導(dǎo)致的爭議。4.確定合理的工作時(shí)間和休息休假制度，保障乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇需明確，包括工資支付時(shí)間、方式及獎金等。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇應(yīng)符合國家規(guī)定，保障乙方的社會保障權(quán)益。7.保密條款要具體，明確保密范圍和違約責(zé)任。8.規(guī)定違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。9.明確合同的變更、解除和終止條件，避免合同執(zhí)行中的糾紛。10.選擇合適的爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：對于每一條款，雙方應(yīng)充分溝通，確保理解一致。在簽訂合同前，可請教法律專業(yè)人士，確保合同的合法性。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少模糊地帶。在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)誠信履行，如有問題及時(shí)溝通解決。法律名詞解釋：雇傭期限：指雇主與雇員約定的勞動關(guān)系存續(xù)的時(shí)間段。工作職責(zé)：雇員在雇傭期間需履行的工作任務(wù)和責(zé)任。薪酬待遇：雇員因提供勞動所獲得的工資及其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，為保障勞動者基本生活，由雇主和雇員共同繳納的保險(xiǎn)。保密條款：合同中規(guī)定的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、個人隱私等不被泄露的條款。違約責(zé)任：合同一方因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場合一：乙方需要在工作日之外進(jìn)行加班特殊條款補(bǔ)充：如果因?yàn)閷W(xué)校特殊活動或安全需要，乙方需要在正常工作日之外加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并且根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。場合二：乙方在節(jié)假日需要值班特殊條款補(bǔ)充：在國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日期間，如果乙方需要在校值班，甲方應(yīng)支付額外的值班補(bǔ)貼，并確保乙方在節(jié)后能夠得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休。場合三：乙方因特殊情況需要臨時(shí)請假特殊條款補(bǔ)充：乙方如果因個人緊急情況需要臨時(shí)請假，應(yīng)盡快通知甲方，甲方在了解情況后，應(yīng)盡量給予方便，并協(xié)助乙方安排好工作交接。附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件（確保個人信息準(zhǔn)確無誤）2.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（證明甲方的合法經(jīng)營）3.社會保險(xiǎn)繳納證明（確保乙方的權(quán)益受到保護(hù)）4.甲乙雙方簽字的工資發(fā)放賬戶信息確認(rèn)單（方便工資發(fā)放）嘿，這份合同是關(guān)于2024年小學(xué)門衛(wèi)的工作事宜的。咱們得把一些特殊情況也給考慮進(jìn)去，畢竟人都有個頭疼腦熱的時(shí)候，對吧？比如，如果學(xué)校有活動，門衛(wèi)可能得加班，那咱們就得提前說好，加班費(fèi)或者調(diào)休怎么算。節(jié)假日期間，如果門衛(wèi)得值班，那也得有個說法，給點(diǎn)補(bǔ)貼或