2024年人力資源管理實習(xí)協(xié)議范本

?2024年人力資源管理實習(xí)協(xié)議范本合同編號：____________甲方（實習(xí)單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______一、實習(xí)期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，實習(xí)期限為____個月。二、實習(xí)內(nèi)容2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供人力資源管理工作實習(xí)崗位。3.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、實習(xí)地點4.實習(xí)地點為：_______。四、實習(xí)報酬及福利5.甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，按月支付實習(xí)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。6.甲方為乙方提供午餐補助，標(biāo)準(zhǔn)為：____元/天。7.實習(xí)期間，乙方享受國家法定節(jié)假日。五、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)8.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。（3）甲方應(yīng)保證乙方在實習(xí)期間的人身安全。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的實習(xí)條件。9.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得實習(xí)報酬及福利。（2）乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度及工作要求。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的各項工作。六、違約責(zé)任10.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方無法正常實習(xí)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。12.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決13.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)生證復(fù)印件4.甲方制定的實習(xí)生管理制度注意事項及解決辦法：1.注意實習(xí)期限的明確約定，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫實習(xí)的開始和結(jié)束日期。2.確保實習(xí)內(nèi)容的合法性和明確性，避免實習(xí)生從事與約定不符的工作。解決辦法：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.實習(xí)報酬及福利的約定應(yīng)清晰，防止薪酬糾紛。解決辦法：在合同中明確實習(xí)報酬的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。4.明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，防止權(quán)責(zé)不明造成的爭議。解決辦法：詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.違約責(zé)任應(yīng)具體化，便于追究違約方的責(zé)任。解決辦法：設(shè)定具體的違約責(zé)任和違約金。6.爭議解決條款的約定，為糾紛解決提供途徑。解決辦法：約定通過協(xié)商或訴訟的方式解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位工作的時間長度，是實習(xí)協(xié)議的重要條款之一。2.實習(xí)內(nèi)容：指實習(xí)生在實習(xí)期間需要完成的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.實習(xí)報酬：指實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生的工作量和實習(xí)表現(xiàn)支付的經(jīng)濟(jì)補償。4.權(quán)利與義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中所擁有的權(quán)益和必須承擔(dān)的責(zé)任。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。6.爭議解決：指合同雙方對合同履行發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。場合1：實習(xí)生需要參與公司的重要項目補充條款：“乙方同意在項目期間遵守甲方的項目保密協(xié)議，不得泄露與項目相關(guān)的任何信息。項目結(jié)束后，乙方需將所有與項目相關(guān)的資料歸還甲方。”場合2：實習(xí)生因為特殊原因需要遠(yuǎn)程實習(xí)補充條款：“乙方可以在約定實習(xí)期間進(jìn)行遠(yuǎn)程實習(xí)，但需保證實習(xí)時間和工作效果的等效性。甲方有權(quán)要求乙方定期匯報工作進(jìn)度。”場合特定附件列表：特殊場合下的附件：1.下面是附件列表：1.實習(xí)生遠(yuǎn)程工作附件：遠(yuǎn)程工作協(xié)議項目保密協(xié)議場合3：實習(xí)生需要特殊的培訓(xùn)補充條款：“甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，乙方需完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方要求的水平。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方需在實習(xí)結(jié)束后在甲方工作滿一定年限?！迸嘤?xùn)計劃書身份證件復(fù)印件學(xué)生證復(fù)印件1.實習(xí)生要參與研發(fā)附件可能包括：研發(fā)項目介紹研發(fā)保密協(xié)議實習(xí)生的簡歷實習(xí)生的工作證明（如果適用）如果實習(xí)生有這些特殊情況，我們可能需要這些額外的東西：如果他們要接觸敏感信息：一個額外的保密協(xié)議如果他們需要在家工作