2024年借調(diào)合同(人事調(diào)度協(xié)議)

?2024年借調(diào)合同(人事調(diào)度協(xié)議)合同編號：________________甲方（借出單位）：________________乙方（借調(diào)單位）：________________一、借調(diào)期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)員工的職責(zé)與權(quán)利2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排。2.2借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)積極參與乙方的各項工作，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.3借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有與乙方同崗位員工同等的工資、福利待遇。2.4借調(diào)員工在借調(diào)期間，甲方應(yīng)保障其原有工資、福利待遇不變。三、甲乙雙方的職責(zé)與權(quán)利3.1甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間，與甲方保持勞動合同關(guān)系，并按時足額支付借調(diào)員工的工資、福利。3.2乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有與乙方同崗位員工同等的工資、福利待遇。3.3乙方有權(quán)對借調(diào)員工進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果通知甲方。3.4甲方有權(quán)了解借調(diào)員工在乙方的工作情況，乙方應(yīng)予以配合。四、借調(diào)期間的勞動爭議處理4.1借調(diào)期間，借調(diào)員工與乙方發(fā)生勞動爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.2借調(diào)期間，借調(diào)員工與甲方發(fā)生勞動爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。五、合同的變更、終止和解除5.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、終止或解除。5.2如雙方同意提前終止或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。5.3如借調(diào)員工在借調(diào)期間因個人原因提出辭職，應(yīng)提前30日向甲乙雙方提出書面申請，并按甲方與借調(diào)員工的勞動合同約定辦理離職手續(xù)。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對借調(diào)期間的有關(guān)事項予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2本條款自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日失效。七、其他事項7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________甲方代表（簽名）：________________乙方代表（簽名）：________________注意事項：1.確保借調(diào)期限的明確性，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.明確借調(diào)員工的職責(zé)與權(quán)利，保障其在借調(diào)期間的同等待遇。3.甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，包括對借調(diào)員工的工資、福利支付等。4.注意勞動爭議的處理方式，確保遵循相關(guān)法律法規(guī)。1.法律名詞解釋：勞動合同關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的，以勞動者向用人單位提供勞動、用人單位支付勞動報酬為內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。解決辦法：明確期限：合同中應(yīng)具體寫明借調(diào)的開始和結(jié)束日期。權(quán)利保障：確保合同中有借調(diào)員工權(quán)利的保障條款，包括工資、福利等。責(zé)任明確：甲乙雙方在合同中明確各自的責(zé)任，如甲方保障工資支付，乙方保障同等待遇。勞動爭議處理：合同中應(yīng)包含勞動爭議的處理方式，指明遵循的法律法規(guī)。2.其他法律名詞解釋：保密條款：合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、個人隱私等不予公開的信息的條款。補(bǔ)充協(xié)議：對于主合同未涉及或者約定不明確的事項，雙方另行簽訂的具有同等效力的協(xié)議。解決辦法：保密：合同中應(yīng)設(shè)立保密條款，規(guī)定雙方對特定信息的保密義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議：如有未盡事宜，應(yīng)及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方權(quán)益不受影響。1.特殊場合：借調(diào)員工將參與乙方的一個長期項目，需要特別的技術(shù)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：如果借調(diào)員工需要接受特殊培訓(xùn)，乙方將提供必要的培訓(xùn)資源，并且在培訓(xùn)期間，甲乙雙方共同承擔(dān)員工的工資和培訓(xùn)費(fèi)用。場景：員工小張要去另一個公司參與一個大項目，得先學(xué)點(diǎn)新技術(shù)。補(bǔ)充條款：小張去學(xué)習(xí)新技術(shù)的費(fèi)用，咱們兩家公司得一起承擔(dān)，畢竟是為了以后的工作嘛。2.特殊場合：借調(diào)期間，員工可能需要經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，如因工作需要出差，乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工的差旅費(fèi)用，并確保員工的安全和健康。場景：小張可能得經(jīng)常跑來跑去，出差是免不了的。補(bǔ)充條款：出差的花銷，還有小張的安全，得由借調(diào)的公司負(fù)責(zé)。附件列表：1.借調(diào)員工的個人簡歷和工作經(jīng)驗證明。2.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.借調(diào)員工的勞動合同復(fù)印件。4.借調(diào)員工同意借調(diào)的書面文件。5.甲