2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本（五篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本一、客戶(hù)信息資源管理1.制定公司客戶(hù)關(guān)系管理策略；2.進(jìn)行公司客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研及整體進(jìn)度推進(jìn)；3.構(gòu)建公司客戶(hù)信息的完整數(shù)據(jù)庫(kù)；4.強(qiáng)化公司客戶(hù)關(guān)系管理信息平臺(tái)的模塊管理及其流程監(jiān)控；5.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他公司的客戶(hù)服務(wù)動(dòng)態(tài)。二、客戶(hù)投訴受理與處理1.制定公司客戶(hù)投訴處理及客戶(hù)回訪管理規(guī)定，收集并反饋客戶(hù)意見(jiàn)，跟蹤并回訪客戶(hù)投訴事宜；2.設(shè)立客戶(hù)服務(wù)熱線電話，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議及投訴事項(xiàng)；3.實(shí)施客戶(hù)投訴受理與處理的首問(wèn)負(fù)責(zé)制，由首問(wèn)責(zé)任人全程跟蹤、跟進(jìn)并落實(shí)投訴處理進(jìn)程，并向客戶(hù)反饋；4.每月編制客戶(hù)投訴情況報(bào)告及客戶(hù)服務(wù)中心受理與處理情況演示文稿；指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)投訴資料，并建立客戶(hù)投訴事項(xiàng)臺(tái)賬，確保資料的妥善保存。三、客戶(hù)網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)管理1.在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立“業(yè)主論壇”窗口，直接回應(yīng)客戶(hù)的意見(jiàn)、建議和投訴；2.建立公司客戶(hù)提交意見(jiàn)、建議和投訴的渠道，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)投訴電子郵箱；3.網(wǎng)上跟蹤并回應(yīng)客戶(hù)意見(jiàn)；4.建立公司“發(fā)言人”制度，專(zhuān)門(mén)跟蹤處理網(wǎng)上客戶(hù)的咨詢(xún)與投訴事宜。四、會(huì)員俱樂(lè)部管理1.管理會(huì)員客戶(hù)的基本數(shù)據(jù)，包括會(huì)員愛(ài)好、重要節(jié)日提示、會(huì)員積分等；2.編制會(huì)員俱樂(lè)部宣傳資料，招募新會(huì)員（包括新會(huì)員入會(huì)資格的認(rèn)定、審查及辦理入會(huì)登記、發(fā)放會(huì)員卡等手續(xù)）；3.制訂年度活動(dòng)計(jì)劃，參與策劃、組織會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)；維護(hù)會(huì)員活動(dòng)記錄，并對(duì)會(huì)員活動(dòng)進(jìn)行管理與跟蹤；4.定期向會(huì)員寄送、派發(fā)俱樂(lè)部雜志及公司開(kāi)發(fā)樓盤(pán)的相關(guān)信息資料，保持信息的互通；5.參與社區(qū)文化活動(dòng)的策劃與組織。五、法律事務(wù)管理1.處理公司相關(guān)的法律事務(wù)，并為客戶(hù)提供必要的法律事務(wù)咨詢(xún)；2.為公司臨時(shí)購(gòu)房合同（認(rèn)購(gòu)書(shū)）條款修訂和房屋買(mǎi)賣(mài)合同（含補(bǔ)充合同）條款修訂提供法律咨詢(xún)；3.負(fù)責(zé)處理公司的法律訴訟事務(wù)。2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本（二）一、客戶(hù)信息資源管理1.制定公司客戶(hù)關(guān)系管理辦法；2.進(jìn)行公司客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研并推進(jìn)整體進(jìn)度；3.構(gòu)建公司客戶(hù)完整數(shù)據(jù)庫(kù)；4.強(qiáng)化公司客戶(hù)關(guān)系管理信息平臺(tái)模塊及其流程監(jiān)控管理；5.搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他公司的客戶(hù)服務(wù)動(dòng)態(tài)。二、客戶(hù)投訴受理與處理1.建立公司客戶(hù)投訴處理與客戶(hù)回訪管理辦法，收集客戶(hù)意見(jiàn)并進(jìn)行反饋，跟蹤客戶(hù)投訴事項(xiàng)并進(jìn)行回訪；2.設(shè)立客戶(hù)服務(wù)熱線電話，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并詳細(xì)記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議及投訴事項(xiàng)；3.實(shí)行客戶(hù)投訴受理與處理首問(wèn)負(fù)責(zé)制，由首問(wèn)責(zé)任人全程負(fù)責(zé)跟蹤、跟進(jìn)和落實(shí)投訴事項(xiàng)處理進(jìn)程，并向客戶(hù)回復(fù)；4.每月編制客戶(hù)投訴演示文稿及客戶(hù)服務(wù)中心受理與處理情況報(bào)告；指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)投訴資料，并建立客戶(hù)投訴事項(xiàng)臺(tái)賬，確保資料妥善保存。三、客戶(hù)網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)管理1.在企業(yè)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)"業(yè)主論壇"窗口，直接回復(fù)客戶(hù)意見(jiàn)、建議和投訴；2.建立公司客戶(hù)提交意見(jiàn)、建議和投訴的渠道，設(shè)立專(zhuān)用客戶(hù)投訴電子郵箱；3.網(wǎng)上跟蹤客戶(hù)意見(jiàn)并進(jìn)行回復(fù)；4.建立公司"發(fā)言人"制度，專(zhuān)門(mén)跟蹤處理網(wǎng)上客戶(hù)各類(lèi)咨詢(xún)與投訴事項(xiàng)。四、會(huì)員俱樂(lè)部管理1.管理會(huì)員客戶(hù)基本數(shù)據(jù)，包括會(huì)員愛(ài)好、重要節(jié)日提示、會(huì)員積分等；2.編制會(huì)員俱樂(lè)部宣傳資料，招募新會(huì)員（包括新會(huì)員入會(huì)資格認(rèn)定、審查及辦理入會(huì)登記、發(fā)放會(huì)員卡等手續(xù)）；3.制訂金都會(huì)年度活動(dòng)計(jì)劃，參與策劃、組織會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)；維護(hù)會(huì)員活動(dòng)記錄，對(duì)會(huì)員活動(dòng)進(jìn)行管理與跟蹤；4.定期向會(huì)員寄送、派發(fā)俱樂(lè)部雜志及公司開(kāi)發(fā)樓盤(pán)相關(guān)信息資料，保持信息互通；5.參與社區(qū)文化活動(dòng)的策劃與組織。五、法律事務(wù)管理1.處理公司相關(guān)法律事務(wù)，為客戶(hù)提供必要的法律事務(wù)咨詢(xún)；2.為公司臨時(shí)購(gòu)房合同（認(rèn)購(gòu)書(shū)）條款修訂和房屋買(mǎi)賣(mài)合同（含補(bǔ)充合同）條款修訂提供法律咨詢(xún)；3.負(fù)責(zé)處理公司法律訴訟事務(wù)。2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本（三）一、客戶(hù)信息資源管理1.制定公司客戶(hù)關(guān)系管理辦法；2.進(jìn)行公司客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研并推進(jìn)整體進(jìn)度；3.構(gòu)建公司客戶(hù)完整數(shù)據(jù)庫(kù)；4.強(qiáng)化公司客戶(hù)關(guān)系管理信息平臺(tái)的模塊管理及其流程監(jiān)控；5.搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他公司的客戶(hù)服務(wù)動(dòng)態(tài)。二、客戶(hù)投訴受理與處理1.建立公司客戶(hù)投訴處理與客戶(hù)回訪管理辦法，收集客戶(hù)意見(jiàn)并進(jìn)行反饋，以及跟蹤客戶(hù)投訴事項(xiàng)并進(jìn)行回訪；2.設(shè)立客戶(hù)服務(wù)熱線電話，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并詳細(xì)記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議及投訴事項(xiàng)；3.實(shí)施客戶(hù)投訴受理與處理的首問(wèn)負(fù)責(zé)制，由首問(wèn)責(zé)任人全程負(fù)責(zé)跟蹤、跟進(jìn)和落實(shí)投訴事項(xiàng)處理進(jìn)程，并向客戶(hù)回復(fù)；4.每月編制客戶(hù)投訴演示文稿及客戶(hù)服務(wù)中心受理與處理情況報(bào)告；指定專(zhuān)人按月整理、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)投訴資料，并建立客戶(hù)投訴事項(xiàng)臺(tái)賬，確保資料的妥善保存。三、客戶(hù)網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)管理1.在企業(yè)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)"業(yè)主論壇"窗口，直接回復(fù)客戶(hù)的意見(jiàn)、建議和投訴；2.建立公司客戶(hù)提交意見(jiàn)、建議和投訴的渠道，設(shè)立專(zhuān)用客戶(hù)投訴電子郵箱；3.網(wǎng)上跟蹤并回復(fù)客戶(hù)意見(jiàn)；4.建立公司"發(fā)言人"制度，專(zhuān)門(mén)跟蹤處理網(wǎng)上客戶(hù)各類(lèi)咨詢(xún)與投訴事項(xiàng)。四、會(huì)員俱樂(lè)部管理1.管理會(huì)員客戶(hù)的基本數(shù)據(jù)，包括會(huì)員愛(ài)好、重要節(jié)日提示、會(huì)員積分等；2.編制會(huì)員俱樂(lè)部宣傳資料，招募新會(huì)員（包括新會(huì)員入會(huì)資格認(rèn)定、審查及辦理入會(huì)登記、發(fā)放會(huì)員卡等手續(xù)）；3.制訂金都會(huì)年度活動(dòng)計(jì)劃，參與策劃、組織會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)；維護(hù)會(huì)員活動(dòng)記錄，并對(duì)會(huì)員活動(dòng)進(jìn)行管理與跟蹤；4.定期向會(huì)員寄送、派發(fā)俱樂(lè)部雜志及公司開(kāi)發(fā)樓盤(pán)的相關(guān)信息資料，保持信息的及時(shí)互通；5.參與社區(qū)文化活動(dòng)的策劃與組織。2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本（四）1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司質(zhì)量方針，確保涉及客戶(hù)服務(wù)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.全面負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，依據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，制定并實(shí)施部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃。3.及時(shí)將客戶(hù)投訴或反饋信息傳遞至相關(guān)部門(mén)，確保信息流通無(wú)阻。4.積極調(diào)動(dòng)員工工作積極性，關(guān)注員工生活與學(xué)習(xí)狀況，提升員工素質(zhì)，確?！翱蛻?hù)服務(wù)”理念貫穿工作始終，并監(jiān)督員工恪守職責(zé)。5.持續(xù)與客戶(hù)保持溝通，廣泛吸納客戶(hù)意見(jiàn)與建議，致力于滿(mǎn)足客戶(hù)需求，成為公司與客戶(hù)間溝通的紐帶。6.構(gòu)建廣泛的市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，掌握最新資料，以便更好地服務(wù)客戶(hù)和推進(jìn)日常工作。7.倡導(dǎo)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作中持續(xù)追求創(chuàng)新與改進(jìn)。8.定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和隨機(jī)訪問(wèn)，了解客戶(hù)需求，收集意見(jiàn)，維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系。9.定期組織員工培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)技能，使工作流程更加規(guī)范。10.負(fù)責(zé)制定周、月、年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，向直接上級(jí)匯報(bào)工作成果。11.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。2024年客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)樣本（五）1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司質(zhì)量方針，確保涉及客戶(hù)服務(wù)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.全面負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，依據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，擬定部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其有效執(zhí)行。3.及時(shí)將客戶(hù)反饋的投訴或意見(jiàn)傳達(dá)至相關(guān)部門(mén)。4.積極調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，關(guān)注員工的生活與學(xué)習(xí)狀況，提升員工素質(zhì)，確?！翱蛻?hù)服務(wù)”理念貫穿于工作始終，并監(jiān)督員工恪守職責(zé)。5.持續(xù)與客戶(hù)保持溝通，廣泛吸納客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，致力于滿(mǎn)足客戶(hù)需求，成為公司與客戶(hù)間溝通的紐帶。6.構(gòu)建廣泛的市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，掌握最新資料，以便更好地服務(wù)客戶(hù)和推進(jìn)日常工