2024年員工雇傭合同范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年員工雇傭合同范文(二)甲方有權(quán)在以下情況下要求乙方在指定時(shí)間內(nèi)重新派遣符合要求的勞務(wù)人員：1.試用期內(nèi)無(wú)法勝任甲方工作要求；2.不遵守甲方的工作安排；3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4.工作失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；5.派遣期間未滿，勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。(三)甲方有權(quán)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。(四)若甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。(五)對(duì)于乙方派遣的勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有義務(wù)提供必要的協(xié)助。(六)如乙方違反合同，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。(七)甲方有權(quán)行使法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任(一)甲方需履行向勞務(wù)人員告知職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、工作要求、安全事項(xiàng)、紀(jì)律等的告知、教育、管理和監(jiān)督義務(wù)。(二)甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件、工具、業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)如甲方在第五條第二款規(guī)定之外要求停止派遣或更換勞務(wù)人員，應(yīng)提前指定日期書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。(四)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理和協(xié)助乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。(五)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利(一)如甲方不履行合同，乙方有權(quán)追究違約責(zé)任。(二)乙方有權(quán)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。(三)乙方享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)乙方需與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂并管理勞動(dòng)合同。(二)乙方應(yīng)按合同規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按第五條第二款要求退回的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)接收并處理與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(四)乙方應(yīng)為派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方，并將繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)復(fù)印件提供給甲方。(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷，乙方接到甲方通知后，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理并辦理申報(bào)和理賠事宜。(六)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。(七)乙方應(yīng)定期或不定期訪問(wèn)甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況，盡力為甲方提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方在合同履行期間不得擅自變更或解除合同。因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商變更或解除合同。(二)本合同期滿前指定日期，甲乙雙方應(yīng)就合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如未及時(shí)辦理，合同終止后甲方繼續(xù)使用勞務(wù)人員，視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他(一)本合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行的修改、補(bǔ)充具有同等效力。(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。(三)本合同正本一式指定份數(shù)，甲乙雙方各執(zhí)指定份數(shù)。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工雇傭合同范文（二）第一條甲方已決定雇用乙方在_____酒店擔(dān)任服務(wù)工作。雙方同意的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。試用期為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日結(jié)束。第二條權(quán)利與責(zé)任甲方：1.將根據(jù)工作需求及公司政策與本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.將尊重并按照相關(guān)法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)支付工資。3.將在乙方入職前進(jìn)行安全教育，并提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，或?qū)`規(guī)行為進(jìn)行處理。5.工資將每月固定于____日發(fā)放。6.特聘廚師的薪資為_(kāi)___元。7.乙方需遵守酒店關(guān)于特聘廚師的休假及報(bào)銷規(guī)定。乙方：1.必須嚴(yán)格遵守酒店的《員工手冊(cè)》，并享有相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)及待遇。2.應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3.必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全。4.必須完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條自合同生效日起，未經(jīng)對(duì)方同意，雙方不得無(wú)故提前終止合同。如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條乙方必須遵守保密協(xié)議，保護(hù)酒店的機(jī)密信息。第六條若合同中未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方可在執(zhí)